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【明るく論理的に提案する】【23卒】ユニ・チャームの冬インターン体験記(文系/営業職冬インターン)No.25347(立教大学/女性)(2022/5/27公開)

ユニ・チャーム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒 ユニ・チャームのレポート

公開日:2022年5月27日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 中旬
コース
  • 営業職冬インターン
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 立教大学
参加先
内定先
入社予定
  • フューチャー

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

アジアNo1の消費財メーカーであり、今後も順調に売り上げを伸ばしていく企業だと考えたため。また本選考の採用の大半をインターン経由でとるとの情報があったため、有利な状態にしておくためにも受けるべきだと感じた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

他社のインターンと比較して比較的選考フローが長い。ESはユニ・チャームで成し遂げたいことを一貫性をもって回答できるよう心掛けた。動画選考はとにかく明るく笑顔で論理的に話すようにした。おそらくAI判定ツールを用いているので、声や表情の明るさなどは大事だと思う。面接は集団なので、他の人の話にもしっかり耳を傾けつつ、笑顔で端的に回答した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

明るさとある程度の熱意だと思う。営業職の場合はインターンに参加している人は快活で積極的に意見を発信する人が多かった。なので、積極的に論理的な視点から意見を述べられ、コミュニケーションが取れる人が合格しやすいのではないか。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたは現時点でどんな人になり、どんな人生にしたいと考えていますか。/設問2の回答を踏まえて、思い描く理想の人生に近づいていくために、現時点でどのような仕事に就きたいと考えていますか。/営業職を希望する理由を教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

設問を独立して考えるのではなく、それぞれで一貫した流れが出来るよう意識した。

ES対策で行ったこと

OnecareerやUnistyleなどの際とから過去のESを参考にした。また、採用サイトの仕事記事を見て、具体的に業務で何を成し遂げたいのかを意識しつつ記述した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

Onecareer、Unistyle、採用ホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に行っていない。グラフ問題が多かった印象

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・性格

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
自宅

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン動画面接ツールを用いて行う

面接の雰囲気

撮り直しが三回まで可能だが、3分以内の長い中での言い間違えには極力気をつけながら、時間めいっぱい使い話した。ある程度事前に話す内容を固めておくと良い。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

AI判定なので、明るい表情ではきはきと話すことを心がけた。また、原稿を読まずに常にカメラ目線で視線のブレがないことにも気を使った。

面接で聞かれた質問と回答

達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について

私は、所属するサークルのフルマラソンの大会において、目標達成に向けて尽力しました。
この大会で、私は一年時に満足する結果を残すことが出来ませんでした。私は、高校時代文化部であったため、他のメンバーと比べて体力のないことを悔しく感じ、次回の大会では今回の女子で37位から、3位以内の入賞を目指すという目標を掲げました。
前回の経験から、私は、フォームと基礎体力の2つに大きな課題があると感じ、改善を試みました。
フォームに関しては、我流で何も考えていない状態の走りを動画で撮影し、長距離ランナーの人のフォームと比較することを繰り返しました。その結果、自身の走りは着地点や、適切な筋肉を使えていない、という課題があると気づきました。これらの改善点を常に意識しつつ、陸上部の友人に協力を頼み、一緒に走ってもらうことで、リズムを掴み、安定した走りを身に着けることができました。体力に関しては週三回のランニング、そして正しいフォームを維持するのに必要な体幹を中心とした筋トレを週二回行う、ということを1年間続けました。ランニングに関しては100kmを見据えた10kmを超える長距離を基本にしつつも、2~3kmの短距離を早いペースで走ることも行いました。これによって長距離でもバテない身体ができただけでなく、ラストスパートなどの追い込みにも強くなりました。
 これらの取り組みの結果、3年時の大会ではタイムを2時間30分縮め、女子で17位から、3位入賞の結果を残すことができ、諦めずに最後まで全力を出し切る力が、この一連の努力で身に着いたと実感しています。
 私は、この経験から「できない」という状態に満足せず、努力を続け、克服することで得られる達成感というものは、一生モノの大きな自信に繋がると学びました。社会に出ても、困難な状況であっても、それをバネにして成長していくハングリー精神を忘れずに、尽力していきたいと思います。

プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応しなければならなかった経験について

中学生時代に所属していたテニス部の大会で、プレッシャーのある状況に置かれました。
私の所属していたテニス部は創部したばかりで、目立った実績がありませんでした。そんな中、顧問の先生から「勝ち上がる実力は十分にある」と声をかけて頂いたことをきっかけに、都大会への出場を目指しました。本番に近づき、試合形式の練習を増やしていく中で、自分のミスによって負けてしまうことが多くありました。特に、自分が有利な状況から、相手が追い上げてくると焦って、普段はしないようなミスを連発していました。
私は顧問の先生に相談したところ、試合では普段の強みである思いきりの良いプレイができていない、と言われました。その言葉から私は、試合になるとミスを恐れ、普段は頭にない丁寧なプレイをしようとしていたことを思い出しました。自分の強さはミスを恐れない力強いショットで流れを引き寄せることなのに、不慣れなことをしていたために、ミスが出て、力を発揮できていなかったのです。そこから私は、流れを引き寄せる一打を作り出す、ことを意識して練習を重ねました。相手にポイントを与えた状態で試合を行い、そこでも攻めの姿勢を貫くことを心がけました。また、試合途中でも失速することがないよう、基礎トレーニングを男子メニューに参加させてもらうことで、さらなる体力と、粘り強さを身に着けることができました。今までは緊張の中で、ミスを恐れ、自分ばかりに目を向けていましたが、この頃から向き合うべきは相手であって、自分ではない。と考えられるようになりました。そうすることで、相手のプレイを見極め、どう対処するかが冷静に考えられるようになり、身体の動きも良くなりました。結果、本番の大会では予選であるブロック大会で5回勝ち上がり、ベスト4に入賞。所属していたテニス部で初めて都大会に出場することができました。
これらの経験から、私は慣れない状況だからこそ、それまでの経験から見に着いた強みが自分を支えてくれる、自分の強みに自信を持ち、それを100%発揮することが大切だと学びました。そしてミスを恐れるのではなく、相手に目を向けることで、やるべきことは自然と見えてくるのだと考えています。 

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始から少し雑談、全員揃い次第開始

面接の雰囲気

和やか。周りの学生もリアクションが良い方が多かったので話しやすかった。笑いも起きるくらい良い雰囲気だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団のため、ある程度簡潔に話すことは意識した。また、他の学生が話している際も笑顔でリアクションを取ることで、傾聴力もアピールできるようにした。私の回は他の参加者も全員インターンに参加していたので、ここでの通過率は低くないと感じた。

面接で聞かれた質問と回答

将来どんな大人になってどんな人生を送りたいか。なぜその中でユニ・チャームのインターンを志望したか

常に足を動かし、一番に頼ってもらえる大人になりたいです。私には「驚きを提供することで人々を笑顔にする」という目標があるので、お客様だけでなく身内の人にも届けられるような人になりたいと考えています。私の中で「驚き」とはマイナスの側面をプラスに変えることで生まれるギャップだと過去の経験から感じています。なので、これを達成するためにはマイナスの面に多く立ち会う必要があります。そのためには、一番に相談してもらえる人、行動を伴って信頼を得ることで、一番に相談して貰える人になり、驚きを与えられる人生を送りたいです。なぜ御社かという点については、理念に共感したためです。御社は負の解消と夢の実現を掲げており、マイナスからプラスのギャップを作り出すという意味で共通点があります。御社で働くことができれば、周囲の人と一体となって、理念のもとでより大きな驚きを提供できると思い、志望しました。

コロナ化で大学生活を送ったからこそ、今までにない強みを得ることができたというエピソード

コロナ禍で得た長所は、一人一人に目を向け、参加しやすい環境を作れることです。大学では、サークルにおける新入部員の勧誘で特に発揮できました。コロナ禍で人間関係が希薄になっていた中、レクリエーション等の企画、学生生活の相談に乗るなど、交流する機会をいつも以上に増やしました。またトレーニングでは毎回異なる新入生に付き添い、オンラインでも気軽に連絡を取れる窓口的存在になれるよう心がけました。結果今年度は昨年度の10倍の新入生が入部し、現在でも退部ゼロという結果に貢献できたと感じています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
正確には不明だが、Marchや関関同立以上の方が多い印象だった。
参加学生の特徴
積極的に意見を話し、かつ体育会系の雰囲気の方が多いと感じた。男女比は半々くらい。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ドラッグストアの売り場提案のグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

一日目はユニ・チャームの製品や事業に関するインプット、二日目に売り場提案のグループワークを行う

このインターンで学べた業務内容

限られた資料からいかに顧客の潜在的な課題を導き出し、それに沿った提案を行うかの大切さを学んだ。また、製品に関わる資料のみならず、外的要因などの多角的な要素からも解を出す、多角的な視点を学ぶことが出来た。

テーマ・課題

ドラッグストアの売り場提案

1日目にやったこと

前半はグループワークを行うメンバーでの自己紹介や企業全体の説明。そののちに商品ラインナップやブランドコンセプト、そこにこめられた想いについて学んだ。ユニ・チャームがなぜ先進的な商品を生み出せているかのDNAが学べる。

