ルネサスエレクトロニクスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全265件） 6ページ目

部署によるが、製品の企画、設計、評価、技術営業、量産を一貫して担当できる。一部だけをやるわけではないので製品に対しては思い入れが強くなり、量産まで行った時...続きを読む(全153文字)

この頃はまだ景気が良かったため、どんどん仕事が舞い込んできて、需要と供給のバランスが良かったです。そのためやりがいのある仕事が多く、若手や中堅社員は活気が...続きを読む(全168文字)

チャレンジして失敗しても責任を深く追求されない社風。
失敗を恐れて何もしないのが一番嫌われます。
売り上げ、シェアアップのため、当時は新しい製品の企画...続きを読む(全215文字)

全体的なシェアは落ちたとは言え、製品群によっては世界No.1シェアを誇る製品もあり、それらの製品に携わっていればやりがいを感じられる。ただ、そうではない製...続きを読む(全159文字)

【面白み、やりがいを感じた時】
お客様が必要としている機能をヒアリングして具体的な仕様にまとめてソリューション提案。その後の協議&調整を経て実LSI上の...続きを読む(全168文字)

費用抑制や投資抑制などで社内の状況は依然厳しい状況にはあるが、限られた費用とリソースの中で、どのようにやりくりするかを検討するのはやりがいがある。ただし、...続きを読む(全152文字)

日立三菱NECの半導体部門が合弁した会社で、もと個社時代の雰囲気が色濃く残っていたが、ここ一年で日立化が進んだように思われる。今後トップシェアである車載用...続きを読む(全164文字)

会社全体としては業績が悪化していたが、いろいろな分野ではシエアも多く、車載関連では国内外でトップ。
社員教育も多く、研究開発もお金も人もかけている。
...続きを読む(全169文字)

製造工場の統廃合に真っ最中で、製品の移管や製品の廃止など後ろ向きな業務がメイン。
売上も右肩上がりな計画はなく、安価なOSに製造委託により他社で製造を進...続きを読む(全196文字)

消費者の目に直接留まる訳ではないが、携帯電話やカーナビゲーション等の
ヒット商品に自分が売り込んだ製品が採用された時は嬉しくもあり誇らしくも
あった。...続きを読む(全158文字)

・なんと言っても最先端の仕事を行っている事の面白みがありました。よく海外等で論文を発表に行く人もいて、そういうのが好きな人にとっては良い職場ではないでしょ...続きを読む(全176文字)

産業革新機構が経営に関与するようになり、これまで培ってきた企業文化が失われつつあります。自動車業界向けの事業が優先され、自動車関連以外の事業はたとえ黒字で...続きを読む(全156文字)

自分で設計した製品がワンパスで完成したときや
顧客との打ち合わせ時に提案できた時にやりがいを感じる
関係者との擦り合わせや仲間意識を持つことができた時...続きを読む(全173文字)

仕事の専門性が非常に高く、一つの業務だけと思われるかもしれませんが、複数の業務を兼任する場合もあります。専門性が高められるだけでなく、その専門の周りの仕事...続きを読む(全150文字)

会社の状況が悪く、リストラを繰り返しており、社員のモチベーションは急低下中。
かつては、技術者がしたいことができ、技術者として理想な形であったが、現在は...続きを読む(全154文字)

ルネサスグループなので事業縮ホ小にともない、リストラが頻繁に行われています。
やはり40歳以上は、実力がないと残るのは厳しい状況です。
事業所閉鎖や、...続きを読む(全169文字)

実務能力のある人が少ないので、やる気と技術力があれば何でもできる感じです(場所にもよりますが、自分はたまたま新規案件に携われたので、自由にできました)。外...続きを読む(全182文字)

会社の事業に対する失望感が蔓延しており、社員のモチベーションは確実に下がっていると思います。昔は世界の技術革新を支えてるという自負や自信があり、やりがいも...続きを読む(全165文字)

設計の会社なのに設計をしている人が少ない。ルール化して開発をするために効率が非常に下がっている。
だんだん責任を取る人が少なくなり言われたことをしている...続きを読む(全162文字)

・マイコン評価の仕事をしています。仕事をガッツリ任されるので、評価方法を自分で立案、実行できるので、やりがいや面白みあります。
・現在は、リストラの嵐なの...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいは、なんといっても扱う製品が半導体であり、電化製品や自動車
など電気に関連する製品には必ず使われるものである。
競合他社も多いが自社製品...続きを読む(全160文字)

設計効率を上げるため、モジュールの共通化が推し進められていましたが、方針が中途半端で、効率化されたとはとても言えない状況でした。また、顧客の本当のところの...続きを読む(全179文字)

新人教育・中堅教育・アナログ技術者教育・EDA教育など、人材育成に力を入れており、技術獲得には非常によい企業だと思います。初心者でもOJDによって製品開発...続きを読む(全220文字)

型に嵌れば非常にやりがいがある。しかし、売り上げ規模に対して社員が多すぎるため、雑用しかさせてもらえない部署も存在する。会社業績悪化がこれに拍車をかけてお...続きを読む(全159文字)

日立製作所の半導体部門と三菱電機の半導体部門の統合により新たに出来た会社で仕事のやり方、規則が見直され、より良くしようという雰囲気でした。工場・拠点が北は...続きを読む(全152文字)