ルネサスエレクトロニクスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全265件） 5ページ目

大手三社が経営統合のすえ出来た会社なので、色々な文化が最初はぶつかり合っていました。
大規模のリストラで人数が減り組織も、スリムになっているけど、社員の...続きを読む(全166文字)

当時所属していた部署は自由な職場風土で、さまざまな開発手法を持ち込んで開発にあたっていました。自分の書いたコードが実際の製品上で動くのは、何にも増してやり...続きを読む(全175文字)

よくも悪くも技術系の会社ですので、技術的なことはしっかりやらせてもらえます。
また、上司にも頭の良い人が多く正当な意見と正当な評価をもらえる部署だと思い...続きを読む(全175文字)

携帯事業から撤退し成長事業と言われている自動車関係に事業をシフト。
既に、マイコン、SoC製品で実績があり、かつ、Tier1とのつながりもあり、新しい環...続きを読む(全174文字)

面白いと思える仕事は、労働基準法違反での重労働とセットになっています。
エンジニアとしてのやりがいを感じられるかどうか、
待遇と得られるスキルを天秤に...続きを読む(全158文字)

以前は、やりがいを感じる風通しもいい社風であった。その後、早期退職が何度も行われ、業務の選択と集中と上層部はいって入るが実際には、今まで行ってきたことは現...続きを読む(全162文字)

最先端のマイコン開発に携われる点が魅力。
NEC,日立,三菱出身の優秀な半導体技術者が多数おり技術を学ぶことができる。
であったが、近年は度重なる早期...続きを読む(全168文字)

本来の担当業務以外にも様々な業務経験を積むことができる。ただし、受け身ではなく意欲的に取り組む姿勢が必要。英語化を推進しているが、年配の社員を中心に苦手意...続きを読む(全154文字)

ソフト関係の仕事に付いていたが最先端の製品に関係する内容を勉強出来るのでやりがいはありました。実際に世の中に出た製品を見る機会は少なかったですが、出たとき...続きを読む(全164文字)

新しい取り組みをいくつも展開しているので、アイデア次第で自分で取り組むことができる。
予算の確保が必要な場合は提案することになるが、期の途中で追加案件も...続きを読む(全174文字)

個人の裁量に任される部分が多いため、自由に仕事ができると思います。もちろん上司への説明や説得が必要となるため、多くのプレゼンテーション資料の作成が必要と思...続きを読む(全150文字)

過去は製品仕様、開発、売り込み、売上責任などいろいろな裁量を与えられたが、現在はプロジェクトをはじめるための敷居が高く、分野の絞り込みによる縮小撤退が続き...続きを読む(全167文字)

回路設計において、仕様検討に始まり、シミュレーションにより設計したものが、サンプルとして出来上がります。それがうまく動作するときは、非常に嬉しいです。しか...続きを読む(全153文字)

基本的には半導体会社であるため、ソフトウェア開発部門の規模は大きくない。
管理職が多く、基本的には技術はほぼ外注に任せて、そのハンドリングを主体的にやっ...続きを読む(全162文字)

マイコンの設計の場合、お客様や応用は多岐にわたる。医療、FA、家電と自分が作ったチップが製品の動作を支えているというのはやりがいになると思う。
また、自...続きを読む(全151文字)

マーケティング職に従事しているが、担当レベルでも任される責任は重く海外市場の拠点担当者のみならず、お客様と直接関わることができ、やりがいを感じる。
ただ...続きを読む(全168文字)

以前までは技術開発部などで先行開発も実施していたため、アカデミックな内容に携われていた。しかし、現在は技術開発といえども直近を見据えた業務が多く、じっくり...続きを読む(全158文字)

合併後の会社の業務が一本化されていなかったので、業務統合の仕事はやりがいがありました。リストラが進んで、人がいるから仕事があるから、必要な業務は何かを考え...続きを読む(全151文字)

2008年頃までは、30歳代の担当や主事クラスでも提案書を書き予算を取り技術開発を行っていた。結果の評価を行い、結果が良ければ年収に反映されていた。アイデ...続きを読む(全189文字)

今は再建中で給料や福利厚生は悪くなる一方で、社員のモチベーションは下がっている。上の人達は自分の出身会社の工場や役員で固めているため、なぜこの人がという人...続きを読む(全204文字)

半導体の前工程エンジニアを担当していました。
やりがいを感じたことは、ライン作業車、リーダークラスとのコミュニュケーション形成で
様々なトラブルの異常...続きを読む(全225文字)

半導体業界は他の業界と比べると、技術の進化や市場動向が早いので新しい事に触れる機会が多いと感じます。従い、半導体なくして今の時代は新しい技術革新はあり得な...続きを読む(全203文字)

当然、配属部署・担当業務にも左右されるが、
・自分の担当した業務が終了した時には達成感を感じる。
・特に担当業務が、あり得ない様なスケジュール変更や、...続きを読む(全158文字)

今現在は構造改革真っ最中で毎月のように優秀な人材が流出している状況である。常人であればモチベーションを維持することは不可能な環境である。上層部は会社のこと...続きを読む(全167文字)

度重なるリストラで社員のモチベーションは下落の一途。
注力分野に絞った効率化を掲げるも、実際売り上げの大半は、非注力分野であり、どうやってこの状況から変...続きを読む(全159文字)