- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 正直、第一志望群の企業ではないので、今まで説明会や夏インターンシップなど参加がまったくできなかった。なので本選考前に少しでも有利に進めるべく、企業情報の収集、イベントへの参加履歴を増やすべく参加しました。続きを読む(全102文字)
【営業力×実力主義!】【23卒】大塚商会の冬インターン体験記(文系/1day仕事理解【営業編】)No.26150(立教大学/女性)(2022/5/17公開)
株式会社大塚商会のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 大塚商会のレポート
公開日:2022年5月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 上旬
- コース
-
- 1day仕事理解【営業編】
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大塚商会は営業が強い会社、かつ実力主義だということを聞き、どのように業務を行っているか気になったためインターンに参加した。選考過程も全く重いものではなかった。また、選考で優秀者には早期選考の案内が来るということを聞き、持ち駒を増やすためにも良いと思った。無形商材を扱うIT業界の営業職がどのような働き方をするか、全くイメージがなかったので、エンジニアと営業職のどちらを志望するか決めるためにも職種理解を深めたいと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ワンキャリアやunistyleなどから過去の通過ESを参考にした。一読して頭に入りやすい文章構成を心がけた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみだが、自分の考えを相手にも理解できる納得感を意識して記述すると良いと思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたに響くキーワードを1つ教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分がなぜそのワードを選んだか、相手にも説得感をもって伝えられるよう努力した。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアやunistyleなどから過去の通過ESを参考にした。一読して頭に入りやすい文章構成を心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 日東駒専~Marchまで様々。とても高学歴の人は少ない印象。
- 参加学生の特徴
- 大人しい人も体育会系の人も様々な人がいたが、明るい人が多かった印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
顧客の課題解決型グループワーク。営業になり切って商品を組み合わせ、要件を満たすプレゼンを行い、受注を目指す。
インターンの具体的な流れ・手順
グループの人数は4人で、比較的長い時間一緒にグループワークを行った。その後コンペ形式でプレゼンを架空の企業に対して行い、最終的に1グループが受注を得る。その後軽いフィードバックがあり、1グループが受注を得る。
このインターンで学べた業務内容
限られた資料からいかに顧客の潜在的な課題を導き出し、それに沿った提案を行うかの大切さを学んだ。また、製品に関わる資料のみならず、外的要因などの多角的な要素からも解を出す、多角的な視点を学ぶことが出来た。また顧客へのヒアリングはもちろんだが、チーム全体の意見を一致させることも難しかった。グループワークでは議論の方向性が逸れてしまわないように、全体のゴールから見た今の話の目的を定期的に確認すると良いと学んだ。
テーマ・課題
顧客の課題解決型グループワーク。営業になり切って商品を組み合わせ、要件を満たすプレゼンを行う。
1日目にやったこと
軽い事業説明やワークについての説明があり、その後は各グループのみでのコミュニケーションとなる。提案では大塚商会の幅広い製品を見ながら提案を行う。その後はグループごとに逆質問の時間も少しもらえる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、現場社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各グループに社員が一名ついているため、何かわからないことがあればその方に聞くことがでいる。また、終了後には質問にも少し答えてもらえる。自分たちは人数が少ない分、効率的に動いていたとフィードバックを頂いた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
途中でメンバーの回線が不調になってしまい、その人が復帰した際に状況を説明したり、文字のみでやりとりしなくてはいけない時間があり、大変だった。復帰した際にグループの進捗を途切れさせず、上手く説明することができなかったので、何をどこまでやっていたか一瞬分からなくなってしまった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
全員積極的に動いてくれ、意見も出してくれたのでやりやすかった。資料作りといった作業も先んじてやると良いと感じた。
インターンシップで学んだこと
限られた資料からいかに顧客の潜在的な課題を導き出し、それに沿った提案を行うかの大切さを学んだ。また、製品に関わる資料のみならず、外的要因などの多角的な要素からも解を出す、多角的な視点を学ぶことが出来た。また顧客へのヒアリングはもちろんだが、チーム全体の意見を一致させることも難しかった。グループワークでは議論の方向性が逸れてしまわないように、全体のゴールから見た今の話の目的を定期的に確認すると良いと学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
上手いプレゼンの構成の仕方。目次やどの順序で伝えれば相手に分かりやすくなるか、少し調べて置けば良かったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
大塚商会の営業は商材の幅がとにかく広いので、オフィス丸ごとの提案を行うにあたっての豊富な知識が求められる。自分はそうしたことを学ぶのが嫌いではないので、多少は向いていると思った。また、顧客への抽象的な要望のヒアリングやプレゼンも嫌いではなかったため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者の中では学歴がそれなりに高いほうで、ある程度コミュニケーションも取れると感じたため。また、早期選考へ招待されたので、一般ルートで本選考に進む人よりも枠が埋まっていない分有利になると思った。大塚商会の営業はとにかく愛嬌と体力が大事だと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度にあまり変化はなかった。というのも、事前に想像していた営業の姿と相違があまりなかったため。ただ、少し志望度が下がった理由をあげると、システムよりもオフィス用品の物販が多いということ。自分はSlerなども見ていたので、システムを提案できるとは限らない点は少しネックに感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加者の一部は早期選考に案内されるので、そのルートに乗れた人は勿論有利になる。だが、案内されなかった人も社風や営業についての業務理解を通し、向き不向きのポイントが分かるので、ある程度有利になると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者の一部は早期選考に案内される。枠が埋まっていない状態で案内されるので、かなり通りやすいと思われる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターン参加前はメーカーやITの様々な営業を見ていた。理由は人と関わるのが嫌いではなかったため。だが、Slerなどのシステムを売る営業か、物販を行う営業かの選択肢があった。また、仮にIT業界で就職する場合、ファーストキャリアとしてはエンジニアを経験して営業へ行くことも、知見の深さを身に着けられると思い、少し考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大塚商会は独立系の大手ということで、SI企業だと考えていたが、どちらかというと物販に力を入れているというのは大きな変化だった。自分はSl企業はシステム提案を通し、幅広いフェーズに関われる点に魅力を感じていたので、他のSl企業も見てみようと思った。また、その際はうわべの身でなく、知識を身に着けた上でのシステム提案をしたいと考えていたので、ジョブローテができる企業やエンジニアも検討しようと思った。
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A.
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,095人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
