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みずほ証券株式会社

【挑戦意識と実行力で提案力アップ】【23卒】 みずほ証券 エリア型の内定ES(エントリーシート) No.96232(非公開/非公開)(2022/7/22公開)

みずほ証券株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年7月22日

23卒 本選考ES

エリア型
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
志望動機 300文字

A.
私は「自己成長を顧客価値に繋げ、目に見えるお客様の人生をサポートし続けたい」という想いより、自身の人間力が信頼獲得に直結する証券業界を志望している。中でも現場レベルの“銀信証連携”の強みを活かしてお客様第一の幅広い提案が出来る点や豊富な挑戦環境がある点で貴社に魅力を感じている。またインターンシップや社員訪問でお会いした方々が“お客様のために”という想いの元、常に仕事へ誇りと向上心を持っており感銘を受けた。そんな挑戦意識がある貴社でこそ、小中高でのサッカーとダンスで培った、自身の目標に対して愚直に努力する実行力を生かすことが出来ると考える。会社の顔として、お客様の期待を超える提案をしたい。 続きを読む

Q.
学生時代頑張ったこと① 400文字

A.
焼肉店で25名のリーダーとして新人の教育改善に取り組んだ。私は混雑時にお客様が入店を辞めてしまう状況を課題に感じていた。背景には新人スタッフの増加により、混雑時にベテランスタッフがフォローする構図が生じ、店舗全体の作業効率が低下している状況があった。よって、新人の仕事習熟を早めることで、より多くのお客様を案内できると考えた。私は“お客様の想いに応えたい”と感じたので、幅広い意見を取り入れる為に5人のベテランと協働し、教育の均等化と効率化に着目した施策を熟考した。まず均等化については、属人化していた教育内容に対して、ポジションごとのマニュアルを作成した。次に効率化については、新人ごとに指導の進捗状況を把握できる管理シート作成した。この2つの施策により、“誰でも効率的に共通指導が受けられる”という状況を生み出した。結果、新人の能力が向上し、お客様案内数の増加、そして店舗の一体感も醸成できた。 続きを読む

Q.
学生時代頑張ったこと② 400文字

A.
私は未経験者として70人規模のダンス部に入部し、レギュラー獲得に向けて努力した。小中のサッカー経験から、厳しい環境に身を置くことが自己の成長に繋がるという学びを得た。そこで高校では全国出場経験も多く、強豪として知られるダンス部へ未経験ながら入部を決めた。しかし、最初は経験者ばかりの周囲に圧倒され大会に出ることは勿論、練習についていくことも出来なかった。その様な状況に悔しさを覚えた私は、成長スピードを上げるべく、練習の量と質の向上を目指した。まず量に関しては、毎朝1時間の朝練に加え、家での僅かなスキマ時間も練習にあてた。また質に関しては、客観的な視点を取り入れた。具体的に、練習時に撮影した自身のダンス動画を経験者の同期や先輩に共有し、助言をいただいた。そして、指摘された課題の克服を意識しながら練習に取り組んだ。結果、この取り組みより最後の全国大会までの全ての大会にてレギュラー入りを果たした。 続きを読む
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みずほ証券の 会社情報

基本データ
会社名 みずほ証券株式会社
フリガナ ミズホショウケン
設立日 1917年7月
資本金 1251億6700万円
従業員数 6,691人
売上高 7297億3800万円
決算月 3月
代表者 浜本吉郎
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
電話番号 03-5208-3210
URL https://www.mizuho-sc.com/index.html
採用URL https://career.mizuho-sc.com/new_graduate/index.html
NOKIZAL ID: 2714759

みずほ証券の 選考対策

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