ジョンソン・エンド・ジョンソンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全146件） 2ページ目

女性が強い。長くいられるかどうかは本人次第。続きを読む(全22文字)

男女の差はない
産休、育休も充実していて、特に問題ありませんでした続きを読む(全33文字)

医療機器部隊は実際のところ女性が勤め続けるのは厳しい。わたしが在籍していただけでも女性は辞めていくか本社勤務に異動していた。
部門異動は会社としては推奨し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
外資の会社という事もあり、女性管理職の向上だったり取り組んでいるイメージが強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増や...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性にとっては、むしろ女性だこらこそ働き安い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから逆にキャリアアップしやすいところは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、こどもがいると、在宅がゼロだったので、働きにくかった。時短勤務の女性は、まあまあいた。今は、テレワークがお...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は優遇される。同じポジションで男性と女性がいた場合、女性を評価して上に上げる傾向が近年顕著になってきた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
LGBTを公表している人がいるなど、マイノリティにも優しい企業と思います。子育てしながら働いている社員も多数いる印象ですが、一方で事業部や部門...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休や産休など女性に対する福利厚生の支援が分厚い。
その結果として非常に女性社員がおおいファームであり、そのせいひは感覚的で1:1になるぐらい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女に限らずジェンダーに対して多様性を当たり前とする文化がある。わたし自身女性だが、性別の壁を感じることは全くなかった。ジェンダー問わず、活躍...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の管理職は年々増えており、育休や産休明けの女性社員に対するサポート萌え手厚い事業部はでてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男女のみでなくジェンダーや多様性に対して非常にフラット。私自身、女性ということを理由に、評価の不平等や働きにくさを感じたことは全くない。
【気...続きを読む(全220文字)

【良い点】
育休は取得しやすいとは思いますが、子育てと仕事の両立のしやすさは、上司の理解度と同僚との良い関係を築けているか、によると思います。ただその辺り...続きを読む(全193文字)

【良い点】
モデルケースになるような女性の人材が多くいました。男性、女性関係なく、平等な評価をしてくれました。私がいた事業部は女性も夜まで働いていましたし...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の活躍に力を入れているため、女性であることが有利に働くことが多いと思う。福利厚生が充実しており、残業は多いが社員は様々な研修や勉強会に参加...続きを読む(全192文字)

【良い点】
多くの女性が活躍していると思います。
特に制度等もしっかり整備されているので、出産、育休中も安心です。
女性のネットワーク(ERG)もあるので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休育休はもちろんのこと、育児手当金も年間30万円でます。営業エリアも旦那さんの転勤に伴って移動されている方もいらっしゃいました。内勤であれば...続きを読む(全198文字)

【良い点】
内勤であれば、リモートワークも推奨されているし、フレックスな働き方が実現しやすいので、子育てをしながら働き続けている人は多い。
【気になること...続きを読む(全243文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい。有給休暇取得については非常に寛容。そして、女性働き推進を測っているため経営層含め、社内全体で働く女性を応援して...続きを読む(全271文字)

【良い点】
非常に働きやすい。女性マネージャーの数が激増しているので、自然と家庭への意識が強い方がマネジメントに増えてきた。
男性に対しても家族マターで早...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性管理職割合を高めようとしているので、能力ある女性は積極的に上のポジションを狙っていきやすい環境にある。産休育休後の復帰のサポートが比較的充...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性の働きやすさとしては、正規雇用者を見るとキャリアアップされてる方も大勢いらっしゃったし他の企業と比べても良い方ではないかと思う。取りやすい...続きを読む(全182文字)