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栄研化学株式会社

【未来を拓く検査薬革新】【23卒】栄研化学の研究開発職の本選考体験記 No.39613(非公開/非公開)(2023/1/18公開)

栄研化学株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒栄研化学株式会社のレポート

公開日:2023年1月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 研究開発職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 田辺三菱製薬
  • 興和
  • 日本新薬
  • 池田模範堂
  • テイカ製薬
  • 東和薬品
  • 千寿製薬
  • ヤマサ醬油
  • 協和キリン
  • 鳥居薬品
内定先
入社予定
  • 久光製薬

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次、2次面接はオンラインでした。

企業研究

他の検査薬メーカーと比べて何が違うのか、どのような分野に力を入れており、どのような所に誇り・強みをもって企業活動しているのかを徹底的に調べ上げた。3月中旬に開催された企業説明会で、会社についてかなりわかりやすく説明があったので、この企業説明会には参加すると良い。ほかの検査薬メーカーと比べてかなり幅広く事業を行っているため、自分がどの分野・部門を目指しているかはハッキリさせた方が良い。
また、栄研化学への志望理由だけでなく、志望職種に対する志望動機(なぜ研究をやりたいのか、特に栄研化学に入社した後はどのようなことを成し遂げたいのか)を聞かれるため、そのあたりの質問対策はしっかりとっておいた方が良いと思う。

志望動機

私は現在がんの研究をしており、その中で遺伝子検査と個別化医療が多くの患者さんを救っていることを知りました。がんに限らず、予防医学が進む現代において、検査薬の果たす役割はとても大きくなっていると感じます。そして、検査薬に特化した企業を探した所、貴社に巡り合いました。便潜血検査薬を始めとする様々な検査薬を通じて、世界に高く評価されている貴社で、人々の健康に貢献できる検査薬を開発したいと考えています。また自らが手掛けた薬で、多くの人の健康に貢献したいため、研究職を志望しております。研究開発型企業としてLAMP法などの独自性のある技術を生み出されてきた貴社だからこそ、革新的な検査薬の研究開発に携わることができると考えています。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

企業説明会

セミナーの内容

会社に関する説明と、人事の方への質問

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

企業ホームページからは得られない情報などを聞き取りたいと思い、メモなどを十分に取れるように準備して臨んだ。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須だった。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社を志望する理由を教えてください(当社を知ったきっかけも含めて200字以内でお書きください)。/「最も志望する職種」を選んだ理由を教えてください。/これまでにあなたが携わった研究やゼミがあれば、そのテーマを教えてください。/研究概要

ESの提出方法

マイナビのMy Carrer Boxからの提出

ESの形式

マイナビのMy Carrer Box (OpenES) +企業独自の質問

ESを書くときに注意したこと

研究概要の文字制限が少しきつかったので、少ない言葉数でも十分に伝わるように工夫して書き上げた。

ES対策で行ったこと

会社への志望動機、志望職種への志望動機は「企業ホームページ」と「説明会で聞いた内容」を参考に充分に熱意が伝わるように書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事/人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室後、すぐに面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接だったためか、特に話し方を見られていたような気がする。あとはどれだけ会社の事を知ったうえで、面接に臨んでいるかを特に注意して見られた。

面接の雰囲気

人事の方(男性、女性一人ずつ)はとても物腰柔らかく、温かい雰囲気で面接していただいた。最初に軽い雑談で、緊張をほぐしていただいた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

1次面接で聞かれた質問と回答

どのような業界を中心に就活していますか?

・どのような業界を中心に就活していますか?
「人々の健康に広く貢献出来る」事を就職活動の軸にしているため、製薬業界に絞って就活しています。その中でも、多くの疾患に対して検査薬を通じて医療に大きく貢献できる臨床検査薬業界にも魅力を感じて御社を志望しました。
(以降、深堀りされた)
・臨床検査薬メーカーでは他にどこを見ている?
積水メディカル、関東化学など
・積水メディカルと栄研の同じところはどのような所だと考えている?
どちらも独自性の高い技術力を持たれている所です。
・積水メディカルと栄研の違うところはどのような所だと考えている?
扱う製品の幅広さは御社の方が多いため、その分多くの人々に貢献出来ると考えています。

説明会を聞いたうえでなぜうちを希望しようと思った?

