ジョンソン・エンド・ジョンソンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全157件） 4ページ目

【良い点】
本社スタッフは在宅勤務などライブイベントの変化に応じた制度が整っているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性比率...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社の育児休暇、出産、等の制度はかなり整っている。男性でも営業であっても一か月ほどの育児休暇を取る人もおり、会社として様々な環境にいる人を受け...続きを読む(全204文字)

【良い点】
本社からの指示で女性の管理職比率を上げるため、不自然なほどに女性を採用し、かつ出世させている。そのため女性にはお得な環境。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性スタッフについては、ホワイト企業を目指している事から非常に優遇される。
女性管理職を積極的に採用していく風潮がある。
また新入社員・中途社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の昇進は積極的に取り組んでいる。事業部によって変わることもあるが、全社的に女性管理職を増やそうという流れがあるので、女性にとっては恵まれて...続きを読む(全356文字)

【良い点】
産休育休を取得した方が多く働いており、子持ちには働きやすい環境。
非正規でもしっかり育休を取得できる。
女性の管理職も多く、キャリアアップを望...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私は男性だが、女性優遇が如実。よって、女性にとっては優遇されて非常に働きやすいのでは？と感じる。産休を取る人も多い。しかしながら、女性のマネジ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
大手の外資系の企業なので、女性の管理職も多く、男女の差別がない感じです。産休育休制度もしっかり整っていました。服装などもある程度自由に出来るし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性がそもそも多く、女性向け製品も多く扱っていることから、女性が働きやすい会社だと思う。ワーキングマザーの方もたくさんいるし、産休育休制度もし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休、育休を取りながら勤務を続けているかたが普通にいました。
管理職でも育休後に戻って同じポジションで働いていましたね。
特に周囲からのプレッ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
所属していたコールセンターのSV（社員）は皆女性で組織の中心として活躍されていた。産休をとって復活している方もいて働きやすそうに見えた。マネー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
男女区別なく評価されるので給与や昇給に差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の管理職になると、仕事に関連する運転の指導も必...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時間管理はフレックスなどの制度の範囲内で自由に設定でき、女性社員も多く周囲の理解も得られますので、ワーキングマザーにとても優しい環境だと思いま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男女間の差別は全くなく、むしろキャリアの長い優秀な女性を重用する傾向にあると思う。しかし、その反面で結婚観が全く希薄なため、女性としての長い人...続きを読む(全206文字)

【良い点】
最近は新卒も女性が半数以上を占める。
女性が働きやすい環境を作ろうとしている雰囲気はあるが、現場ではなかなか感じることができない。営業も圧倒的...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性には特に甘く、会社全体としても女性の雇用、出世を推奨しているため、女性が守られるため、働きやすさはあると思う。キャリアアップを目指すには向...続きを読む(全192文字)

【良い点】
外資企業だけあり、繰り返し（3度）産休に入り就業期間と休暇期間がニアリーイコールとなっていても社内での居場所は確保されていました。
そういった...続きを読む(全277文字)

【良い点】
女性管理職比率、女性割合が全社をあげて引き上げられようとしてる。
従って、やる気のある、活躍していこうという向上心の高い人にはとても良い。
女...続きを読む(全236文字)

【良い点】
女性の新卒・中途採用、また管理職登用は積極的に行っています。営業職以外であれば出産育児休暇後も活躍することが可能だと思われます。給与も同年代に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。最近は女性のマネージャーも多く、女性にとって働きやすい環境整備がされようとしています。
【気になること・...続きを読む(全211文字)

【良い点】
2回の産休、育休を取得後復職しました。ワークママの立場への配慮(仕事量、仕事ペースなど）を上司のみならず、チーム、事業部全体でしていただいてお...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度の能力を有する女性にとっては部署を問わず、キャリアアップができる会社である。男性と女性の実力、能力が高い場合は、女性が評価、表彰される...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性が働くには、条件が整っている。今後は能力によってキャリアアップが見込める環境。処遇は男女変わらないが、その分責任は重くなっている。仕事の内...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良くも悪くも男女平等。
全国転勤なので、女性でもいきなり四国とか東北に配属になることも。特に中途入社の女性は、新卒女子が大都市近郊に配属される...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社としは時短勤務や自宅勤務がの制度がありますのて、上司やチームの理解もある程度あります。
制度が形骸化していることはなく、他のshared部...続きを読む(全228文字)