この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得し易くワークライフバランスは比較的とりやすい環境にありました。
入社3年目ぐらいまでは資格取得のため休日を費やす事が多くありました。...続きを読む(全169文字)
三井住友信託銀行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友信託銀行株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三井住友信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得し易くワークライフバランスは比較的とりやすい環境にありました。
入社3年目ぐらいまでは資格取得のため休日を費やす事が多くありました。...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層のうちは調整しやすいと思うが、一定年齢以上になると私生活は犠牲にしなければならない。休日取得については良くな...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
①家庭の状況にあわせた人事を上司が提案してくれること。
②自分のキャリアに合わせて総合職からエリア職への転換、又はその逆も可能であること。
③...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分の場合、独身生活が長かったせいか転勤人生で地方にも4度暮らした。地方は、左遷された気持ちになるが住むには良い。自分が気に入った土地は富山県...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
アソシエイトや事務職はワークライフバランス整っているかと思いますが、営業はかなり忙しいかと思います。ただ、時間外削減などに全社的に取り組んでい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
在宅勤務は経営管理各部なら比較的可能。ただ出社しないと効率性は劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務だったとしても昼間ずっと...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業はほぼ無いので、予定が立てやすい。
子育て中や介護中の方が多く、急な子供のお迎えやお休みもとりやすい。
有給は半日ずつ取得可能なので、子供...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、有休以外の休みも多い。終業時刻も早帰りを目指しており早帰りの文化は根付いている。ワークライフバランスは取りやすい方だと思う。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいが、業務量が多く1日の負担が大きい。平日にゆっくりすることはほぼ不可能。帰って寝るだけの生活を繰り返す。朝もロープレや勉...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産育休の制度は充実している。産前は通常6週間までから休業だが、弊社は8週間前からの休業が可能。
また、部署によっては定時に上がることが可能。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日、祝日は滅多なことがない限り休み。また、情報の取り扱いの関係で持ち帰りもないので、家に帰って仕事をする感覚はない。夏季休暇も一週間とれる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。ただ、店頭であれば他の担当者との休みの調整が必要。外回りの担当者であれば気にせず休みを取得していた印象。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署による違いはあるが、コロナ禍ではリモートワークが推奨され、出社人数が5割~7割くらいに調整されていた。少し遅かったものの、リモート端末や業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休産休については、制度としてはちゃんとあるし、取りなさいといった声掛けはある。特別休暇については必ず取得しなければいけないため、年一回は必ず...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年に3回連休が取れる。それぞれ5連休、3連休、2連休。ただし、有給休暇は取りにくい雰囲気。場合によっては、何のために有給休暇を取るのか聞かれる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・休みがしっかりとれる。盆と正月は仕事だが、12日程度必ずとらないといけない休みがある。
・月に数回土曜日も出勤するが、振替休日が取れるので負...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事ができれば、正規/非正規にかかわらず、有給休暇は取り放題です。残業も仕事の進め方次第で0時間にできます。在宅勤務用パソコンの数量も充実して...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働礼賛です。ほぼ全員が裁量労働制で、時給換算すると悲しい気持ちになることを保証します。早く帰ると、何で残業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
長期休暇が年に3回程度取れるためまとまった休みがとりやすい。加えてカレンダー通りの休みなので、プライベートの予定立てはしやすい。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は子どもがいない人どころか結婚していない人が多かった。子どもがいても親に育児を丸投げしてキャリア形成に突き進む人、独身で残業代を稼ぐために...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休みがとりやすいし、有給以外に何かあれば長期の休みをとる社員は多い。クビにもならない。
残業も申請なくして、つけても何も言われない。
富裕層相...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
場所にやらが取りやすい。必ず取得しなければならない休みが年に12日あり、その有給は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
場...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日の休みは担保される。福利厚生制度は充実しており、住宅補助、企業型確定拠出年金制度など、一般的な大企業に存在するであろう福利厚生...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
在宅勤務も可能。在宅勤務時の管理が緩いため好き放題できる。残業はある程度は問題なくつけられる。個人的に仕事のレベルはそれほど高くないと思ってお...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。年末年始やお盆は休めないので、他の企業と比べると休みが少なく感じるが、他で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収については申し分ない。基本的には年功序列で30代前半で1200万円に到達する。その後の昇格は実力次第だが同業他社と比べても高い方であると感...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
妊娠中はテレワークを増やしてもらったり、育休からの復職時は部署の希望を可能な限り叶えてもらえる。コロナをきっかけにテレワークの選択肢もでき、育...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Aコースは昇格が遅い。それは承知の上だが、昇格できるかはその時のポジションが空いているか否かで実力が関係ないと感じ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる業務をデジタル化しようとシステムが次々作られるが、使い勝手悪く、かえって作業負担になっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
妻もフルタイムで働いていたため、2人の子供を抱えて、転居を伴う転勤を繰り返すことが、厳しくなってきた。
東京にしかない部署を希望することも可能...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
労働時間は長い方だが、年々改善。年収は満足行く水準だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメガに比べると劣るのかもしれない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
優秀で魅力的な人は多いと思う。昔のようにサイコな上司は減った。目標達成に対する意識、コンプライアンスの意識も高い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業界初や、グローバルな仕事も、可能。顧客も大企業、富裕層が多いため、質の高い仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お役所仕事...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
熱心ではあるが、業務量も多いため、なかなか自己啓発に時間が避けないのが、現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
よりスキルアップを促す...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員の教育体制は非常に良かったと思います。新卒で入社をし、最初の3ヶ月間は新人研修を行って頂きました。そこでは、社会人としてのマナーを重点的に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ほとんどの支店は20時までには退勤なので残業は少ないです。有給も消化しなければいけない休暇が年に数回あるので100%ではないものの必ず消化でき...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
所属している部署によっては在宅勤務もしている。支店勤務では、ほぼ実施していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している支店や部...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
土日祝日が休みなので予定を立てやすい。残業も昔より厳しくなり定時で帰れる日が増えた。営業店の行員は19時までには帰れる。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特に本部は残業が多く、わたしが在籍していた頃は60時間やって一人前というような雰囲気がありました。誰のための何の仕事か分からないことも多く、週...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
かなり、早帰りができるようになっていた。しかし、本部など一部の部署では遅くまで仕事をしており、そことの比較をしてくる上司には困る。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
とても過ごしやすいと思います。
社風もとてもいい感じです。
みんないい感じですごしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本有給は好きな時に取れるが、1ヶ月前に希望休を出すので前もって休暇の予定は立てる必要がある。体調不良などで当日休みはできるが、その分その日出...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
土日が休みであるため、プライベートとの両立もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手行員は土日のイベントに参加することが多いた...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
個人的には、プライベートとのバランスを調整し難い会社だと思います。まず、休暇が取りにくい雰囲気です。上司がほとんど休みを取らない場合、部下は非...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に定時退社推奨のため、18時頃には会社を出ることができます。
ノー残業デーなどもあり、勤務時間についてはしっかり決められているなという印...続きを読む(全137文字)
会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
設立日 | 1925年7月 |
資本金 | 3420億3700万円 |
従業員数 | 13,757人 |
売上高 | 1兆6953億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山一也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 715万8000円 |
電話番号 | 03-3286-1111 |
URL | https://www.smtb.jp/ |
採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。