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【22卒】イーグランドの総合職の1次面接詳細 体験記No.19179(明治大学/女性)(2021/10/29公開)

2022卒の明治大学の先輩がイーグランド総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社イーグランドのレポート

公開日:2021年10月29日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 2次面接

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン選考。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事、営業
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→質問内容を3つはじめに言われる→一人ずつ答える

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループ面接だったため、自分の話が長くなりすぎないようにした。かつ、伝えたいことは伝えきるようにした。

面接の雰囲気

面接経験はあるか等のアイスブレイクがあり、またはじめに質問内容を全て言ってくださったため、話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

サークルの行事の集客力向上に尽力しました。私は○○を学ぶサークルに所属しています。しかし、学生の○○は○○と比較してお客様が少なく、学生の○○人口も少ない傾向にあります。そこで、関東学生○○連盟という団体の○○にて、新たな取り組みを提案しました。他大学の○○部に協力を仰ぎ、会場でお客様に○○を出すというものです。○○の融合により、それまで○○への関心が薄かった方も○○に来てくださり、来場者が前年の1.5倍になりました。多くの方に作品を見ていただけたことで、自分の作品制作への意欲も向上しました。所属する場所だけでなく、他のコミュニティとの交流の輪を広げていくことの大切さを実感し、視野が広がりました。

学生時代に頑張ったエピソードの中で苦労したこと

特に苦労したことは、○○の出展者を集めることです。例年の○○と比較し、出展者がなかなか集まらないという問題がありました。○○とのコラボイベントと言っても、○○がメインだったため、出展数が一定程度なければ形にならないという状況でした。原因としては、新しい試みのために会場を例年とは異なる場所にしたため、例年参加していた大学が消極的だったということが考えられました。そこで私は、例年参加している大学にこだわらないという方針を決めました。SNSのダイレクトメールを用い、連盟に参加していない他大学の○○部にも声がけを行いました。また、個人的な知り合いにも協力を仰ぎました。最終的に、目標としていた出展者に無事到達し、イベントを実現することができました。

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イーグランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イーグランド
フリガナ イーグランド
設立日 2003年9月
資本金 8億3200万円
従業員数 130人
売上高 257億8500万円
決算月 3月
代表者 林田光司
本社所在地 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地
平均年齢 35.1歳
平均給与 637万円
電話番号 03-3219-5050
URL https://e-grand.co.jp/

イーグランドの 選考対策

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