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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職でも休日はキッチリ休んでいました。が、実態は海外拠点に習ってそうしているだけという印象でした。派遣と正社員の収入差が大きいため、自分が居た拠点は正...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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HOYA株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職でも休日はキッチリ休んでいました。が、実態は海外拠点に習ってそうしているだけという印象でした。派遣と正社員の収入差が大きいため、自分が居た拠点は正...続きを読む(全200文字)
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土日は基本的に休みが取れる。休日出勤する際も事前に申請を行い、手当がしっかりともらえる。ワークライフバランスは自分の裁量が大きいと思う。会社としてワーク...続きを読む(全156文字)
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土日の休暇、夏季休暇や冬期休暇は国内工場で勤務の場合は、暦通りに取得できることが多いため、仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。ただし、海外出張...続きを読む(全155文字)
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4年前ごろから人減らしが顕著になり、休日がとりにくくなった。稼働させる機械を減らした結果、人もいらなくなり、全盛期に比べたら従業員は4分の1程度になって...続きを読む(全167文字)
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給与については満足なものである 賞与に関しても周辺企業よりはるかに多い
残業も近年は10時間以内でありしっかりと出ていたが一部の人は残業多くなると怒ら...続きを読む(全259文字)
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少なくとも私のいる事業部ではあまり残業はなく、ライフワークバランスはいいです。他の事業部のかたの話を聞くと事業部間で大きな差があるようです。残業も20〜...続きを読む(全151文字)
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フレックスタイムが利用できるので、育児休業からの復帰後はフル活用しています。時短勤務を利用している社員もいるので、自分の生活にあった勤務ができます。担当...続きを読む(全159文字)
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有給休暇はとりやすいです。現在の部署はフレックスタイム制度を適用していますので、出勤時間には融通が効きます。何人もの女性社員が育児休暇制度を利用し、職場...続きを読む(全153文字)
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何の取り組みもしていない。度重なる一部の人間の好き嫌いで決めたリストラで必要な人材を切り、そうでもない老人を温存し、能力と節度ある人は嫌気がさして去って...続きを読む(全175文字)
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休日出勤がほとんど無いことは満足できる点である。基本的に残業する人は仕事ができないと見なされるため、仕事ができる人ほど早く帰る。しかしながら間接部門は人...続きを読む(全165文字)
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営業をやっている方はワークバランスはよろしく無いです。休日・夜間関係なく各方面(上司・同僚・顧客等)から電話がひっきり無しに掛かってくるそうです。時間の...続きを読む(全181文字)
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配属される事業部でかなりかわってくる。酷い部署だと馬車馬の如く働かされる。
どの事業部でもいえることだか、海外赴任のリスクがつきまとう。いって数年で帰...続きを読む(全172文字)
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有給を事前に申請しても却下されるので、当日仮病で休まないと休暇が取れない状況でした。病気だけは休めたので、そういう意味では緩い会社だったかもしれませんが...続きを読む(全204文字)
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有給休暇に関しては、申請すればほぼ100%承認される。会議などがあったとしても理由など聞かれることなく申請すれば休ませてもらえる。上司も比較的有給休暇を...続きを読む(全154文字)
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残業が多く、量産工場で不良が発生すると徹夜でも仕事に当たる。担当機種が最低でも2機種以上と一人当たりの仕事量が多い。現在の市場動向からローコストの製品化...続きを読む(全202文字)
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現在海外現法に駐在中(単身赴任中)なので仕事しかしていません。日本の工場を閉じて海外に工場を移してからは日本の社員は駐在か長期出張を強いられ、家族の理解...続きを読む(全268文字)
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拘束時間が長い時期もあったが、業績がよくなってきている最近では、残業する人も少なく、内勤は定時帰宅する人も多い。有休、代休などの休みも取りやすい。(直属...続きを読む(全159文字)
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子供が3歳に達する年度末まで育児休業を取得することができる。育児休業期間中に外部企業が提供している支援システムを利用できる。子の看護休暇なども法定基準を...続きを読む(全188文字)
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少し前までは、残業が多いと感じることもあったけど、最近はそんなに多くない。バランスを調整するというよりは、不景気の煽りを受けてる感じもする。育児に関して...続きを読む(全151文字)
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とある事業部のえいぎょうをしておりますが、ワークバランスは非常にとりずらい。
パソコン・携帯電話を支給されており、上長いわく、「プライベートでも使って...続きを読む(全191文字)
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いろいろな働き方を選択できるのがいいと思います。時短とか、週休3日とか、職種や勤務地によって異なると思いますが、基本的に希望を聞いてくれるみたいです。そ...続きを読む(全150文字)
