2024卒の先輩がソフトバンクグループ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ソフトバンクグループ株式会社のレポート
公開日:2023年12月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 三浦工業
- 三谷商事
- キヤノンマーケティングジャパン
- サインポスト
- SHIFT
- オービック
- スターバックスコーヒージャパン
- 楽天グループ
- フューチャー
- ファーストリテイリング
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコン起動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと自身の志望度を伝えることができたこととハキハキと話すことができた点は次の面接に進む上で評価してもらったポイントだと考えられる。
面接の雰囲気
とても話しやすい雰囲気を作ってくれる人であった。そのため、準備した自分を出すことができ、上手くコミュニケーションを取ることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ソフトバンクバリューとあなたの強みはどのように合致しているか教えてください。
ソフトバンクバリューの項目の中で、私の強みと合致する項目は挑戦と執念です。エピソードとしては、訪問介護ヘルパーのアルバイト経験を挙げます。私は大学1回生の授業内で老老介護が増加していることや、介護業界の人手不足が深刻だということを知りました。そこで自分自身が介護業界の人手不足の担い手となり、問題解決に務めることを目的として、訪問介護を始めました。それまでの人生で介護に関わった経験は全くなく、所属する事業所のヘルパーは、40代から70代という年齢層でした。そんな中で、利用者とヘルパーの1対1で行う訪問介護を始めるということ自体、私にとって大きな挑戦でした。初めは若いから心配という理由で介護を任せてもらえない家庭もありましたが、自分の強みである途中で諦めない執念を持って自分ができることを少しずつアプローチし、全ての家庭で受け入れて頂くことができました。そして、人手不足を解消するために市の介護福祉士会関連サイトでの動画配信や広告の文章を作成することで、若い世代の自分でも介護ができ、素晴らしい仕事であるということを発信しています。これが私の強みである挑戦と執念を発揮して成し遂げたエピソードです。
営業に興味がある理由を教えてください。
営業に興味がある理由は、お客様と直接会話をして、課題解決、お客様の本当に求めるもの提供していきたいからである。塾講師のアルバイトで生徒と対話を通じて、一人一人に合った勉強法を提供してきた経験から、お客様のニーズを的確に把握し、最適なモノを提案する営業に魅力を感じた。また、お客様と技術系の社員の架け橋となり円滑にコミュニケーションをとる営業の仕事で自身の強みである傾聴力とそれに基づく課題解決力が最大限発揮できると考え、志望している。
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ソフトバンクグループの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンクグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンクグループ |
| 設立日 | 1981年9月 |
| 資本金 | 2387億7200万円 |
| 従業員数 | 73,677人 |
| 売上高 | 7兆7986億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 孫 正義 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 1363万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://group.softbank/ |
| 採用URL | https://recruit.softbank.jp/graduate/ |
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