- Q. 志望動機
- A.
クリナップ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒クリナップ株式会社のレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外は全てオンラインです
企業研究
基本は就職活動、ワンキャリアをメインとした面接対策を行った。選考過程でショールームへ行くよう言われるが、ただ行くだけでなくどのようなモノづくりを行っているか、自分のお気に入り製品を一つ見つける事を意識した。ショールーム職であれば実際にどのような接客を行っているかも確認した方が良いと思う。また、ショールームで貰えるパンフレットなどからも情報を集める事ができるのでそういったところからも有益であった。残りは、HPに記載されている内容を確認する事で内定を貰えたと思う。
志望動機
私の志望理由として就職活動における志望業界とマッチした点があります。私は「住宅設備」を軸としており、理由としては、生活を支える仕事である事や、自身の仕事か身近にある事は、やりがい、達成感を感じ、長く働き続ける事ができると考えたからです。その中でも特に御社を志望する理由としては少しでも家事を楽にしようとする人に寄り添ったモノづくりに惹かれたことが理由です。また、大容量のキッチンや掃除のいらないステンレス製品は家事の中でも大きなウエイトを占める料理、掃除を短縮し、「家族の笑顔を創る」という御社の理念に共感した事が理由です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
挑戦エピソード、強み弱みを3つずつ、趣味、ボランティア(あれば)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
短い文字数の物が多く、面接では深掘りされるのでしっかりと理由を持った上で短く収める必要があります
ES対策で行ったこと
就活会議、ワンキャリア、HPを見る事を主に行いました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
国語は極めると道のりが長いので、数学分野は解けるよう心がけた
WEBテストの内容・科目
企業オリジナルの物と、SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
国語、数学
オリジナルの物は性格診断?のような物でした。具体的には図形を動かし表現するものです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので、開始時間に間に合うようスーツや髪型を整えて待ちます。終われば逆質問です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上記にも述べましたがやはり基本的なコミュニケーションが第一に必要です。また、後から聞いた話によるとコミュニケーションと業界分析、自分自身の将来のビジョンを明白に持っているかが鍵だと思います。
面接の雰囲気
温厚です。一次面接ということもあり、コミュニケーションがとれるか、学生時代に何を行っていたか、志望理由など基本的な質問ばかりであった。
面接後のフィードバック
なし。聞けば教えてもらえると思います
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
タカラスタンダードと比べた当社の印象は?
タカラスタンダードと御社ではステンレスとホーローという住み分けができていると考えています。私は両社共にエントリーしていますがこの住み分けによる違いをはじめに、モノづくりへの姿勢や機能、価格など重視するポイントの違いを強く感じました。その中でも、ショールーム訪問を通して感じたことですが、御社の企業理念でもある「家族の笑顔を創る」と言う点は、私が将来働いていく中で大切にしたいことと一致していると考えたので、御社の方が志望度は高いです。
タカラスタンダードと弊社ではどちらが優先度が高いか
タカラと比べた際、私の中では御社の方が志望度は高いです。理由として、両者共に私の志望業界である住宅設備であり、キッチンを扱っておりますが、モノづくりへの取り組み方として、第一に使いやすさや、機能を追求する御社の姿勢、「家族の笑顔を作る」という理念に共感した事が理由です。また、ステンレスというキッチンだけでなく多種多様な製品作りに活かせる材料に関する高い技術力は今後、キッチン以外の分野へ進出していく中でも武器となると考えた事が理由です。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術職、部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
スーツ、髪型の準備だけして、パソコンの前で待機、最後に逆質問です
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次では、キャリアプランがあるか、チームでの立ち位置などを聞かれたので具体的な自身の将来像があると良いと感じた。
面接の雰囲気
温厚な雰囲気で行われる。一次面接とあまり変わらない印象であったが、仕事に対する働き方、キャリアプランを見られた
面接後のフィードバック
なし、聞けばもらえると思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
実際にどのようなキャリアプランを持っていますか?