病気を実際に治す治療薬だけではなく、臨床検査薬でも病気の発見・診断という面から人々の健康に広く貢献出来ると思ったためです。特に御社では、扱う製品の品目数・種類数が多いため、一人が多くの業務に携わる事ができ、大きなやりがいを感じられると考えています。
また御社では「スーパーフレックスタイム制」を取り入れているため、多様な働き方ができる所も魅力に感じ、志望致しました。
御社では基礎研究と製品化研究の2部門があると存じ上げておりますが、私は特に基礎研究に興味があり、特に検査薬部門の基礎研究がしたいと考えています。しかし自分自身が幅広い業務に携わる事で、様々な面から人々の健康に幅広く貢献出来ると考えているため、製品化研究も含め、御社では色々な事にチャレンジしたいと考えています。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事/人事/人事総務部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室後、すぐに面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望順位を聞かれたときに、「第一志望群」という言い方ではなく「第一志望」だとはっきり伝えるべきだったと思った。2次面接の枠がそれほど多くなかったことから、1次面接で結構人数を絞り、2次面接でその中でさらに志望度が高い人を選ぶという感じだったのかもしれない。

面接の雰囲気

1次面接の2人に加え、人事総務部長が新たに加わった形だった。やはりその分、1次面接よりも緊張感があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

2次面接で聞かれた質問と回答

うちの志望順位とその理由を教えてください。

実は恥ずかしながら、第一志望はここだというはっきりとしたものは決め切れておらず、第一志望群というくくりで言いますと、御社が第一志望群の中の1社になります。現在、就職活動や企業研究を進める中で、どの企業にも素晴らしい面があることを知り、その中で1社だけに絞るというよりも「自分の思いとどれくらいマッチしているか」という考えの下、群で絞る風に分けております。そして御社が第一志望群である理由と致しましては、診断薬の総合メーカーとして世界の医療に貢献されている所に魅力を感じたためです。日本の医療費は年々増大しており、それにより財政が圧迫されている昨今において、検査薬による“早期発見・早期治療”はトータルとして医療費の削減につながり、さらには人々の健康にも広く貢献できると考えています。また御社では、臨床検査薬事業においては海外売上比率が20%を超えていることから、検査薬の研究を通じて日本だけでなく海外の人々の健康にも広く貢献できる点にとても惹かれました。

学生の研究と社会人の研究の違いはなんだと思いますか。

「薬や製品の開発を前提に研究を進めているか否か」だと考えています。大学のようなアカデミアでの研究の目的は、その学問を追求し、「真理を突き詰める」ことだと考えています。自らの研究を論文にまとめ、新たな発見・知見として世の中に知ってもらう、この積み重ねがいずれ何らかの形で社会の役に立つ、という認識で日々の研究に取り組んでいます。
一方で企業での研究は、「薬や製品の開発」が最終的な目的として明確にあるため、そのゴールに向けていかに効率よく辿り着けるかがカギとなってくると考えています。そのためには、大学での研究ではほとんど意識しないような事業性や製品の開発による社会的意義、競合他社の開発状況などを総合的に鑑みて、テーマの実行を慎重に判断する必要があると思います。

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栄研化学の 会社情報

基本データ
会社名 栄研化学株式会社
フリガナ エイケンカガク
設立日 1939年2月
資本金 68億9773万円
従業員数 702人
売上高 405億3900万円
決算月 3月
代表者 瀬川 雄司
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
平均年齢 41.4歳
平均給与 765万円
電話番号 03-5846-3305
URL https://www.eiken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138515

栄研化学の 選考対策

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