この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休や産休はとりやすいし、復職もできる。
ごく稀に大きな異動があったが、最近はわからない。(東京~大阪の様な異動もあった)
女性でもハキハキと仕事がで...続きを読む(全154文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休や産休はとりやすいし、復職もできる。
ごく稀に大きな異動があったが、最近はわからない。(東京~大阪の様な異動もあった)
女性でもハキハキと仕事がで...続きを読む(全154文字)
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レクリエーションに関わるイベント等も多く労働時間は長いとはいえ、公私共に非常に充実していた。良くも悪くもサークル的なノリ・カルチャーがあるため、公私を全て...続きを読む(全163文字)
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基本的には自身の裁量が全て。営業でも早くに帰る人は7時や8時ごろに帰宅していた。要は、自分でスケジュール管理ができているかです。部署によるかもしれませんが...続きを読む(全163文字)
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とにかく仕事時間を減らしていこうとしている点は好感が持てます。元々が多すぎたためでもありますが。業務自体は基本的に自由裁量なのでその人次第でどうにでもなり...続きを読む(全157文字)
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正社員になれれば給料などの面は破格の待遇。ただしその分仕事量も多いし責任も多い。
また昨今の不景気で早期退職をうながされているため、きちんと成果を出して...続きを読む(全195文字)
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サウスなどの管理系の仕事は、かなりワークライフバランスをとることもできるようですが、営業現場かなり厳しいです。男性なら国公立大、女性は上司しだいで、営業か...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスはとりやすい。その人のライフステージに応じて、働き方を変えられます。子育てしながら営業に従事している人も多数います。もちろん、仕事での...続きを読む(全171文字)
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3年継続勤務すると一ヶ月の休みがもらえる制度がありました。私はそれを利用して趣味のスキューバダイビングのライセンスをとったり、次のキャリアステップの準備の...続きを読む(全220文字)
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どうしても、仕事が恋人のようになってしまうのではないでしょうか。
仕事にやりがいを感じそれをよろこびとする人が向いていると思います・・・。
が、あるて...続きを読む(全155文字)
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部署により異なると思いますが、かなり残業体質は改善されたように思います。かつてのように長く働くことがよいというマネジメントは減っていますし、会社的にできな...続きを読む(全162文字)
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基本的に残業をして当たり前。週一で定時退社をする取り組みがなされている。会社自体は効率的に仕事をしてほしいと時短に取り組む方針とは言うが、実際は帰りづらい...続きを読む(全163文字)
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夏休みや年末の休みなどは有給も合わせて取得しかなり長い期間の休暇を取る事が可能です。また個人の仕事の進め方なども比較的自由であるため、やりたい人は平日は1...続きを読む(全231文字)
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雰囲気に関してはかなり特殊な会社だと思われます。20代の方が多く、業務に関しても、プライベートに関しても、サークルのようなノリの部分は多いです。
待遇に...続きを読む(全170文字)
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業務量は多かったので要領を覚えるまでは、プライベートの時間は、掃除・洗濯で終わってました。3年目くらいから、娯楽の時間をとって息抜きを上手にできるようにな...続きを読む(全159文字)
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仕事の仕方によって大きく変わってくる。自分の働いている部署は朝は9:45までに出社すれば問題ない。ただ毎月の仕事量は変わらないためその仕事をいつするのかは...続きを読む(全164文字)
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営業職は業務が多く残業も多めではありますが、自分で目標や動き方を決めて動ける点は良いです。
会社の方針としても、基本プライベートと仕事の区別ははっきりし...続きを読む(全154文字)
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もともと仕事一筋の人間であったから、ワークライフバランスがどうの考えるのは難しいが、そもそもワークライフバランスを考えるようになったからこその転職活動を試...続きを読む(全163文字)
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休日出勤した場合、振替休みを申請できた。労働時間に関して部全体でオーバーワークにならないようチェックしている状態だった。(残業が多いメンバーには業務量の見...続きを読む(全159文字)
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有休をとる従業員は多く、夏期や冬期は9連休ぐらい可能。
残業をだらだらとするのは時代遅れという風潮があり、やむを得ず遅くまで仕事をするとしても、必要最低...続きを読む(全204文字)
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基本的には効率を重視している会社なので、メンバーはなるべく早く帰る努力をします。仕事のペースは個々によって違い、多様な働き方ができます。女性の多い会社なの...続きを読む(全170文字)
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基本的に満足している部分がないのが最大のネック。
同僚や上司が周りを気にしない人物なので、自由気ままに有給の取得が可能かな。
ワークライフバランスにつ...続きを読む(全182文字)
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業務量が多く残業時間が大変長いので平日にプライベートな時間はないに等しい。
遅くまで残業しているため独身者が多い。
また家族がいても家庭を犠牲にして仕...続きを読む(全160文字)
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現在は改善されいるかもしれませんが、ワークライフバランスとは程遠い職場でした。毎日残業で、午後10時前に帰ることなど不可能に近く家に帰っては寝るだけの毎日...続きを読む(全156文字)
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フレックスタイムでしたし、勤務時間は比較的自由度が高かったと思います。長期休暇制度もありましたし、キャリアデザインの研修も充実していて、いろいろな働き方が...続きを読む(全168文字)
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フリーペーパーの営業職をしていましたが、寝る時間を削って遊べる強靭な体力の持ち主でない限り、ワークライフバランスは良いとはいえませんでした。でも、とにかく...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかくキラキラしている人が多いのは感じました。自分は陰キャラ寄りではあったので、あまり向いていない環境だなと感じました。カラオケなど行っても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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