この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
世の中の多数の製品の中に自分の設計したマイコンが搭載されるので、家族にも自慢しやすいです。特に家族で行楽にでかけているときなどに、すれちがう車を指差して子...続きを読む(全155文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
ルネサスエレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
世の中の多数の製品の中に自分の設計したマイコンが搭載されるので、家族にも自慢しやすいです。特に家族で行楽にでかけているときなどに、すれちがう車を指差して子...続きを読む(全155文字)
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住宅補助あり(家賃の半分)、食費補助はないが社内食堂あり(ただしまずい)、出産育児支援あり。女性の絶対数は少ないが、産休を取ってる人はいる。
労働組合と...続きを読む(全162文字)
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若手、独身者を狙った出向。
家を建てれば地方出向とまともに思える人事があまりない企業。
個人の能力より、管理職が良く知らない人物を上から順番に配置転換...続きを読む(全279文字)
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給与は削減、ボーナスカット、残業割り増しは法定利率と、業績不振に伴い年収低下傾向。割り増し退職金も今回が最後。さらにリストラを検討と、全く良い話がない企業...続きを読む(全227文字)
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元々エンジニアだった人間がそのまま管理職になるケースが多いため、マネージメントの出来ない管理職が多い。そのため、プロジェクトの管理や依頼元との折衝までを部...続きを読む(全164文字)
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技術資料の充実度、技術力の高い人が多いことより、やる気があれば回路設計から量産立ち上げまで幅広く技術を身に付けることが出来る。要素技術だけでなく他部門との...続きを読む(全162文字)
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半導体自体の業績が悪くなっており、仕事も忙しい時期に比べ暇に感じる時間が増えた。SAPも導入したことで今後人手が必要なくなる可能性を感じ、契約社員という危...続きを読む(全157文字)
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長期休暇は年末年始、GW、夏季休暇と基本9連休で休みが多い。有給休暇も年間20日程度あり、少なくはないと思う。但し、有給取得率はそれほど高くないと感じる。...続きを読む(全157文字)
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ジョブローテーション、社内募集制度については、年に一度、キャリアパスを上司と話す機会が設けられており、希望の業務に着手できるチャンスは用意されている。
...続きを読む(全174文字)
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お客様から悩みを相談され、技術的に解決のお手伝いをできたときにやりがいを感じました。ただし、会社が大きくなり、そのようなアットホームな仕事がやりずらくなっ...続きを読む(全150文字)
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私は課長級の男性で妻は同じ会社で働いています。私が週3日、定時で帰って子供の食事を作っています。これに近いことを、15年続けてきました。残業や休日出勤は私...続きを読む(全202文字)
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半導体産業のニーズは半永久的になくならないが、生産工場のアジアへの進出や発展途上国へシフトしていくことになるが、自分のいた部門の製品は単なる製品単価のたた...続きを読む(全204文字)
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休暇制度については、上司次第ではあるが計画的に取得するようにして個人の意識次第で取得は可能。特に理由などは上げずにきっちり仕事も休む段取りをすれば問題ない...続きを読む(全176文字)
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入社した(H)半導体部門時代から現在に至るまでシステム関連を中心に従事しているが、その大部分で業績が悪化し続けている。
過去を振り返ると業務の大半が統合...続きを読む(全204文字)
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ここ数年給料カット、賞与カットが続いています。ただし、残業が多いのでそれなりの年収になります。また、評価制度に関しては実力主義とうたってはいますがそんなこ...続きを読む(全177文字)
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グループ会社の研修制度を使えるので、タダであれば、割と研修を受けやすい雰囲気。
プロセス時代でも、フロント時代でも、その傾向は変わらない。
研修後に報...続きを読む(全165文字)
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・現在経営再建中であり、給与カットや早期希望退職を募っている状態。
・不採算製品の早期集約で取引先との厳しい交渉が多い。
・営業は優遇されてない。
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・管理職任用に当たりTOEICの点数が考慮される。
・TOEICの点数が規定に満たない管理職は、自己啓発の英語学習が求められる。
・各種社内e-Lea...続きを読む(全188文字)
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旧親会社の流れが今でも残っているので、研修制度はそれなりに充実している。但し、業績が思わしくなく、積極的に研修へ派遣する余裕がないため、自分から手を挙げる...続きを読む(全164文字)
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社内の研修が充実しています。
三菱電機、日立製作所、NECが合併したため、社内には幅広い分野の専門家がいます。その社内専門家が技術研修の講師を務めるので...続きを読む(全156文字)
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女性が働きやすい環境とは言い難いと思います。
もともと女性が圧倒的に少ないこと、経費節減のためか、以前より
執務担当の方も少なくなり、女性の輪を構築す...続きを読む(全158文字)
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会社は破綻寸前。人事管理、業務管理ともにグダグダ。不要な管理職を整理しようとしたが、驚いたことに整理されたのは、本当は必要な人たち。官僚管理をそのまま民間...続きを読む(全151文字)
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顧客での仕様検討、設計から量産まで、製品に関わる業務は、ほぼ関わることができる。
要求仕様がシリコンとなり、市場の製品に搭載されているとやりがい感じる。...続きを読む(全166文字)
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休暇制度は充実。ただし、多忙な部署ではほとんど取得することはできない。
地方からの出向でないかぎり、首都圏内に住んでいるのなら住宅補助はない。
出産育...続きを読む(全175文字)
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役割りグレードに応じた研修あり。Iknowを使った英語の自主研修は、希望すれば受講可能。社外教育への参加も希望すれば、受講可能。ISSCCなどの学会への参...続きを読む(全165文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,585人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/ja |
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