【人と技術が融合する】【24卒】クリエイティブテクノロジーの営業職の本選考体験記 No.66742（非公開/非公開）（2023/11/1公開）

説明選考会

説明会兼一次面接でした。製品について教えていただく機会でもあるので全く知識がなくても大丈夫でした。

ガクチカ・自己PRなど一次面接でよく聞かれる質問内容は準備しておきました。また、製品について名前は聞いたことある程度にしておくと話がスムーズでした。

必須

説明会と同時進行でした。

ガクチカなどは軽くしか話しませんでしたが、エピソードが特殊なので業務の話に移りやすかったため深掘りされなかったのかもしれません。具体的に自分がどんなことをしたか話すと分かりやすいと思います。

優しそうな人事の方と堅実そうな社員の方でした。話してみるとお二人とも優しかったので特に悪い感情は抱きませんでした。

なし

なし

学生時代はアルバイトなど学外で何かしていたことはありますか？

現在は、これから留学する学生の指導・育成をするために、月に数回、オリエンテーションや勉強会を開催しています。自分自身の留学経験を活かし、留学生活の実用的な情報から現地での生活で起こりうる課題とその解決策などを一緒に考えたり、来日学生と一緒に野外活動をすることで、課題解決力や行動力を養うプログラムを用意しました。より充実した留学生活を送ってもらうために何ができるか常に考え続けた結果、全員を無事に送り出すことができ、自分にとっても大きな成長となりました。

学内では部活動やサークルなどは入られていましたか？

私は10月の学園祭まで、学内のダンス部に所属していました。同じ趣味の人と一緒に何かしたいと思い入部しましたが、時代はコロナ禍で、ZOOMで部活をしている状態でした。校内で活動できるようになってからも管理のしにくさから無断欠席も多く、モチベーションが低い状態でした。そんな中幹部へ抜擢され、音源編集や動画編集など裏方の仕事も行うなど運営に携わることになりました。そこで、幹部で協力し合い、積極的にイベントに出場したり、SNSを活用した広報活動をしたりしました。人に見せ、魅せるという意識を定着させたことで参加率も上がり、イベントで入賞することもできました。この経験から、他者のマネジメント能力の大切さと視野を広げて何が必要か考える大切さを学びました。私は学んだだけでなく行動に反映させることで、自分自身はもちろん、一緒に働く仲間やお客様、周りの環境も大切にできるようになりたいと考えています。

どんな質問が来るかとドキドキしていたら逆質問と座談会みたいな形で終了。

コミュニケーションとあたかもめちゃめちゃ興味ありますというような態度。あんまり興味はなかったけど合格をもらいました。

この時の面接官さんに可愛がってもらっていて、社内の様子をメールで教えてもらってる。優しくて面白い方で、今どきの学生って何が流行ってるの？って大真面目に聞かれた。

なし

エージェントの資料

なんか質問ある？だけで、会話の流れの質問しかありませんでした。

〜逆質問〜.
Q. 実際の業務について教えてください。
A. 展示会など自分の好みに合うようなところを特に説明していただきました。
Q. 今まで大変だった仕事は何ですか。
A. 全部(笑)サボりたい人間なので(笑)
〜会話の流れで〜
Q. 大学生って何が流行ってるの？
A. 高校生のようにこれが流行っている！というのはあまり感じていないです。大学生になるとSNSなどで自分の系統などを出す人が増える印象があります。例えば、白で統一していたり、パンク系のものにしたりと、そこからどんな人なのか推測します。

質問はされませんでした。

コミュニケーションをとることと多少の愛嬌があれば大丈夫だと思います。何となくこんな人なんだなと分かれば大丈夫そうです。大企業などのような人数を捌くわけでもないので本当の意味でのアットホーム感が選考でもあります。
エージェント経由だったので会社についての情報をまとめたドキュメントをもらいました。それがかなり役だったと思います。それを読めば簡単に掴めてくるので。ホームページを読むよりも自分でまとめてみた方が会社に対しての考え方が言語化しやすそうです。

SPIなどのテストかと思っていましたが性格診断みたいなやつでした。
特に選考要素はありません。

性格

36問くらい、10分程度

なし

なし

対面会社見学

会社を一通り社長に案内していただきました。その中でこの製品についてどう思う？などと聞かれたのでそれが選考なのかなと思いました。