【世界トップ企業の魅力】【21卒】信越化学工業の夏インターン体験記（理系/夏期１dayインターンシップ）No.7323（東北大学大学院/男性）（2019/10/2公開）

シリコンウェハーのシェアが世界トップであり、その他の製品も軒並み世界トップクラスのシェアを誇っていることから、どのような人がどのような心意気で働いているのかが気になり、それを学習、吸収することで自分の就職活動および将来に生かそうと考えたため。
また、シリコンウェハーの需要は今後も伸びると考え、将来本選考に臨むことも視野に入れたため。

ホームページから事業内容を調べた。主要な製品についても調べ、世界トップクラスのシェアを誇っていることを知り、企業に対する理解を深めた。

人事部から信越化学についてのプレゼンテーション　社員との座談会

1日目にやったこと

信越化学についてのプレゼンテーションによる紹介、6人の社員からの仕事内容の紹介の後、その若手社員との座談会が行われた。1人の社員当たり20分与えられ、時間内に4人とお話しする機会を得ることができた。

なし

個人に対するフィードバックはなかったが、人事部の方がおっしゃっていた、「リーマンショック後に成長し続けている企業が本当に強い企業である」という話は非常に興味深く、今後の企業選びの参考にしたいと思った。

社員一人一人に対し、適切な質問を考えることが難しかった。また、お話しできる社員さんの人数は限られていたため、誰の方へ向かおうか悩ましかった。一人の社員さんに対し、学生の数は多いため質問できる回数が少なく、それが最も大変なことだったが、その分周りの学生の質問に対する回答を聞くことに集中できた。

「リーマンショック後に成長し続けている企業が本当に強い企業である」という話は非常に興味深く、今後の企業選びの参考になることを学ぶことができた。企業全体がまじめな人が多い社風らしいことが分かり、そのような社風が好きな自分としては志望度を上げる良い機会となった。

シリコンウェハー事業以外の業務内容に関する知識。純利益や経常利益などの基本的な経営の知識および、信越化学の成長率。

実際に業務体験をしたわけではないので、インターンシップに参加することで実際に働く姿を想像することはできなかった。しかし、座談会によって社員さんの人となりが少し理解できたと感じ、まじめで誠実、過ごしやすい職場なのではなかと感じた。それでも、実際に働く姿は想像できなかったが、他の事業所も見てみるとその意識が変わるかもしれないと思った。

社員さんの中に、自分とかなり近い研究分野で研究を行っている方に出会い、自分の研究成果が生かせる可能性のある部門があるなら、他の就活生に比べて大きなアドバンテージになるだろうと考えたから。また、このインターンシップを通して企業に対する志望度も上がったため、選考に臨む意識からして以前の自分と変わったから。

純利益の割合が非常に高く、また、年々成長を続けている優良企業であることを知っため。また、会社自体を少数精鋭と呼んでいることから、若いうちから大きな仕事を任せられそうで、責任感はあれど楽しそうな仕事ができそうだと感じたから。さらに、人の良い、話しやすい人が多かったため。

このインターンシップは、前半は座ってプレゼンテーションを聞く、後半は社員さんとの座談会、とこちらからアピールする機会が皆無であると考えられるため。また、冬季にある5 days インターンシップが本選考に直結してくるのではないかと周囲の人たちも言っていた。

1つに限定した業界選びをしているわけではなく、メーカーからエネルギー、独立行政法人などを志望業界としていた。特に、エネルギーや省エネ機器、再エネ発電などは生命線であるエネルギーの安定供給、自給率の増加などを推進するために必要不可欠である。それを一つの軸とした業界、企業選びをしており、様々な企業について研究していた。

自分はある特定の一人を喜ばせるより多くの人々を喜ばせることの方が価値観としてあっているものだと感じた。また、大企業では悪く言えば歯車となって働くイメージがあり、一方中小では自らが持つ責任が大きいため、主体的に活躍できると考えた。どちらが向いているか、好きなのかはまだはっきりとは言えないが、考える良い機会になった。