【柔らかな印象で差をつけろ】【24卒】イーグランドの総合職の1次面接詳細 体験記No.63108（非公開/非公開）（2023/9/21公開）

時間になったら入室

グループ面接だったため、時間を取りすぎないように端的に答えることを意識した。また、他の人が話している際に相槌を打つなど、しっかりと聞いてますとアピールした。

面接官の方は非常に穏やかな印象で、実際に口調だったり物腰も柔らかい方だった。相槌も打ってくれ、しっかり話を聞いてもらっている印象を持った。

なし

なし

学生時代に力を入れたことはなんですか。

OO部においてメンター制度を導入し、後輩の試合出場数の増加に貢献したことです。大学３年次、後輩が１人しか試合出場できない状態が続いていました。そこで、後輩へのヒアリングを実施し、「部の練習をしても上達しない」という課題がわかりました。補欠経験を振り返り、①チームとして技術向上のプロセスの不明確さ、②学年間の部員で指摘しにくい環境に原因があると仮説を立てました。自身の経験をチームに還元したい想いから、部の歴史上初めてのメンター制度を導入し、個人にスポットを当てた練習と学年間の会話活発化を行いました。部員間で互いに高め合う雰囲気が生まれた結果、後輩全員の試合出場を果たしました。

周りからどのように言われることが多いですか。

おおらか、聞き上手と言われることが多いです。
学校や部活動でも先輩後輩、男女関係なく話しかけてきてくれますし、よく相談に乗ったりもします。
以降「深堀りされた」
（心がけていることはありますか。）
否定しないことを心がけています。まず相手の話を遮らず、どう思っているのかどう考えているのかを全て受け止めことを意識しています。その上で、「こういう考えもあるのでは？」と柔らかく提案することにしています。そうすることで、相手の意見も聞くことができ、かつ自分の意見も伝えることができるので、建設的な議論ができると思います。