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出光興産株式会社 報酬UP

【未知への挑戦、限界を超えて】【21卒】出光興産の冬インターン体験記(理系/1 dayインターンシップ)No.8316(東北大学大学院/男性)(2020/1/28公開)

出光興産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 出光興産のレポート

公開日:2020年1月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2020年1月
コース
  • 1 dayインターンシップ
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 東北大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

志望業界の一つにエネルギー系があり、それに属する企業に関して企業研究を行っていた際にこのインターンプログラムを見つけた。今まではエネルギーと言っても電力を中心にしか見ていなかったため、石油などを取り扱っている当企業はあまり調べておらず、この機会に参加してみて企業・業界研究に役立てようと思ったから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESのみ選考だったため、事前に企業HPを調べ、今まで他のインターンシップ先に提出していたESをカスタマイズした。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2019年12月
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2019年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
台場フロンティアビル
参加人数
30人
参加学生の大学
学歴に偏りは感じなかった。ほとんどすべての学生が理系大学院修士1年だった。
参加学生の特徴
業界をほとんど知らず、業界研究のつもりで来た人もいれば、研究とかかわりがあって興味を持ってきた人もいた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

製造技術体感ワークショップ:決められた期限内で設備改造費を回収可能な設備改造の検討 価値創造ワークショップ:資料から企業の強み・弱みおよびマーケットチャンス・リスクを整理し、新規事業を立案

1日目にやったこと

製造技術体感ワークショップでは、製造技術職の業務体験を行った。既存の設備を改造し新原料の生産を行いたいが、改造費を期間内に回収できるかどうかを、関与えられた条件のもと、数電卓を用いて数学的に判断した。グループワークでは、班員が出した答えをまとめて、全員に向けて発表した。発表後、人事部の方からコメントをもらえた。
価値創造ワークショップでは、40枚ほどの資料から各自情報を整理し、出光昭和シェルの強み・弱みおよびマーケットチャンス・リスクをまとめた。その後、グループで情報交換をし、解決すべき課題とその解決策を班の意見としてまとめ、わら半紙に自由な形式で表現した。これも全員に向けて5分程度の時間で発表し、質疑応答ののち人事の方からコメントをもらった。
最後に、技術系社員の方々との懇親会が開かれ、質問をする機会をもらった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部採用担当

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

就活は一度きりなので大いに悩んでほしいとのコメントを頂いたこと。グループワーク発表後人事の方から、実際の業務にも期限はあり、情報収集に無限に時間を割くことはできないため、事業立ち上げには理論立てて相手を説得することが必要とコメントをいただいたこと。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークでは新規事業の立ち上げということで、不確定要素が多い中、決められた時間内にロジックを立てて班としての意見をまとめなければならず、制限時間ギリギリまで追い込まれたこと。また、グループワークの流れについていくのに苦労し、あまり意見を出せなかったこと。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

生産技術職の仕事では、非常に多額のお金が動くことを実感できた。当日のワークや、生産技術職の社員さんの話を聞く中でそれはやりがいでもあり、プレッシャーにもなりえるのだと考えた。また、石油だけでなく新素材・技術開発など様々な事業領域に取り組んでおり、石油に対する依存度を低くして企業として生き残ろうとする姿勢を感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

同業他社の国外事業の事例をみておけば、グループワークに生かせたかもしれないと感じた。石油業界に関する理解を深めておくべきだったと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

製油場設備の改造検討に関しては、実際にインターンで行ったワークのような仕事をするのだろうと、製造技術職に関しては分かった。しかし、1 dayであるため他の業務内容は体験できたとは言い難く、他の職種がどのような仕事をしているかは想像しにくかったと感じる。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン中の社員交流会で、配属において大学時代の研究内容がそれなりに影響してくると感じたため。自分の研究内容はインターン企業の事業領域と関連する部分が多く、その点で他の学生より有利に働くと考えたから。また、インターン生の大学に鑑みると、多くの大学から学生を採用していると感じたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由としては、配属先が研究分野によって決められる可能性が高く、自分の就活軸である「勤務地」に沿えない可能性が高そうなため。また、どの企業にもあることではあるが上からの辞令で海外のへき地へ出向になることが多くなりそうであるため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワーク発表ではメモを取るなどの、評価をするしぐさを見せず、取り組みをあまり重要視されていないと感じたため。しかしながら、インターン参加者限定のイベントに招待されたため、そのイベント次第では本選考に有利になるかどうかは分からないと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

冬季インターン参加者限定のイベントの告知をされた。募集開始前に、必要な提出物について提示してもらったため、イベント参加準備の負担が最小限になるような配慮を感じた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

エネルギー、インフラ業界を中心に、電力会社、プラントエンジニアリング、通信設備などの企業への就職を希望していた。具体的には、東北電力やNTT東日本、ファシリティーズなどである。就活を進めていくにつれて、自分の就活の軸がだんだん明らかになり、現在では希望勤務地で働ける可能性が高そうな企業を第一条件として、企業研究を進めていくことにしている。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

エネルギーの上流に関わるような、油田、ガス田開発を行っている企業は当然ながら海外勤務が多いのだと実感した。さらに、製油場などの工場が全国各地にあるような企業では、転勤の可能性が常に存在すると実感した。住めば都かもしれないが、住む場所は自分で決めたいという思いがあるので、資源開発を行うような大企業はあまり向いていないかもしれないと思った。

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出光興産の 会社情報

基本データ
会社名 出光興産株式会社
フリガナ イデミツコウサン
設立日 1940年3月
資本金 1683億円
従業員数 13,991人
売上高 8兆7192億100万円
決算月 3月
代表者 木藤俊一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 980万円
電話番号 03-3213-9307
URL https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01
NOKIZAL ID: 1130745

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