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HOYA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HOYAのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全152件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HOYAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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退職理由
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HOYAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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HOYAの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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152件中126〜150件表示

HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年6月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職でも休日はキッチリ休んでいました。が、実態は海外拠点に習ってそうしているだけという印象でした。派遣と正社員の収入差が大きいため、自分が居た拠点は正...続きを読む(全200文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    土日は基本的に休みが取れる。休日出勤する際も事前に申請を行い、手当がしっかりともらえる。ワークライフバランスは自分の裁量が大きいと思う。会社としてワーク...続きを読む(全156文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    土日の休暇、夏季休暇や冬期休暇は国内工場で勤務の場合は、暦通りに取得できることが多いため、仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。ただし、海外出張...続きを読む(全155文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 技能工(その他) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    4年前ごろから人減らしが顕著になり、休日がとりにくくなった。稼働させる機械を減らした結果、人もいらなくなり、全盛期に比べたら従業員は4分の1程度になって...続きを読む(全167文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与については満足なものである 賞与に関しても周辺企業よりはるかに多い
    残業も近年は10時間以内でありしっかりと出ていたが一部の人は残業多くなると怒ら...続きを読む(全259文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他の医薬・医療機器関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    少なくとも私のいる事業部ではあまり残業はなく、ライフワークバランスはいいです。他の事業部のかたの話を聞くと事業部間で大きな差があるようです。残業も20〜...続きを読む(全151文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 人事 正社員

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    フレックスタイムが利用できるので、育児休業からの復帰後はフル活用しています。時短勤務を利用している社員もいるので、自分の生活にあった勤務ができます。担当...続きを読む(全159文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給休暇はとりやすいです。現在の部署はフレックスタイム制度を適用していますので、出勤時間には融通が効きます。何人もの女性社員が育児休暇制度を利用し、職場...続きを読む(全153文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 光学技術 正社員

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    何の取り組みもしていない。度重なる一部の人間の好き嫌いで決めたリストラで必要な人材を切り、そうでもない老人を温存し、能力と節度ある人は嫌気がさして去って...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 正社員

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    休日出勤がほとんど無いことは満足できる点である。基本的に残業する人は仕事ができないと見なされるため、仕事ができる人ほど早く帰る。しかしながら間接部門は人...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    営業をやっている方はワークバランスはよろしく無いです。休日・夜間関係なく各方面(上司・同僚・顧客等)から電話がひっきり無しに掛かってくるそうです。時間の...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 光学技術 正社員

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    配属される事業部でかなりかわってくる。酷い部署だと馬車馬の如く働かされる。
    どの事業部でもいえることだか、海外赴任のリスクがつきまとう。いって数年で帰...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年2月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 31年前 その他の医薬・医療機器関連職 正社員

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    有給を事前に申請しても却下されるので、当日仮病で休まないと休暇が取れない状況でした。病気だけは休めたので、そういう意味では緩い会社だったかもしれませんが...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 研究・開発(機械) 正社員

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    有給休暇に関しては、申請すればほぼ100%承認される。会議などがあったとしても理由など聞かれることなく申請すれば休ませてもらえる。上司も比較的有給休暇を...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

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    残業が多く、量産工場で不良が発生すると徹夜でも仕事に当たる。担当機種が最低でも2機種以上と一人当たりの仕事量が多い。現在の市場動向からローコストの製品化...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経理 正社員

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    現在海外現法に駐在中(単身赴任中)なので仕事しかしていません。日本の工場を閉じて海外に工場を移してからは日本の社員は駐在か長期出張を強いられ、家族の理解...続きを読む(全268文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 MR・MS 正社員

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    拘束時間が長い時期もあったが、業績がよくなってきている最近では、残業する人も少なく、内勤は定時帰宅する人も多い。有休、代休などの休みも取りやすい。(直属...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の事務関連職 正社員

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    子供が3歳に達する年度末まで育児休業を取得することができる。育児休業期間中に外部企業が提供している支援システムを利用できる。子の看護休暇なども法定基準を...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    少し前までは、残業が多いと感じることもあったけど、最近はそんなに多くない。バランスを調整するというよりは、不景気の煽りを受けてる感じもする。育児に関して...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    とある事業部のえいぎょうをしておりますが、ワークバランスは非常にとりずらい。
    パソコン・携帯電話を支給されており、上長いわく、「プライベートでも使って...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 広報 正社員

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    いろいろな働き方を選択できるのがいいと思います。時短とか、週休3日とか、職種や勤務地によって異なると思いますが、基本的に希望を聞いてくれるみたいです。そ...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 正社員

