【数字と根拠で提案】【22卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（理系/1dayサマーインターンシップ）No.15583（名古屋大学/男性）（2021/6/18公開）

就職活動を始めてから、よくコンサルという単語を耳にした。しかし、どんな仕事をするのかよく理解できていなかった。そのため、インターンに参加することでコンサルタントの業務を体験し、自分に合っているかどうかを調べたかった。

インターンの内容を調べた上で、ワンキャリアに載っている先輩のESを参考にした。自分の経験からなぜコンサルの仕事に興味を持ったのかを具体的に書いた。

選考への参加人数が多かったため、ウェブテストの出来が重視されていたように思う。

コンサルタントの個人ワーク

最初にコンサルの具体的な方法についての講義があり、その後に個人ワークを行う。

コンサルタント業務の流れや具体的な考え方

コンサルタントの業務体験

1日目にやったこと

コンサルタントとしての基本的な知識や考え方に関する講義を行った後に、お題に沿って個人ワークを行う。グループ内で発表を行い、社員からフィードバックをもらう。最後に座談会がある。

不明

なし

グループ内で発表をした後に、一人一人に向けて社員さんが丁寧にフィードバックをくれた。やはり、コンサルタントの仕事では数字などの根拠を基に、グラフや表を作って提案することが大切だと言われた。

すでにコンサルに慣れている学生についていくのが大変だった。東大京大の高学歴や理系院生を凌ぐようなアピールはなかなか難しい。また、朝から密度の濃いワークを何度も行ったため、脳みそが筋肉痛になるかのような疲れ方をした。フレームワークを使いこなすには相当な努力が必要だと感じた。

グループの中で2名ほど、フレームワークを使い慣れていて、かつアウトプットのスピードが段違いな学生がいた。

コンサルタントの仕事理解が進んだ。講義によって丁寧に考え方を学習した後に、個人ワークで実際のケース問題を解く流れで進んだので、初心者でも理解できる内容だった。実際に手を動かして、自分の考える課題解決方法を紙に書き残すことで思考の整理の仕方を学ぶことができた。

インターンシップの中で高学歴の学生よりも良いアウトプットをするには、他のコンサルのインターンに参加して経験を積んでおくことが必須だと思った。

密度の濃いアウトプットを早いスピードで求められるため、正直毎日この仕事をするのはかなりしんどいと思った。さらに、周りには自分よりも優秀な学生がゴロゴロいるので、この集団に入っても自分が活躍できるイメージが湧かなかった。自分に合うかどうかを知ることができたのは収穫だった。

コンサルタントはとにかく頭の回転の早さが求められることを感じた。純粋にコンサルタントの仕事は楽しいと感じたが、他のコンサルのインターンを何度も経験している学生と比べて、自分が優秀であるとは感じなかった。もし内定は取れても、活躍することが難しいと思った。

志望度は下がりました。理由はコンサルタントになれたとしても、自分が組織の中でバリューを発揮することが難しいと感じたからです。また、コンサルタントはかなりハードな仕事であると感じたからです。さらにコンサルは中途入社できることから、新卒で入らなくても良いと思いました。

明らかな優遇はありませんでした。一方で、コンサルタントはどのように考えて、答えを導き出しているかを知ることはとても有意義でした。他業界の面接でも、コンサルとの違いが聞かれることもあるので参加して損はなかったかと思います。

インターンシップに参加する前は、メーカー、IT、商社、コンサルと選択肢の幅を狭くしたくなかったので、様々な業界を志望していました。コンサルの中でも、戦略コンサルは自分の実力では難しいと思っていたので、総合コンサルを志望していました。中でも、アビームは海外との関わりも多く、パートナーと密着して仕事ができる点に魅力を感じていました。

コンサルは高学歴の就活生から人気の業界であることは知っていた。いざインターンシップに参加してみると、高学歴で優秀な学生が多くいた。自分はコンサルの仕事は純粋に楽しいと感じたし、自分に向いていると思ったが、周囲の高いレベルを肌で感じ、この集団の中で自分が活躍できるイメージが湧かなかった。そのため、志望業界からコンサルは外れた。