ジョンソン・エンド・ジョンソンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全157件） 5ページ目

【良い点】
意欲があれば年齢関係なく、誰にでもチャレンジが出来る環境がある。営業となると女性にとっては厳しい部分もある。女性営業は多い方では無かったが女性...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性重視を掲げているため。キャリアアップしたい女性にとってはとても良い環境である。ただし、出産を経験した労働時間に制約がある場合には、現場から...続きを読む(全248文字)

【良い点】
積極的に女性を管理職に登用しようとしています。それゆえ自分の技量以上の仕事を任せられる傾向がないとは言えず、プレッシャーは強くなり自分の時間も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実力さえあれば出世のチャンスは与えられる。
育休、産休は一応制度としては存在するし、活用している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性の管理職を育成しようと、数年前から全社的に取り組んでいる。ワークショップや意見交換の場などを定期的に設けている。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性の昇進を応援する雰囲気あり。ダイバーシティ&コンクルージョンを大切にする目標があり、多様性を重視して行こうとする雰囲気があります。国籍、人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性のキャリアは非常に優遇されていると感じた。特に新卒はそれなりに営業で成果を上げればマーケティングなどの部門にいきやすい。また、育児休暇の取...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休をとって職場復帰する女性がかなり多い印象を受けました。基幹部門には女性マネージャーが多かったように思います。女性が働きやすい職場だと思いま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性活用の歴史が長いので、仕事上の性差はない。能力、実績、社内リレーションのうまさでの競争となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の働き方の変革や多様性を主軸にした活動が活発で皆で良い方向へ力を向けていく空気が非常に大きい。産後も早めに切り上げて育児に集中している社員...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場。一度辞めても戻る人は多かった。（私もそうであった）派遣社員も、認めれられればそれ相応の仕事を与えれらていたと思う。キック...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性は非常にまもられており。管理職も増やす意向。産休育休も、しっかりとれる。給与も高い。営業職以外なら時間も守られ残業代も、でます
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育児と両立する女性社員が当たり前にいらっしゃいます。薬事申請業務に限って言えば、申請予定の見通しが立てやすいので、産休の引継ぎがしやすい環境に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
どの部署も産休や育休を取る方が多く、女性が非常に働きやすい環境だと思います。恒常的なため、産休育休がとりやすく戻りやすい環境であることは間違い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男性・女性に関係なく、機会は平等にある。女性を積極的に活用したいという上層部の意思表明は行われている。制度も整っているので、やる気のある人には...続きを読む(全237文字)

【良い点】
管理職の女性比率がある一定の比率になるまでは非常に働きやすい環境ではないだろうか！　少しできればDMまでには非常になりやすく、また降格も経験が...続きを読む(全193文字)

女性の活用についてかなり積極的に取り組んでいこうという姿勢はあり、そのためのプロジェクトもいくつもあるが、ビジネス環境的に厳しい部分があり、なかなか管理職...続きを読む(全215文字)

・女性に対する差別、キャリアに響く不利益などは、ほとんどないと思います。逆に言うと、男女ともに完全にフラットな形でキャリアが評価されるので、超ハードワーカ...続きを読む(全185文字)

女性のキャリアパスにおいて満足しているのは男女が有る意味平等に扱われていることである。性別に関係なく、売ったら売っただけその分給与がもらえる会社であるので...続きを読む(全178文字)

育児短時間勤務制度やSOHOなど、出産・育児に関する制度は比較的整備されていますし、今後も整備を進めていく方針のようです。ただし、実際に出産後も仕事を続け...続きを読む(全160文字)

各個人によって事情や背景に差があるはずですので、これはあくまでも私見です。一般化してとらえていただくと差し障りがあるかもしれませんので、ご了解ください。経...続きを読む(全158文字)

女性マネージャーの登用を積極的に行っているし、女性の働きやすさを考えたりするフォーラムを設けたりとあれこれ考えてはいる。ただ業務量が多いため、独身女性や子...続きを読む(全153文字)

営業の観点からみると、一般的な女性像を求めるのであれば働きづらい環境と思われる。
そのなかでも、女性社員比率を上げようと、育児休暇からの復帰バックアップ...続きを読む(全186文字)

女性が働きやすい制度はしっかり整っています。
それを使用できるかどうかは事業所によるのではないでしょうか。
制度を使用するのは、上司から嫌味を言われて...続きを読む(全157文字)

内勤は女性も多く活躍している。総務などの事務方は分からないが、技術系の内勤にも女性は多く居て活躍している。マネージャーもたくさんいるし、男女平等な制度にな...続きを読む(全177文字)