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    業界平均と比較すると給与水準は平均以下。しかしながら休日は基本的にはしっかりと取得することが可能。ただ良くも悪くも、中小企業的なながれはまだまだ脈々とあ...続きを読む(全232文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

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    生産関係の仕事をしてますが、自分は残業多め(70時間くらい)と思います。ただ、この会社は同じ職種でも事業部によって全く待遇なども変わります。そう言う意味...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    休暇は取りやすい環境です。特に前日に申請しても業務上差し支えなければ認めてもらえます。直属の上司によると思いますが。
    出産・育児休暇も世間一般的に問題...続きを読む(全229文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    休日に関しては月平均10日休みを取得しています。
    現在はほとんどの社員が10日休んでいるようです。
    また、残業もみなし残業手当から、実残業時間での手...続きを読む(全243文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    HOYAの 他のカテゴリの口コミ

    HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    処方箋必須なので安心できる販売店となるのでコンタクトの需要がある限り将来性もあるのではないのかと考えている続きを読む(全59文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店舗によっては朝、昼、夜など短い時間でも対応してもらえる。
    前もってこの日は休みたいと言っているとほぼ休ませてくれた。続きを読む(全65文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ちょっとしたお手当が出たりすることがある
    有給休暇は取得しやすく退職時にまとめて使うこともできた。。。続きを読む(全57文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性はスーツ着用、女性は制服だったが男性は革靴の消費が激しくボロボロになることが多いので革靴だけでも支給してもら...続きを読む(全87文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    お客様の悩みを解決するためにコミュニケーションを取り喜んでもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によってはノルマ達成のため店...続きを読む(全124文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    別の業界に就職しようと思ったため
    特になにか嫌だったということはないが給与面で満足していなかったため。続きを読む(全71文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    売り上げやノルマなど色々と大変そうだった
    しかし給与やボーナスなどはいいため働く人が多かった。
    他の企業より楽な方ではないか続きを読む(全68文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったよりも給料が少なかった
    働く時間が固定されているため場所によっては掛け持ちなども検討した方がいいかもしれない続きを読む(全77文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
    先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みの多さ、残業の少なさから考えると十分な年収をもらえます。月給は少なく見えますが、年2回の賞与では1回につき3ヶ月分いただけていました。そ...続きを読む(全97文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のワークライフバランスの口コミ

    日本光電工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス性を取り入れているので外せない用事などの際は、仕事、業務を調整して早く切り上げることなどは可能です。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)

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    和田精密歯研株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇を取得する際、都度上司から取得理由の説明を求められる。特に旅行など私的理由を伝えると快く受け取られず、結...続きを読む(全151文字)

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    信州航空電子株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休取得したい日を伝えれば基本的には取得できる。(取得率:88%、取得日数:18.6日)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や仕事...続きを読む(全96文字)

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    株式会社アイディエスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    比較的安定した勤務体系である点です。基本的には土日祝休みの企業体制で、年間休日も一定水準確保されているため、計画的に休みを取りやすい環境とい...続きを読む(全125文字)

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    株式会社大協精工の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職種にもよりますが、課長以上の職種になると毎日3~4時間残業をしているイメージです。係長クラスまでであれば、月に20時間を超えると多い方だな...続きを読む(全159文字)

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    株式会社メイテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    嫌な会社に派遣になったら最悪異動すればいいというマインドで働けることは最大のメリットだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣...続きを読む(全86文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業や有給取得は基本的に自分でコントロールすることが出来るので、その点はとても良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属...続きを読む(全122文字)

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    株式会社グッドマンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    医療現場の都合に左右されるため、緊急対応や立会い対応が発生する場合があります。
    土日対応が必要なケースもありますが、頻度は配属先や担当エリア...続きを読む(全117文字)

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    株式会社アルテクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり残業が少ないので生活時間が確保できました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇が10日のみで少なく感じます。
    欠勤すると...続きを読む(全89文字)

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    サクラ精機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術職は繁忙なこともあるにせよ比較的ワークライフバランスは成立させやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の社員に仕事が集中し...続きを読む(全143文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    HOYAの 会社情報

    基本データ
    会社名 HOYA株式会社
    フリガナ ホーヤ
    設立日 1944年8月
    資本金 62億6400万円
    従業員数 37,909人
    売上高 8660億3200万円
    決算月 3月
    代表者 池田 英一郎
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
    平均年齢 47.8歳
    平均給与 923万円
    電話番号 03-6911-4811
    URL https://www.hoya.com/
    NOKIZAL ID: 1130502

    HOYAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。