ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 78ページ目

経営陣が本当にこの会社を立て直す気があるのか真意が見えず、正直、他力本願的な経営方針しか打ち出せない情けない大企業である。一度、解体して各事業部を全て小会...続きを読む(全153文字)

ニュース等で報道されている通り大変な経営危機を迎えており、今後共、先行きは厳しいと考えていたところ早期退職の募集があり、迷わず応募した。
例え報道の通り...続きを読む(全174文字)

[給与、賞与]
企業実力に対して不自然に高い。だから業績が悪くなる。
親会社や同業他社と見比べて、給与や賞与を合わせようとする変なプライドがある。...続きを読む(全316文字)

部署によりますが、基本的に悪い人が少ない会社であり、休暇は取りやすい環境の職場が多い。ワークライフバランスに理解がある上司が多いとも思うので仕事さえきっち...続きを読む(全157文字)

業務については、チームで一つの製品を担当するので若手でもアサインさえして貰えれば、
最新技術、トレンドを扱う製品を経験することができる。ただし、自分から...続きを読む(全155文字)

有給休暇は上長によって取り易さが違います、取る人はとるが、取らない人は
とらない、つまりムラがある。
住宅補助は福利厚生ポイント制で年度初めにポイント...続きを読む(全165文字)

新人～中堅～管理職と段階ごとに各種教育(リーダーシップや管理能力を培うようなものです)が充実しており、充実しています。
技術面での教育、研修に関してもや...続きを読む(全183文字)

人員の年齢バランスは40歳以上とバブル期に入社した一般職の社員が多いです。若手は非常に少なく、また退職も相次いでおります。
100名規模の部署で20代は...続きを読む(全194文字)

他社と比較して休日は多いです。祭日が土曜日に重なれば振り替え休日がありますし、お盆正月は1週間程度休みとなります。
有給休暇は職場にもよりますが、取得し...続きを読む(全229文字)

業績対策で給与カット(非管理職7.5%、管理職12%)を行っており、賞与は2012年度は2.75ヶ月(冬のボーナス1ヶ月分は2013年度の前倒しという位置...続きを読む(全259文字)

福利厚生は同業他社なみです。
休暇は希望の時期に取得できます。リフレッシュ休暇もみなさん取られています。
女性も育児短時間勤務を取得して勤務を継続して...続きを読む(全172文字)

冬の賞与は1ヵ月分。
経営状況の悪さはもはや笑えてくる。
早期退職で多数の社員が減り、経営方針も見えない。
どの仕事を続けるべきで、どの仕事を止める...続きを読む(全150文字)

世界を相手に仕事をしているので仕事で英語を使う機会が多い。そのため、英会話力に自身のある方が貢献できる仕事が多いです。
国内外のトップ企業の方々と一緒に...続きを読む(全154文字)

この先、仕事のやりがいやキャリアの上積みがどれだけ得られるかを考えたときに、現在の赤字から黒字への転換のための施策が、業務の枷になる面が大きく、チャレンジ...続きを読む(全171文字)

LSIの開発は単に大掛かりで複雑というだけでなく、利益を出すには製造コストを下げるべくチップサイズを小さくする必要があり、そのためにはいくつも設計技術を結...続きを読む(全155文字)

日立製作所、三菱電機、NECの半導体部門の単なる寄せ集め企業になっていて、経営判断がいつも遅いこと。年収的には悪くないが、yesマンのみを重宝するきらいが...続きを読む(全163文字)

この会社は個人を尊重してくれるためやりがいはあります。設計でも個人のすきるを大事にしてくれるし、失敗してもとがめられません。あとは関連会社も多くいろいろコ...続きを読む(全155文字)

技術集団でもあり製品力はあり。おそらくこの会社のみで作ることのできない製品も多数ある。顧客側もそれを期待してやまない。今は厳しいと聞いているがぜひ日の丸半...続きを読む(全152文字)

急激な業績悪化により、前途が見えなくなった。社内の生産設備を整える仕事だったので、上限が決まっていてそれまでの膨張主義が止まってしまえば魅力もなく、逆に見...続きを読む(全191文字)

・休暇がほとんど希望通りに取れること。同僚などとの連携も良いこと。日数や時間などの調整もしやすい。
・事情がわかっていれば早退など時間的に自由。手当など...続きを読む(全155文字)

業績・財務状況が徐々に苦しくなってきているため、
新製品や新規技術開発への取り組みのスピード・リソースが相当鈍っており、
技術・設計者としてのやりがい...続きを読む(全154文字)

部長級以上の管理職の方々は、仕事の姿勢や人格に尊敬できる人が多いと感じます。
そういった方々と一緒に仕事する機会に恵まれれば、有形無形の色々なスキルを
...続きを読む(全163文字)

スキルアップはあまり望めないように感じる。社内の空気が非常にゆるいので、スキルを上げたく頑張っても、「何でそんなに頑張っているの?」という扱いをする社員が...続きを読む(全157文字)

今の状況では、将来性は無いと思います。お客様への販売の窓口は特約店が行っていますので、営業もそれを取りまとめる業務に徹しています。営業技術部門もありますが...続きを読む(全177文字)

教育体制については、充実していると思います。英会話や中国語、TOEIC対策についても、会社から補助が出て少しの負担で受講することができます。TOEIC受験...続きを読む(全152文字)