【22卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記（理系/SE職）No.15614（名古屋大学/男性）（2021/6/18公開）

1チーム6名でしたが、全員が積極的にワークに参加していました。

SDGsに関して理解することができました。また、最先端の技術を使ってどう社会課題を解決するのかについて考えることができました。チームで進めていく中で、他の人の斬新なアイデアから多くのことを学ぶことができました。また、新規事業立案のワークをするのが初めてだったので良い経験になった。

ITのシステムを用いて、社会課題を解決するワークなので、ITに関する理解ができていないと良質な案を出すことは難しいと思いました。

実際にITを使って新規事業を立案していく業務はほとんどないと思うので、自分が働くイメージを想像することはできませんでした。社員さんとの関わりもなかったので、企業や実際の業務に関するお話を聞くことはできませんでした。自分がITに興味が持てるかどうかを判別することはできました。

周囲の学生はそこまで優秀な人が多い印象はなかったからです。自分はITパスポートで事前にITの勉強をしており、知識と勉強の意欲を示すことができれば、他の学生との差別化を図れると思いました。より内定に近づくためには、上位のIT系資格を取ることが必要だと考えていました。

最新技術に触れることができるのは好奇心旺盛な自分にとっては、とても楽しいことであると感じました。世の中にまだ生み出されていないビジネスアイデアを自分なりに考えて、アウトプットし、他の人と議論しながら、アイデアを形にしていく作業は自分にとって面白いと感じました。

インターンシップ参加者限定の座談会やOB訪問があり、本選考でもインターンに参加していない学生よりも早く選考が開催されました。イベントに参加することで生の情報を仕入れることが必要だと思いました。

インターンでは社員さんと関わる機会がなかったのですが、インターンシップ参加後に、座談会やOB訪問の機会をいただけました。

インターンシップに参加する前は、メーカー、コンサル、商社、ITなど業界を絞らないようにしていました。ITは業界に関する知識がなかったので、NTTデータやNRIなどとにかく大企業を視野に入れていました。中でも伊藤忠テクノソリューションズはマルチベンダーであることから、お客さんに合わせてシステムを提案できるところを魅力的に感じていました。

このインターンシップでは社員さんと関わる機会はほとんどなかったので、良くも悪くもイメージが変わることはありませんでした。一方で、ITは男性の社員が多いイメージだったので、女性の学生が多く参加していることに少し驚きました。インターンに参加後もIT業界を志望業界の１つとして、就職活動を進めていきました。