この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あと10年この会社で働いてもマーケットでの価値を高めることが難しいと思いました。かと言って、20年後・30年後この会社で働いているという姿がイメージが出来...続きを読む(全198文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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あと10年この会社で働いてもマーケットでの価値を高めることが難しいと思いました。かと言って、20年後・30年後この会社で働いているという姿がイメージが出来...続きを読む(全198文字)
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休もうと思えば、休める土壌はあります。
一時期、長期休暇制度が設けられ、全社員が1週間程度休む制度が出来ましたが、いつの間にかなくなりました。仕事の隙間...続きを読む(全224文字)
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現場に近い管理職とはフラットな関係があります。そのため、分からないことは気軽に聞くことが出来ます。(もちろん人によりますが…)帰りに気軽に飲みにいったり、...続きを読む(全163文字)
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<ギャップがなかった点>
・面接での人事の対応や求人の通り、フラットな組織と良好な人間関係でした。
・独立系ということでバックボーンがないため、営業力...続きを読む(全192文字)
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営業職に女性はいません。管理部門は女性が多いです。システム部門にも女性が増えています。
最近は、出産後に復職する女性が増えています。復職後も労働時間を短...続きを読む(全220文字)
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残業は、やった分だけつけることが出来ます。若いうちから多くの業務を任されるため、若手でも携わった仕事によっては、かなりの収入を得ることが出来ます。
一方...続きを読む(全300文字)
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ボーナスはたくさん出ていたと思います。
ただし、評価は基準がわからず、上司の一方的な査定だったため、
何が何だかわからず、どうしてよいか、キャリアパス...続きを読む(全183文字)
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この会社には中途入社の社員がおらず、性格の良い人たちばかりなので、社員同士の人間関係は非常に良好です。ここの人事は人を見る目があると思います。管理職は現場...続きを読む(全196文字)
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SE職ならば本人にやる気があれば、いくらでも仕事を任せてもらえます。その代わり毎日帰りは終電間際になると思います。若いうちに多くの経験をさせてもらえ、ガム...続きを読む(全154文字)
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女性は結婚してしばらくすると必ず退職していました。
中小企業の厳しいお客さんが多いので、
長く続けるのはきつい環境かもしれません。
幹部も女性はいな...続きを読む(全199文字)
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福利厚生はありません。
労働時間は、長時間労働、サービス残業が美徳とされていたので、
非常に不満でした。
上司の「俺の若いころは」が口癖だったと思い...続きを読む(全179文字)
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マイクロソフトの研修が社内で受けられるなど、
教育体制はかなり充実していたと思います。
しかしながら、お客様が中小企業なので、
大規模向けのスキルは...続きを読む(全189文字)
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マーケットへの参入企業が増え、小規模商談では低価格化が進んでいると感じます。
製品自体の差別化も難しくなってきているため、サポート力や製品以外からもたら...続きを読む(全150文字)
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若いうちから、顧客の主任・課長・部長クラス(場合によっては、役員クラス)と、主導権を持った打合せ等を行うことが出来ます。顧客の業務ヒアリングを行い、業務改...続きを読む(全167文字)
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3か月から半年に1度、希望により外部研修(Eラーニング、通信教育含む)を受講することが出来ます。※仕事の負荷状況や受講希望した研修内容をどのように業務に活...続きを読む(全187文字)
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チャレンジキャリア制度というものがあり、希望すれば新しい部門へのチャレンジを行うことが出来ます。また、手を挙げれば、新しい商材や物件へ取り組むことが出来ま...続きを読む(全153文字)
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営業が強い会社だったので、
SEでも営業力がない人間はだめという雰囲気があり、
自分としてはどうしても理解できずに、退職しました。
中途採用をしてい...続きを読む(全157文字)
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もっとスマートなイメージだったのですが、
お客様が中小企業のため、
どたばたした雰囲気がありました。
細かい仕事やノルマに毎日追われて、上の人も余裕が...続きを読む(全175文字)
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当時は2000年対応で忙しい時期でした。
中小企業に対しては圧倒的なブランドを誇っているので、
安定性もあると思います。
しかしながら社員は厳しいノ...続きを読む(全151文字)
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お客様の要望を実現して喜ばれたとき。
厳しいお客様が多かったのですが、
信頼を獲得するといろいろなお話ができて、
仕事をやってよかったと思った。
...続きを読む(全175文字)
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残業がとても多く、体を壊してしまい退職しましたが残業手当については深夜も含め支給されていましたので体力に自信があり、仕事が苦にならない人にとっては特に問題...続きを読む(全158文字)
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働いている人たちは基本的にいい人が多く、あまり人間関係に困らなかった。ただ、部署やグループによってはプロフェッショナル意識に欠ける面が散見され、高いこころ...続きを読む(全194文字)
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将来性はいい。今やコンピュータ業界では老舗の部類では?この業界の特徴として残業が多いのは致し方なしか。中途採用は今のところ行っていないので、新卒のみ。開発...続きを読む(全154文字)
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育児休暇を取っている女性社員は多くなってきている。男女平等なので特段女性が差別されているとは思わない。きわめてノーマルと思う。業界として、残業が多いのはど...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はいいとはいえない。基本的にSE職は若いうちから残業を長時間するため、それなりの年収があるため気にならないが、30半ばくらいからは残業がつかなくな...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。