この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年自己評価をプレゼンして上長に評価され、翌年のランクと給料が決まる。必ず評価のフィードバック面談があり、評価の透明性は高い。
【気になること...続きを読む(全182文字)
フューチャー株式会社 報酬UP
フューチャー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
毎年自己評価をプレゼンして上長に評価され、翌年のランクと給料が決まる。必ず評価のフィードバック面談があり、評価の透明性は高い。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在籍短いでしたので、よくわからないでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時交渉次第で、交渉していなくて、低いでした。プレゼンテ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。若手も実績と声をあげれば、どんどんランクアップしていけます。また、新卒の年収も業界においても、他業界と比べてもとて...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価と称して会長以下ほぼ全員自己評価プレゼンを年末に実施し上司・部下関係なくアセスメントシートを記入できる...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
若いうちは他社と比較しても多くもらえていると感じる。
評価は360度プレゼン評価だが、あくまでも参考程度であり、直属の評価者の判断が大きい。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると給与は悪くなかったが、時給換算するとなんとも微妙なところではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は悪くな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
世間平均に比べると年収は低くありません。
特に20代のころは十分な年収といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面は多いですが、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アソシエイト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、バイスプレジデント…と役職があるか、役職毎に枠数が決まっているわけではないの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
役職に対する年収を他社と比べると高くない。(100〜200万程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
公平な評価ができているかが不明。こ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年に1度評価プレゼンを実施している。プレゼンで評価がどの程度決まっているかは定かではないが、必ずアピールの機会があることは良い。
年収は20代...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SIerとしてみると高く、コンサルタントとしてみたら低い。ある意味実業務に則している。また、ある程度の年収まではそれなりに早く上がれる印象。
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【良い点】
評価プレゼン制度があることとみなし残業の年俸制であることが特徴である。評価プレゼンは自分の年間の成果とリクエストをPJの人々に向けてプレゼンす...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒でもそれなりにもらう。
これといって結果をだしてなくても、毎年50~100程度あがる。
360度評価、随時評価(最短1ヶ月)も行っている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は他業界と比べて高いです。
一年目から年収400万円もらえます。
評価制度につきましては360度評価制度です。ですが、直上の上司による評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は自分の評価で決まるので納得感があります。また年収を上げることにリーダークラスは抵抗がないので認めてもらればだいたい上がっていきます。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒社員に対して非常に充実した研修が整っており、IT業界であればどこでも戦っていけるベースをつくる事ができる。
転職市場では競合他社から引き手...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度の特徴として、毎年年度末に行われる個人プレゼンがありました。成果に対して上司、同僚、部下からFBを貰えるという意味では有用だと思います...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
評価されれば、ボーナスや昇格で年収は上がりやすいと感じている。
年収は若いうちは年10パーセントほど昇給する。
アピールが上手ければ、順調に昇...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収制のため、会社の業績による増減がなく、給与にブレがない。
ランクアップ出来ない年でも、年40万増程度は見込める。
ただ、ランク内での年収上...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収としては可もなく不可もなくと考えていました。ちゃんと仕事をしていれば給料も上がっていくので自分の努力次第でさらに伸ばすことができます。お金...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事はいくらでもある。そのため自分がやりたいことをいかにそれをやりうる能力を示しつつ主張するか、それができない場合は逆になんでもいいとみなされ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
自由度が高く、やるべきことをやっていればあとは何をしても許される社風。
オフィスにマッサージ器を持ち込んでいる人や、簡単な料理をしている人等も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司の裁量による部分はあるが、コミュニケーションを取りつつ自分の仕事を着実にこなしていけばしっかりと評価してもらえる環境である。また、自分から...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価の決め方がおもしろくていいとおもいます。仕事のアサイン内容もすごくやりがいのたることが多いので社員の方ものびのびとした感じで仕事ができてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
風通しがよく社員の成長を考えてくれる。
基本的に社員の能力は高く、他の企業にいってもうまくいっている人が多い。
開発の仕事もやらねばなら...続きを読む(全221文字)
比較的自由度を持って働き、やりたいことができる環境だそうです。プロジェクトによってメンバーを挙手制で募ることも多く、やりたいことを実現しやすい環境は非常に...続きを読む(全83文字)
システム開発の工程に一気通貫で関わることができることを理由に入社している方が多かったです。入社後もそのような関わり方ができる社員もいれば、一部他のベンター...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
難しい仕事でも若手にやらせてみる環境である。新しい技術を取り入れたい人には向いているようには感じる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金、資格支援制度はない。退職金を貰うくらいなら働いて稼げ、といった風潮がある。また副業は禁止されている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも働きやすく、育休・産休制度は充実している。実際に取っている人もよく見かけた。キャリアに関しても男女差はあまり関係なく、能力のある人が上...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業は多くワークライフバランスが取れているとは言いづらい。また休日出勤も多めであると感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若い人が多いので技術面でも新しい事を取り入れる社風で有るため将来性は感じる。事業内容も拡大傾向に有る。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全社共通の評価制度があり、基準が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・しっかりとした評価制度がありながらも、少なからず上...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
高くはないが平均的な給与であるように感じる。まわりには高学歴な人も多かったが民間の大企業に比べると水準は低いので、そのギャップをやりがいでどこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトの方には誕生記念品が毎年もらえるところ(ただし、正社員や派遣には無し)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがどれだけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は分相応だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職された方の、年収の設定の基準が曖昧でした。
適正な、評価を、給料にも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価が明確で一年の上り幅がとても大きく長くいれば長くいるほどたくさんお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収はまあまあ良い。事業所次第だが、残業がいくらでもつけれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しないと年収は増えない。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価精度側わかりやすく、面談を通して丁寧に評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の伝え方次第で評価がよくなってしまう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されること。残業時間の監視が行われていること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準より給与が低い。
評価基準があいまい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)
会社名 | フューチャー株式会社 |
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フリガナ | フューチャー |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 14億2100万円 |
従業員数 | 2,948人 |
売上高 | 593億2400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金丸恭文 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-5740-5721 |
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