ルネサスエレクトロニクスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全123件） 3ページ目

組織で物事に取り組んでいる気が年々薄れており、目先の利益だけにとらわれ過ぎている幹部ばかり。
ポストも年々削減され、同時に降格人事もあり、中堅社員は勿...続きを読む(全160文字)

一部を除いて大変優秀な人材が数多くいて、良い刺激を受ける場面が多い。ただし、典型的なトップダウンの会社であり、上司から仕事が降りてくる時には、自分の意見...続きを読む(全152文字)

社員には頭の回転が速い人や技術力のある人が多く、色々と勉強させてもらっています。最先端の技術が身につけられる点が会社の魅力だと思います。管理職の能力はピ...続きを読む(全156文字)

管理職が多すぎる。2013年夏に管理職者の降格が実施されたが、依然多い。割合として2割強が管理職でないかと思う。残り7割が技師なので、中年が非常に多い。...続きを読む(全169文字)

社内は、早期退職による人員減の影響で、社員、管理職ともに疲れ切った感じが強い。
そのような中、社員とのコミニュケーション維持のための定期面談実施や、ア...続きを読む(全169文字)

早期退職などを実施したこと、管理職のポストについては適正な人数へ減少させたこともあり、管理職系の方は一定のレベルを持つ人たちがなっているように感じる。
...続きを読む(全161文字)

生産技術に所属していますが関係は良好です。役職名ではなくお互いに「名前さん」で呼ぶようになっており、良い関係を築けるようにお互い助け合っています。上司は...続きを読む(全224文字)

社内で誰かを呼ぶときは、必ず～さん。特に役職名を付けて呼ぶ人はいない。これは、NEC資本時代からの伝統。社長と言えども例外ではなく、良い慣習と思う。
...続きを読む(全173文字)

リストラを繰り返しており、会社内の人間関係は悪化している。最近は、失敗をしないためには何もしない方が良いという雰囲気もあり、非常に寂しい状態。上司が部下...続きを読む(全205文字)

従来は風通しのよかった管理職と社員の関係ですが、産業革新機構が関与するようになっり、幾度となく繰り返されるリストラで、現在はよくありません。社員も自由に...続きを読む(全167文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は、普通のことかもしれませんが、社員の目標面談や成果面談の時に、アドバイスをくれるところだと思います。
・社員には...続きを読む(全175文字)

一生懸命に目の前の仕事に取組む真面目で親切な人が多いです。管理職の方も温厚な方が多く、ほとんどの場合は社員と管理職の関係は良好だと思います。女性社員に対...続きを読む(全150文字)

自部門では管理職が優秀で、周りをうまく取りまとめられており、忠誠心も湧く環境にある。仲間との連携も年齢差はあってもお互いに良いところを引き出すことのでき...続きを読む(全177文字)

社内の人間関係は良好である。
所属部署、関連部署、よく連携ができており仕事面でも
非常にやりやすい職場だと感じる。
定時後も職場の上司や同僚と飲み...続きを読む(全158文字)

3年連続の人減らしで、業務負荷が上がり、社内の雰囲気は重苦しく、暗い感じでした。
人減らし前までは、仕事はしんどくとも何かしら信頼関係があって仕事が回...続きを読む(全151文字)

社員にはいろんなタイプの方がいますが、基本的にはいい人が多く、人間関係で苦労することは少ないように思います。ただし、管理職特に部長以上では、正直仕事はで...続きを読む(全158文字)

部署や人にも依存するが、関係満足度は比較的低いと思う。技術的スキルが少なく、指示を出すだけの管理職も多い。特に、ライン職(課長や部長)以外の管理職でこの...続きを読む(全159文字)

N系は昔から優秀な人が多いといわれており、確かにそのように感じる
こともある。最近は分社、合併を繰り返して徐々にその雰囲気がわかり
づらくはなってい...続きを読む(全205文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、NEC系の管理職は優しい人か多く、部下のことをよく考えてくれる人多い。暇な部署の場合は比較的真面目な管理職が多く熱...続きを読む(全161文字)

仕事中も会話が多く、人間関係は保ちやすい職場であった。管理職の権限がかったが、スキルの低い管理職が比較的多かった気がする。仕事外では、担当クラスはグルー...続きを読む(全166文字)

悪い意味での個人の能力主義が進んでいると感じる。横の協力や後輩を育てすぎると自分を脅かす存在になりうるため、関係はどんどん希薄化していると思う。
また...続きを読む(全163文字)

3社が合併しており社内文化は複数あるが、自分のいた旧社では上司に対し、何でも言いたいことが言える。また、言ったほうがむしろ評価される部分もある。但し、事...続きを読む(全160文字)

・同僚社員について
気さくでぶっちゃけ話ができる人が多く雰囲気が良いです。
職場では話したことが無い人でも、飲み会などで打ち解けてそれを契機に職場で...続きを読む(全281文字)

昔の管理職は、部下との信頼関係がとてもよく構築できていたと思う。
仕事だけでなく、コミュニケーションもよく取れていた。
今の管理職は、管理の意味を取...続きを読む(全184文字)

ラインの課長、部長職は基本的にバカはいない。担当部長とか担当課長とか会社統合の負の遺産として生まれた職群が全体的な固定費を押し上げ、自力で再生不能な状況...続きを読む(全223文字)