【未知の技術に挑戦】【21卒】有沢製作所の夏インターン体験記（理系/じっくり体験コース）No.7322（東北大学大学院/男性）（2019/10/2公開）

実力に応じた給与・報酬ありと聞き、どのような制度の下どのような人たちが働いているかが気になり応募した。また、研究開発職というものに興味があり、実務を通してどのような仕事をしているかが理解できると思い、その経験から実際に働くイメージをつかめると思い、応募した。
また、3日間と比較的短期間であり、研究などにあまり影響を及ぼさないことも決め手の一つだった。

事前に企業のホームページをチェックし、どのような技術、製品が売りなのかを丹念に調べ、ESにその企業に対する興味関心が強いことをアピールした。また、ESの書き方に関する書籍を参考にした。

UV樹脂を用いた光学材料の作成、エポキシ樹脂を用いたフレキシブルプリント基板上に銅箔を貼り付け、エッチングによるパターン印刷、炭素繊維強化プラスチック製品の試作

1日目にやったこと

プログラムの前半は、製品についてのプレゼンテーション、後半は研究開発業務の一環として、UV樹脂を用いた光学材料の作成を行った。その後、レポートを書き終了となった。
担当社員は、若手の方だったが、その直属の上司の方がサポートについていた。

2日目にやったこと

プログラム前半は、製品についてのプレゼンテーション、後半はフレキシブルプリント基板上に敷いた銅箔をエッチングし、保護フィルムの張り付けを行うことにより自分の顔がプリントされたフィルムを作成した。その後、レポートを書き終了となった。

3日目にやったこと

プログラム前半は、製品についてのプレゼンテーション、後半は炭素繊維強化プラスチック製品の試作を行った。午後は、レポートを書き、その後インターン全体のフィードバックを社員の皆様から頂いた。また、学生はインターンの感想を発表した。

なし

印象的なフィードバックは正直なかったが、研修中英語を用いて説明されるシーンがあり、地方にありながらグローバルに活躍していると感じ、興味深いと思った。経験則的な部分が多いと思っていたが、ベテランの社員さんから化学の知識を使った説明がなされた時は驚いた。

一日でテーマが変わるので、その日のうちに覚えることが多くて大変だと感じた。研究開発業務の体験は、普段触れることのない試薬を使ったため、少し手間取ってしまった。また、時間の都合仕方ないことかもしれないが、一日でテーマ、部門が変わるので、業務体験の密度が小さいと思わざるを得なかった。

企業の研究開発職で働く人のモチベーションは、顧客が喜ぶ姿であることが往々にしてある、ということが分かった。特に、下流に近い会社ほどこのような傾向が強いのではないかと思った。また、実際に働くイメージを膨らませることができ、これからの就職活動で企業を選ぶ自分なりの基準を立てられそうだと思った。

有機化学の知識が重要だと思ったので、基礎的な事柄だけでも知っておけば社員さんとの話が深堀出来たかもしれないと思った。

業務内容は普段研究室で行っている実験などと似通っており、その意味で働く姿をイメージできた。また、フレックス制をこの会社は取っており、いろいろと融通が利くと感じたため。さらに、業務の一環で、海外で数年過ごしたことのある社員さんとお話をする機会があり、海外に出向する場合、どうすべきなのか、どんな準備が必要なのか、などといった話が聞けたため。

社内制度でTOEICの点に応じて報酬が出るとのことであり、点数とそれに対応する報酬金額を聞いたところ現在の自分でも社内でかなり高い位置にいるであろうと思い、選考時に大いにプラスに働くと感じたから。学歴も良いほうであり、その企業に私の大学から入社した人はほとんどいないと聞いたため。

研究開発業務は普段の研究室での生活とあまり変わらず、適応しやすいと思ったため。また、この企業は研究・開発から商品化までを一貫して行っており、自らがその全てに関われるため、量産化までにこぎつけた場合の喜びもひとしおだと考えたため。真面目な人が多いと感じ、それもプラスの判断材料となった。

インターンシップ中の懇親会 で、「同じ実力を持った人から選ぶ場合、多少なりとも人となりを知っている方を選ぶ」といった話を聞いたため。また、少し独特な業務内容の理解は、面接で説得力のあり、十分な熱意があると判断される受け答えを助けるだろうと考えたため。

1つに限定した業界選びをしているわけではなく、メーカーからエネルギー、独立行政法人などを志望業界としていた。特に、エネルギーや省エネ機器、再エネ発電などは生命線であるエネルギーの安定供給、自給率の増加などを推進するために必要不可欠である。それを一つの軸とした業界、企業選びをしており、様々な企業について研究していた。

企業における研究開発職はどのようなものかを多少なりとも理解した。そのうえで、企業で研究するモチベーションは顧客が喜ぶ姿であることが多いと感じ、その点では自分にマッチした価値観である思った。また、自分はある特定の一人を喜ばせるより多くの人々を喜ばせることの方が価値観としてあっているものだと感じた。また、大企業では悪く言えば歯車となって働くイメージがあり、一方中小では自らが持つ責任が大きいため、主体的に活躍できると考えた。どちらが向いているか、好きなのかはまだはっきりとは言えないが、考える良い機会になった。