この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差別ない。マネージャーになるととても良い待遇だそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全60文字)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差別ない。マネージャーになるととても良い待遇だそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】産休育休は取りやすく、社員に対する理解が深いとお伺いしました。それだけでなく様々な手当もあるため男女問わず働きやすい環境にあると思います。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇などの支援もしっかりしているので女性も働きやすいと思うが、基本的に残業ありきの仕事なので時短就業は難しい環境にある続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】会社自体でも女性の昇給を後押ししており、産休、育休が取得しやすい環境なので女性にとっては非常に働きやすい環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女差はほとんどありません。ただ出産育児で少しスローダウンしてしまうことはあるのではと思います。その方によると思いますが。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】先輩を抜いても良いという社風があるため、女性社員の復帰はまだハードルが他より高いのが現状だとお聞きした。続きを読む(全61文字)
【イベントや選考を通して感じた】全体的に女性社員が多いイメージ。特に一般消費者向けのカンパニーでは多くの女性が活躍していると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が伸び伸びと仕事をしている印象が見受けられる、人にもよるが出世しやすいのではないかと思ってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】やる気次第で一年目からでも、先輩社員に意見を言っていくことで仕事を主体的にできる環境があると聞いた。風通しが良い職場なのだろうと思った。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ダイバーシティの走りで前社長の頃からもう10年以上前から積極的にそういった女性のキャリアを考えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の方も多くおり、また、責任ある立場で活躍されていたため、女性も働きやすい環境であると感じた。
産休や育休もとりやすい...続きを読む(全82文字)
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医療機器部隊は実際のところ女性が勤め続けるのは厳しい。わたしが在籍していただけでも女性は辞めていくか本社勤務に異動していた。
部門異動は会社としては推奨し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
外資の会社という事もあり、女性管理職の向上だったり取り組んでいるイメージが強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増や...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性にとっては、むしろ女性だこらこそ働き安い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから逆にキャリアアップしやすいところは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、こどもがいると、在宅がゼロだったので、働きにくかった。時短勤務の女性は、まあまあいた。今は、テレワークがお...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】産休・育休は制度としてもちろんあるがとても取りやすい雰囲気である。また妊娠や出産が原因で女性が退職してしまうことはまったくない。男性も休...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
女性は優遇される。同じポジションで男性と女性がいた場合、女性を評価して上に上げる傾向が近年顕著になってきた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
LGBTを公表している人がいるなど、マイノリティにも優しい企業と思います。子育てしながら働いている社員も多数いる印象ですが、一方で事業部や部門...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育休や産休など女性に対する福利厚生の支援が分厚い。
その結果として非常に女性社員がおおいファームであり、そのせいひは感覚的で1:1になるぐらい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男女に限らずジェンダーに対して多様性を当たり前とする文化がある。わたし自身女性だが、性別の壁を感じることは全くなかった。ジェンダー問わず、活躍...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えており、育休や産休明けの女性社員に対するサポート萌え手厚い事業部はでてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男女のみでなくジェンダーや多様性に対して非常にフラット。私自身、女性ということを理由に、評価の不平等や働きにくさを感じたことは全くない。
【気...続きを読む(全220文字)
【イベントや選考を通して感じた】コンプライアンス意識の高い外資系企業の中でもヘルスケアの世界上位に入る企業ではあるので、コンプライアンスやジェンダーに関し...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は望むキャリアが叶えられるかどうかに大きく依存する。全員が行きたい部署に行けるわけではないので、不明瞭な理由で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
希望すれば、能力、実績、プレゼン能力でキャリアアップできる場には立てる。自身の意見をもち、上長に事前に伝えておく方がよい。チャンスは突然やって...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給は使いやすく、特に理由を言わなければいけないなどは全くない。消化率も全体として良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ベース500万円くらい。達成率によってインセンティブあり。新卒より中途の方が高いが理由は不明。新卒は3年目で先発で栄転組が3名程度、6-7年く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資です。評価の透明性をうたっているものの、報酬の妥当性は低いです。入社時にしっかりと交渉することがとても大事です。アワードで表彰...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はついてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。副業制度ありますが、活用している人を見たことがあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンティブ制度で明確に達成すればこの金額もらえるとだいたいできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均水準くらいですが、医...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
能力開発は自分でやりたいものがあれば、自主的にやる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めません。ルーティンワ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
JJブランドがあるので、アポで断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての製品開発やアップデートのスピード感が遅...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
配属する事業部によりますが、比較的休みはとりやすいです。1週間休みを年に2回取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
店舗の販売員はほぼ女性なので出産育児などに理解のある方が多く、緊急時には協力してもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女関係なく平等に営業が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先の店舗陳列、改装等でどうしても力仕事が必要になる。産休は可能だが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育休制度は男女問わず活躍している印象である。また、勤務時間を短くしたり、フレキシブルに対応可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
最近育休をとる女性社員が増えてきたので、子育てに対する理解は深まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ギリギリの人数で回して...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人との距離感がよかった。時間外の付き合いも多く、盛り上がる時は盛り上がるが、女性同士でもべったりせず、お昼も日によって一緒に行ったり1人で食べ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時間単位の休みが取れるのが良いです。1日有休を取るほどでもない用事を済ますことができます。
パートは連休は取りづらいですが、正社員は5日以上の...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、
女性社員が多い為、働きやすい環境は整っていると感じています。相談しやすい環境もある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性としては、女性スタッフが多いので環境は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性関係なく仕事量の多さと残業の改善は必須だと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは、体力があるので
頑張れるが、長く続けられる仕事内容ではない。
朝早く、終わるのも遅いため
疲労が抜けな...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
整備職だと、夏は炎天下でも休憩なしで外で作業してます。暑いだけでも体力が奪われるのに、日曜日しか休みがありません。冷房の効いた事務所でデスクワ...続きを読む(全271文字)
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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