回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金は無い。給与で反映という考えである。
評価は毎年自己プレゼンする機会がある。プレゼンの資料は人によって異なり、その人の個性を出して発表...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
フューチャー株式会社
フューチャー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
退職金は無い。給与で反映という考えである。
評価は毎年自己プレゼンする機会がある。プレゼンの資料は人によって異なり、その人の個性を出して発表...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の評価に疑問があったり、すぐにランクアップしたいという相談があれば上長に言いやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
他のITコンサルタントと比較して、少し高い程度だったので、仕事量に対するコスパは良いのではないか続きを読む(全48文字)
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【良い点】
新卒からC職位くらいまではスムーズに昇進・昇給がされると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
得られる知識も多いのでとくに不満はない...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給はよいです。
その後は競合他社と比べて上がりにくい印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するにはプレゼンが必要...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
360度評価があり、それによって評価する仕組みがあるものの、上司の人の評価のみが反映されるため、あまり気にしないほうがいいと思います。中間の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
管理職以外の給料は比較的良いとか考える。ACは分からないがC(600~800)、SC(800~1000)で昇進もしやすい。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
固定残業代がついているため、年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主義なため自己アピールが上手い人が上に行き...続きを読む(全108文字)
初任給から500万円であり、実力によって金額が増えていく点も納得だと感じています。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
20代では同年代の平均と比べてかなり高い水準の給与をもらうことができる。年度初めに前年の実績に基づいて年俸が提示されるが、業績賞与という形で...続きを読む(全227文字)
他のコンサルティング会社と比べてずば抜けて高いということはなく、ITコンサルファームの平均水準であると言える。続きを読む(全55文字)
初任給は人にもよるが500万円程度で、一般企業の新卒平均よりは高水準続きを読む(全34文字)
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【良い点】
360度評価を取り入れている面は良い。上司、同僚からもフィードバックを貰え、感謝し合い、高め合う文化があると思う。続きを読む(全63文字)
【本・サイトで調べた】youtubeのfutureの動画で得た情報。社員は毎年プレゼンで自分のことを発表し、それによって評価が変わる。プレゼン力は上がるし...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】実力次第である。30歳に1000万円に到達するのも夢ではない。しかしbig4やアクセンチュアと比較すると見劣りするためスキルを身に付けて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自己評価と上長評価のすり合わせによりランクが決まり、給与に反映されるので、納得感がある。続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】360度評価と、年1回の自己評価プレゼン(部下・上司の質疑応答含む)を通して行われる。続きを読む(全52文字)
【本・サイトで調べた】初年度は500万までアップした。30歳で700万程度と、競合(シンプレクスなど)に比べるとやや低いように思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年末にプレゼンを行い、360度でのフィードバックをもらえる。続きを読む(全36文字)
【イベントや選考を通して感じた】労働時間のわりに競合他社と比べて低いと感じていたが、内定後に初任給アップの連絡をいただいたため、今後は競合と同程度の給与水...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】入社3年目くらいまでは横並びで上がるが、それ以降は完全に評価で決まる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
昇給のしやすさはプロジェクトによるものが大きい。
上がりやすいプロジェクトだと、とんとん拍子にあがっていくためモチベーションも維持できる。
...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
360度評価で評価体制が整っているのはいいと思った。また社風がフラットで、新卒一年目の社員でも筋の通った意見なら聞き入れられるような風潮があ...続きを読む(全236文字)
【社員から聞いた】企業文化としては風通しの良さと同時に多角的な産業展開を行っている中で、全く異なった業界への異動をすることが可能であるとの話があった。他の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社した手の方には働いた分に見合うかそれ以上の給与をいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界や配属されるチームによっては...続きを読む(全86文字)
顧客の経営戦略に深く関わり、最先端の技術を活用した大規模なビジネス変革プロジェクトをリードできる。続きを読む(全49文字)
企業のDXニーズに伴いコンサルティング事業の将来性は高いが、優秀な人材の確保と、技術の変化への迅速な対応が課題である。続きを読む(全59文字)
働き方の自由度が高く、オフィス環境も洗練されており、高いプロフェッショナリズムが求められる環境である。続きを読む(全51文字)
プロジェクトのフェーズによって負荷が高く、自己管理が重要だが、フレックス制度などで柔軟に働ける裁量がある。続きを読む(全53文字)
経営コンサルティングとIT技術を融合させたスキルをOJTで習得でき、高度な専門性を早期に確立できる。続きを読む(全50文字)
創造性と論理性を重視し、フラットでオープンな議論が奨励される、プロフェッショナル志向の強い文化である。続きを読む(全51文字)
若いうちから裁量を持ち仕事が出来る環境とスキルを身につけられると感じる。続きを読む(全36文字)
売上高は年々向上しており、好調である。しかし、クライアントの幅がせまく五大SIやアクセンチュアに打ち勝つ必要がある。続きを読む(全58文字)
福利厚生については正直ほぼないと言っても過言では無い。続きを読む(全27文字)
アクセンチュアやbig4、五大SIなどに転職される方も多いそうでキャリアアップに強いと感じる。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | フューチャー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャー |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,582人 |
| 売上高 | 698億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金丸 恭文 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/ |
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