2日目にやったこと

ドラッグストアの売り場提案グループワークを行った。時間がタイトで難易度が比較的高く感じた。最初の発表で3グループの中の一位を決め、その中の一位が再度全体で発表を行い、再度順位をつける。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事、現場の営業社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

現場社員や人事の方との座談会を複数回設けてくれ、聞きたいことをとことん解消できる環境はあると感じた。特に二日目はこちらの質問がなくなるまで、時間に制限なく質問時間をとってくれた。フィードバックでは全体の課題→それぞれの解決策のコンセプトが分かりやすかったとお褒めいただいた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークでは時間的にかなりカツカツになってしまったのが大変だった。昼休憩は各自の班で取るように言われたが、自分たちの班は満足に昼食を取る時間がなかった。また、その後の発表から午後の座談会まで休憩時間がなかったため、午後は疲労で集中を保つのが困難だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

班のメンバー全員が積極的に意見を話していたので、とても進めやすかった。一方でまとまるのに時間がかかった部分があったので、俯瞰して舵を取ることも必要だと感じた。

インターンシップで学んだこと

ユニ・チャームは消費財メーカーということでおっとりした雰囲気の会社かと思っていたが、実際はかなり体育会系の会社だということが分かった。インターンでも8:00からラジオ体操があったりと、ワークライフバランスは少し難しそうだと感じた。しかし、だからこそ他社に比べてやりがいや使命感をもって働くことができそうだと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

パワーポイントを見やすく構成する知識があれば、発表準備の際にスムーズだったと思う。企業については当日十分すぎるほど説明してくれる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社風が体育会系だと感じたため。特に女性は営業職で長く働けない環境だと感じた。お話を伺う中で、女性は営業からマーケティングなどの他の職種に異動して働く方が多い印象を受けた。また、転勤が多く、担当する営業先が変わってしまうことも懸念の一つとしてあった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

企業規模に対して採用人数が比較的少なく、本当に志望度の高い人しか受からないと感じた。選考フローもフェーズが多く、消費財に対してそれほどこだわりがない自分は厳しいと感じた。インターンでは「ユニ・チャームの社長が書いた本を読んでおくと良い」とアドバイスを頂いたが、そこまで熱心にはなれなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

先述したように、社風が体育会系だと感じたため。インターンにおいても二日目の日程はかなりハードで、実際働くときも体力的に負荷がかかりそうだと感じてしまった。また、女性で産休復帰などを経て長く勤めている方は少数で、将来営業などで働き続けたいと思う自分にとってロールモデルとなる方が少ないと感じたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでは優遇などはないと言われていた。確かに一次面接パスなどの優遇措置はないが、インターン参加者のみの早期選考ルートに案内される。枠が埋まり切っていない段階で面接に進めるのでかなり有利だと思われる。また、インターン参加者はほとんどESでは落ちないと感じた。一次面接後には面談したい社員との面談機会を設けてくれる配慮もあったが、インターン参加者のみに言っているかは不明。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

懇親会などはないが、インターン参加者はもれなく早期選考ルートに案内される。また、インターンで人事の方と顔見知りになったこともあり、一次面接はかなり和やかに進んだ。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターン参加前には業界はあまり絞っておらず、メーカーかIT業界といったところを見ていた。しかし、どちらかというとIT業界を中心に見ていた。理由は営業職のようなお客様のフロントで対応することができ、なおかつ市場価値の高いハードスキルを身に着けられるかという部分を重要視していたため。ITは無形商材を扱っており、メーカーよりも製品や提案の幅が広く、長期的な付き合いができる点が魅力的だった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

自分の将来像を考えると、メーカーはあまり合っていないと感じるようになった。というのも、ユニ・チャームなどは他社製品も含めた売り場提案を行うが、それでも中心は自社製品であり、IT業界のマルチベンダーなどと比較すると提案の幅が狭いと感じたため。また、良くも悪くも古くからある日本企業で、ある程度の縦割りや新人の負担が大きいといった部分を見ると、IT業界のほうが柔軟に働けそうだと思った。

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ユニ・チャームの 会社情報

基本データ
会社名 ユニ・チャーム株式会社
フリガナ ユニチャーム
設立日 1961年2月
資本金 159億9300万円
従業員数 16,464人
売上高 9889億8100万円
決算月 12月
代表者 高原 豪久
本社所在地 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地
平均年齢 40.9歳
平均給与 862万円
電話番号 03-3451-5111
URL https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html
採用URL https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html
NOKIZAL ID: 1130886

ユニ・チャームの 選考対策

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