【医療革新への挑戦】【23卒】テイカ製薬の研究開発職の本選考体験記 No.39620（非公開/非公開）（2023/1/18公開）

先輩社員座談会

会社に関する説明（少し）と先輩社員への質問時間が設けられていた。

主には先輩社員の方々との座談会（質問形式）だったので、たくさん質問することで印象付けようと頑張った。

参加必須ではなかったが、参加した方が選考には有利に働くような気がする。

当社について何を通して知りましたか/サークル・クラブ活動は何ですか/アルバイト・ボランティア経験はありますか/卒業・修了研究、論文等の内容について説明して下さい。/志望動機/あなたの『取扱説明書』をわかりやすく ご記入ください。(写真、図、表等を利用して記載可)/あなたが学生時代に苦労したことは何ですか。また、それをどう乗り越えましたか。

作成したESを印刷し、成績証明書などとともに郵送する。

独自のESに記入する。（企業が指定したESに書き込んでいく。）

企業が指定したESに書き込む形式、かつ「あなたの取扱説明書を教えてください」というトリッキーな設問もあったため、図や写真などを利用し、より「自分」という人間が伝わりやすいように工夫した。

以前に同じ企業を受けた先輩のESを参考にして作成した。作成したESは、その先輩にチェックしてもらい、より良いものに仕上げた。

なし

WEBテストの参考書を繰り返し解き、傾向と対策を練った。

企業オリジナル

検査Ⅰ-1（言語）：10分, 27問
検査Ⅰ-2（非言語）：15分, 21問
検査Ⅰ-3（論理？）：20分, 20問
検査Ⅱ（性格）
検査Ⅲ（英語）：20分, 30問

なし

接続後、すぐに面接開始

インターンから積極的に質問したり、話を聞きに行ったりしていたので、やはりそのおかげで好印象を持たれていたのだと感じる。

インターンの時から顔馴染みの人事の方との面接であったので、あまり緊張せずに面接に臨むことができた。雑談も交えながらの面接だった。

なし

なし

あなたの強みは何ですか？

私の強みは「目標に向かって努力し続ける所」です。今の大学に入学した当初は分からない事ばかりでしたが、この壁を乗り越えないと成長出来ないと感じたため、友達や先生に積極的に聞いたり自分で調べたりして、主体的に行動する力や勉強する習慣が身につきました。その成果もあり、学部の卒業式には成績優秀者として表彰を頂くことが出来ました。
このように「努力し続ける事」はいかなる場面でも大切なことだと思います。そして思うような結果が得られない事の方が多い研究においては、特に「粘り強く努力し続ける力」は重要になると考えています。そのため、これからも努力の姿勢を忘れず、粘り強く研究に取り組む事で、多くの人を助けられる様になりたいと考えています。

最近気になっているニュースはありますか？

「新たに承認された小型の補助人工心臓」に関するニュースです。重度の心臓病患者に装着する国内で初めての手術が先日、大阪の病院で行われ、従来よりも患者の負担を軽減できる治療に興味を持ちました。これまでの補助人工心臓の装着は大掛かりな開胸手術が必要で、患者の負担が大きい事や緊急時の対応が難しい事などが課題でしたが、新しい補助人工心臓は肩の血管から差し込んで装着できるとのことです。昨今の高齢化に伴って心臓病の患者数は増加傾向にある中で、このような新たな治療法の提供により、今まで救えなかった命を救えるかもしれないという所に未来を感じました。医療技術の進歩により、これまで救えなかった命を救えるようになることは、医療業界で働く方々にとって一番の喜びであり、大きなやりがいを感じられると思います。私も将来、御社で働く一人として、研究を通じて医療に大きく貢献していきたいです。

会場到着→人事の方に待機室まで案内される→人事の方と雑談→時間になり、面接部屋に案内されて面接開始

対面での面接であったのでかなり緊張していたが、早口になりすぎないように、そしてはきはきとした受け答えを意識して面接に臨んだ。また、なるべく面接官の方々の目を見て話すようにしていたので、これらの点が好印象を持たれて内定につながったのだと思う。

かなり圧迫感のある面接だった。最初は最終面接だと思わず（企業からもそのような明言はされていなかった）臨んだが、面接官が部門長ばかりでとても驚いた。

なし

なし

入社後のキャリアについて、思い描いていることはありますか。

私の専門である薬学の知識を活かし、積極的に研究開発に取り組むだけでなく、新しい分野の知識も進んで取り入れ、特定の分野に囚われない研究者を目指したいと考えています。私自身、これまでの研究を通じて、仮説検証を繰り返した後に新しい発見を得たときに大きな喜びとやりがいを感じられた経験から、将来は自分自身が医薬品や製品を作り出す立場として、社会に貢献していきたいと考えています。そのためにまずは、幅広い技術や視点を身につけながら社員の方々と広く関わり、社内外で信頼を置かれる存在になりたいです。また将来はチームを指揮する立場となり、自身が主体となって患者様の様々なニーズに応えられるような医薬品の研究に挑戦したいです。

あなたは会社に何を求めますか？また、あなたは何を会社に提供できますか？

風邪通しの良い環境を求めます。やはりこれから社会で働くにあたって、特に製薬企業では薬の研究段階から実際に薬を上市するまで様々な人が関わるため、これまで以上に人とのコミュニケーションや協力が必要不可欠だと思います。そうした中で、話しやすい職場、風通しの良い会社の方が若手社員からも意見しやすく、より多角的な視点から研究開発を進められると考えています。また、会社という1つの団体として、全員が同じ目標に向かって進み、新薬が創出できた時には何にも代えがたいやりがいが生まれると考えているので、風通しの良い職場環境を求めています。
また私の「研究に対する熱意・積極性」であれば、自信をもって御社（会社）に提供できます。私は普段の研究活動を進める中で、日々多くの文献に触れ、得られた知見と自分の知識を元に仮説を立て、それを検証するために実験を計画・実行し、得られた結果に対して考察し、次の実験を考えるというPDCAサイクルを大切にしています。さらに、周りの研究室メンバーや先生と活発な議論を交わす事で、昨年は研究テーマの論文化に貢献する事が出来ました。このような「研究に対して積極的に取り組む姿勢」を通じて、革新的な新薬の開発に貢献していきたいと考えています。