ジョンソン・エンド・ジョンソンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全168件） 6ページ目

営業職では、自分の出した結果だけ十分な報酬=インセンティブが貰えるので、成果が非常に分かりやすい。そのため、モチベーションに直結する。
また、表彰を行う...続きを読む(全218文字)

人材に対する投資を惜しまず行う会社でした。なので、顧客に対しての提案やプレゼンテーションには自信をもって臨むことができました。顧客と問題を共有し解決できた...続きを読む(全154文字)

会社の中心はコンシュウーマー事業部でバンドエイドの会社という感じでした。社長はイギリス人でロールスロイスに運転手つき、会社の規模を考えると信じられないよう...続きを読む(全268文字)

やはり割り切った社風。社員教育は万全だが、相当にレベルは高く、然るべき自身と実力がなければ業務についていけません。相当に自身の学力(営業力ではない)に自信...続きを読む(全154文字)

人の命に関わる仕事なので、正直大変です。ですが、社会的、家族にも自信を持ってこの会社で働いているという自負と満足感は多分にありました。私の所属していた事業...続きを読む(全198文字)

医療に関わるということで社会貢献性は間違いなくあり、社会に必要な業務を担っているという遣り甲斐はありました。しかしながら、私は事務でしたが業務量が半端なく...続きを読む(全202文字)

MR全般に言えることだが医者相手の商売であるため、医者との反りがあうかどうかによって仕事の楽しさ、苦しさが大きく変わってくる。
当時の上司が「医者は世の...続きを読む(全154文字)

医師から製品を採用頂いた時はもちろんやりがいを感じる。患者さんと接する機会はないので、患者さんにありがとうと言われる機会はないが、医師や看護師からの感謝の...続きを読む(全150文字)

プロジェクトを組んで仕事を進める事がおおかったと思います。他部門の人達が専門的な意見をだしあって仕事を進めて行くので、色々な考え方や意見・会議の仕方などを...続きを読む(全184文字)

やればやるほどインセンティブに反映されますので、やりがいはあります。
ただ、事業部によっては逆に数字が悪いとかなり居づらくなるようです。
モチベーショ...続きを読む(全164文字)

本人の自主性を重んじていますので、人に指図されていてはダメだと思える会社です。専門性やスキルを活かして提案した事例が実現するまでの承認ステップも社内のIT...続きを読む(全203文字)

かつては仕事の成果に対し報酬は高くやりがいはあった。今は仕事の成果に対し昔ほど報酬の差がつかなくなったが、今後どうなるかは不明。報酬は毎年変動する。
人...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがい、面白みは人によって違うので一概にはいえませんが、結果を重視する風潮があります。
結果さえ残していれば、待遇もよくなるので楽しく仕事ができ...続きを読む(全171文字)

学ぶ意欲を刺激することでモチベーションを向上させる考えを持っているようだ。指名研修以外に、毎年自分自身で自由に選ぶことができる研修制度が充実している。内部...続きを読む(全206文字)

事業部のよって差はありますが、基本的にはHigh Perfomer High Rewardという文化が確立しており、特に営業職においてはそれが顕著であると...続きを読む(全214文字)

手術に使用される器械を取り扱い、医師の役に立てるということは、医療に貢献できると思うと誇りが持てる。患者さんのためになるので必要な仕事と思える。他の業種仕...続きを読む(全157文字)

社員の数が少ないこととどんどん人が辞めていくという環境にあるせいか、個人にまかされる仕事の範疇がひろい。また、社員にはできるだけ頭を使って戦略をたててほし...続きを読む(全231文字)

事務系職員を評価するしくみがはっきりしておらず、実力どおりの評価をされていない人も多数いる。そのため、優秀な社員ほど離職する傾向があると思う。基本的には、...続きを読む(全160文字)

ヘルスケアにおいてその意義を見いだせる人にとってはやりがいのある会社の一つになろうかと思います。最近は一昔前以上に部門を跨いでの異動も見え始め、多岐に亘る...続きを読む(全167文字)

先輩や上司による指導はもちろん、責任を実感できる業務へアサインしてもらえ、毎日が充実していた。ただし、成果に対するプレッシャーは大きく、覚悟の無い人にはお...続きを読む(全162文字)

営業スタイルは基本的に直行直帰であり、個人裁量で仕事ができる。数字さえやっていれば特にうるさく言われないため、自分をコントロールすることが得意な人には非常...続きを読む(全185文字)

個人個人のパフォーマンスが高く、お互いを尊敬し合える環境でした。
従って、個人の裁量権は大きく、プロジェクトを任され、プランから実行まで行い達成した時は...続きを読む(全158文字)

自分で計画を立案し実行し、達成した時の充実感。
直行直帰で、自由度が高く、成果をあげればALLOK。
インセンティブプランがしっかりしており、目標を持...続きを読む(全153文字)

メディカル事業部の営業職であり、専門領域の医師とその治療に関して会話が出来、症例で自社製品を使用される事、それを通じて医師と関係を構築出来る事はやりがい、...続きを読む(全166文字)

事業部で当たり外れが大きい。
以下は全くの個人的偏見に基づく見解。
エチコン×エチコンエンド○コーディス×デピュー×デピューS△
コッドマン○あと何...続きを読む(全188文字)