キャリアプランとして、新人時代には積極的に学び、5年後には海外で活躍できるエンジニアとなれるよう学びたいと考えています。
また将来的には自身の企画による新たなキッチンの開発によって生活を支える事を目標としています。そして、最終的には国内外問わず活躍できるエンジニアになりたいと考えています。理由として、私は就職する上で「自己成長」を軸としており、それを続ける上でのゴール、または通過点と考えているからです。
海外勤務は可能か、全国転勤はできるか
海外勤務は可能です。私自身、いずれは海外でも活躍したいと考えております。私は自己成長を軸に就職活動を行なっており、この目標の先に海外でも活躍するというイメージを持っている事が理由です。また、全国転勤についても悪い印象はもっていません。私が御社に魅力を感じた理由の一つにも、御社が海外展開を行なっていることがあります。私もいずれ海外で勤務し、御社に貢献できるようなエンジニアになりたいと考えている事が理由です。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社。日暮里
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部+志望部門部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、自身含めた2人の就活生が同時に受けるので、その顔合わせ、書類の提出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業研究が特に大切と感じた。会社の弱み、強みも問われたのでそう言った点も必要だと感じた。当然ではあるが、これまでの面接を振り返ることも大切にした
面接の雰囲気
対面ということもあり、硬い雰囲気の中行われた。他社の選考状況、志望理由、研究テーマを聞かれた。他の方は好きな色、動物で例えると何?など特殊な質問があると言っていたので準備はしていたが、聞かれることはなく基本的な面接であった。
面接後のフィードバック
なし。聞くとしてもここではないと考えた方が良い
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ住宅設備を軸としているか
理由として、住宅設備であれば、自身の仕事が身近にあり、生活を支える方ができるのでやりがいや達成感を感じることができると考えた。またその中でも衣食住のうち2つの役割を果たすキッチンは生活の質を特に左右できると考え、キッチンを手掛ける御社を志望した。また、企業理念である、「家族の笑顔を創る」という点に、共感し、自分のモノづくりもそのやうな生活を支える事ができる製品を作りたいと考えたことが、志望理由です。
選考中の他社にしない理由は?
私は特に御社の理念に共感した点が理由です。「家族の笑顔を創る」と言う理念に共感し、ショールーム訪問をさせていただいた際に感じたこととして、主婦の家事による負担を少しでも軽減しようと考えて作られているものづくりや、ショールームの社員に教えていただいた製品の特徴、ステンレスの強みに魅力を感じました。また、ステンレスの加工技術を有することはキッチン以外にも事業展開する事が可能であると感じ、将来的に更に成長すると見越した事を理由に志望します。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
同じ住宅設備ではあるが、他社に内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明、少なくはないことは確かです。
内定者の所属大学
関西学院大学
内定者の属性
建築学部の方もいました。
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間を与えられます。2〜3週間あります。面接中には承諾期間の話は無く、内定確定の電話の中で伝えられます。
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機、ガクチカなどの基本的なことは勿論練っておいたほうがいいです。就活会議やワンキャリアを見ると特殊な質問があるイメージを持たれると思いますが、対策通りに来なくても対応できるよう、その質問は正直に答えるのが良いと思いました。あとはタカラとの比較が多いとも感じました。なぜこの会社なのかを自分の中でハッキリさせて挑む事が重要だと思います。私は学部だったので深掘りはありませんでしたが、理系ならば研究内容の簡単な説明は必要なので注意してください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
先程のことがしっかり喋れる人は大丈夫だと思います。また、コミュニケーション能力、自分自身の将来像をハッキリさせておく事や企業研究が出来ているかどうかだと思います。ショールーム訪問を有意義に使えるかどうかも重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接のみ、2対2の面接であり、自分の隣にいる人は全く同じ志望職種のライバルなので、面接中は焦る事も多いと思います。私自信隣の人に圧倒されていましたが結果的には合格だったので、学生を比較している訳ではないと考えられます。ので、本番も焦る必要はありません。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退した為なかった可能性はあるが、特になかった。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
クリナップの 会社情報
| 会社名 | クリナップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クリナップ |
| 設立日 | 1954年10月 |
| 資本金 | 132億6730万円 |
| 従業員数 | 3,513人 |
| 売上高 | 1344億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 宏 |
| 本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里6丁目22番22号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 03-3894-4771 |
| URL | https://cleanup.jp/ |
