【深堀なし、ラフな雰囲気】【16卒】みずほ証券の2次面接詳細 体験記No.433（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

2次面接において面接官からの質問の部分に関しては、なぜみずほ証券なのかという部分についてやや深堀をされて聞かれました。また、投資銀行志望でしたが、マーケットサイドの方との面接があり、学生側からの質問に時間が多く咲かれるなど、業務全般についての興味と勉強度を問われていたのではないかと思います。自信が評価されたと感じる点は、事前に業務分野ごとに質問を考えた上で選考に挑んだために上手く質問を続けられた点だと思います。

一次面接同様に、冒頭にESに沿っていくつかの質問を受けたあと、残りは学生側からの質問に終始するという形式でした。面接官からの質問に対する回答に関しては、やや突っ込みはありましたが深堀をされることはありませんでした。雰囲気としては、学生側からの質問が中心ということもあり、ラフな雰囲気の面接でした。

他社と比較したときに、みずほ証券に対してどのような印象を持っているか

新卒として入社することを考えたときに、キャリアパスという点が他社と比較して特徴的であると考えています。まず一点目として、社員の方々の経歴を伺った時に、皆さんが本当に様々な部門をローテーションで経験されているのが印象的であり、また二点目としては、案件数の多さに特徴があり、社員の方にも伺ったように、早期から経験を実際に積みながら努力をしていけるという環境は、他社にはないみずほ証券に特有のものであり、成長という点から魅力的であるという印象を受けています。

外資系ではなくみずほ証券を選ぶ理由

新卒で入社をし力をつけていくという観点から自身にとっては外資系でなく、みずほ証券の方が魅力的であると考えています。外資系と比較した際に日系投資銀行には、会社側からの育てる文化と、実際に案件を経験しながら成長することができるという特徴があると思います。学部生であり、コーポレートファイナンスなど関連分野を専攻してきていない自身にとっては、とことんまでやり抜くという自身の強みを活かしつつ、経験と勉強を重ねながら力をつけていける環境が魅力的であり、先にも述べたように日系投資銀行の中でも、特に育成制度に特徴のあるみずほ証券を第一に志望しています。