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業界平均と比較すると給与水準は平均以下。しかしながら休日は基本的にはしっかりと取得することが可能。ただ良くも悪くも、中小企業的なながれはまだまだ脈々とあ...続きを読む(全232文字)
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生産関係の仕事をしてますが、自分は残業多め(70時間くらい)と思います。ただ、この会社は同じ職種でも事業部によって全く待遇なども変わります。そう言う意味...続きを読む(全155文字)
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休暇は取りやすい環境です。特に前日に申請しても業務上差し支えなければ認めてもらえます。直属の上司によると思いますが。
出産・育児休暇も世間一般的に問題...続きを読む(全229文字)
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休日に関しては月平均10日休みを取得しています。
現在はほとんどの社員が10日休んでいるようです。
また、残業もみなし残業手当から、実残業時間での手...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
処方箋必須なので安心できる販売店となるのでコンタクトの需要がある限り将来性もあるのではないのかと考えている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗によっては朝、昼、夜など短い時間でも対応してもらえる。
前もってこの日は休みたいと言っているとほぼ休ませてくれた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ちょっとしたお手当が出たりすることがある
有給休暇は取得しやすく退職時にまとめて使うこともできた。。。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性はスーツ着用、女性は制服だったが男性は革靴の消費が激しくボロボロになることが多いので革靴だけでも支給してもら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様の悩みを解決するためにコミュニケーションを取り喜んでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはノルマ達成のため店...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別の業界に就職しようと思ったため
特になにか嫌だったということはないが給与面で満足していなかったため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
売り上げやノルマなど色々と大変そうだった
しかし給与やボーナスなどはいいため働く人が多かった。
他の企業より楽な方ではないか続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも給料が少なかった
働く時間が固定されているため場所によっては掛け持ちなども検討した方がいいかもしれない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みの多さ、残業の少なさから考えると十分な年収をもらえます。月給は少なく見えますが、年2回の賞与では1回につき3ヶ月分いただけていました。そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックス性を取り入れているので外せない用事などの際は、仕事、業務を調整して早く切り上げることなどは可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得する際、都度上司から取得理由の説明を求められる。特に旅行など私的理由を伝えると快く受け取られず、結...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年休取得したい日を伝えれば基本的には取得できる。(取得率:88%、取得日数:18.6日)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や仕事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
比較的安定した勤務体系である点です。基本的には土日祝休みの企業体制で、年間休日も一定水準確保されているため、計画的に休みを取りやすい環境とい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職種にもよりますが、課長以上の職種になると毎日3~4時間残業をしているイメージです。係長クラスまでであれば、月に20時間を超えると多い方だな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
嫌な会社に派遣になったら最悪異動すればいいというマインドで働けることは最大のメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業や有給取得は基本的に自分でコントロールすることが出来るので、その点はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
医療現場の都合に左右されるため、緊急対応や立会い対応が発生する場合があります。
土日対応が必要なケースもありますが、頻度は配属先や担当エリア...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
かなり残業が少ないので生活時間が確保できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が10日のみで少なく感じます。
欠勤すると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
技術職は繁忙なこともあるにせよ比較的ワークライフバランスは成立させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に仕事が集中し...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | HOYA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホーヤ |
| 設立日 | 1944年8月 |
| 資本金 | 62億6400万円 |
| 従業員数 | 37,909人 |
| 売上高 | 8660億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 英一郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 47.8歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 03-6911-4811 |
| URL | https://www.hoya.com/ |
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