この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも、男性のなかではたらいてもぜんぜんきにせず平等のあつかいを受けるが、のちに、女性を集めた部署を専用に作ってくれた。いつものきをきかせて...続きを読む(全196文字)
いすゞ自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いすゞ自動車株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にいすゞ自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも、男性のなかではたらいてもぜんぜんきにせず平等のあつかいを受けるが、のちに、女性を集めた部署を専用に作ってくれた。いつものきをきかせて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の産休・育児休暇制度が充実しており、取得実績も多かったです。
女性同士の人間関係も良好で、風通しがよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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特に普通の制度だと思います。出産育児休暇も普通に取得できますし、女性だからと言って、役職に就けないといった雰囲気はないと思います。ただし会社柄、工場勤務と...続きを読む(全155文字)
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・社内の制度としては育児休暇を取りやすい。育児休暇を取っている社員が多いので取りやすい。
・性差なく、完全な実力主義である。しかし女性の上司は絶対的に少...続きを読む(全176文字)
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歴史が長い会社であるため、古い体質も残っているかもしれないが、女性の労働環境の整備は進んでいると思う。実際に女性管理職もいる。ただ、女性役員はいないので、...続きを読む(全162文字)
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男性目線で書かせてもらいます。
総合職で入れば男女関係なく仕事が割り当てられるので、女性も残業や海外出張は当たり前のようにする。
しかし、妊娠した場合...続きを読む(全177文字)
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近年では女性の採用も多く、働きやすさはいい方だと思う。むしろ男性よりも断然いい。有給はつかえるし、育休もOK。復帰してからも普通に働けますし、給料も男性社...続きを読む(全161文字)
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今は時代も変わり改善されたのかもしれませんが、当時はもろ男社会でした。
女性は補助的業務がメインで、結婚が決まれば暗黙の了解で辞めさせられました。
結...続きを読む(全188文字)
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部署によるバラツキはあるが、概して女性は入社後数年で結婚して退職するのが当たり前という気風だった。年次が上がろうとも女性が責任ある仕事を任せられることはな...続きを読む(全158文字)
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設計部ですが、産休取得されてる方いらっしゃいましたよ。
子会社の方もお子さんがいらしてCADオペされてました。
総務や庶務の方も産休取得されてますね。...続きを読む(全206文字)
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開発関係での女性は基本的に働きやすかったと思います。
開発関係は男性が中心での仕事で女性はアシスタント的な役割が多かったと記憶しています。
また、女性...続きを読む(全166文字)
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女性はほとんど見ない。。。
1000人中5人くらいかな。。。
(何の根拠もありませんが。。。だいたいそのくらいかと)
同業他社にはいますが
いすゞはト...続きを読む(全162文字)
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決して悪い環境ではないと思います。女性の管理職が少ないことは確かですが、それほど長時間拘束もされることがないので、趣味の時間を楽しめる余裕は十分にあります...続きを読む(全157文字)
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結婚後も仕事を続けている女性が多いです。社内結婚して同じフロアでそのまま勤務している人もいるし、中には離婚してもそのまま、、、という人もいたりしました。
...続きを読む(全154文字)
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藤沢工場勤務でした。女性が長く勤めても昇格することはまずありませんでした。女性は事務員さんというような扱いです。昔ながらの企業という感じです。これはどこの...続きを読む(全189文字)
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男性9割、女性1割ぐらいです。可愛い子もいます。仕事は男女関係ないと聞きますが、やはり男女間で違います。男性の期間従業員の場合、仕事が間に合わなくなっても...続きを読む(全152文字)
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本社勤務、工場勤務で少し差があるかもしれませんが、積極的に女性に重要な仕事を与えています。ただ、治安の悪い地域への一人での出張などには注意してくれる体制で...続きを読む(全176文字)
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出産、育児のために育児休暇を2回取ってる人もいました。その点でいうと、既婚の女性にも働きやすい職場と思います。ただ、社員の人をみていると、女性ということで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良い点なのかはわからないが退職を伝えても非常にあっさりしており特に引き止められることも罵倒されることもなかった。全ての工程が淡々と進んだ
【気...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
日常に欠かせない商材で、街中で見かけることも多いという点で、社会貢献度は高いため、それがモチベーションになることも多いと思われる。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃手当といった福利厚生はバブル崩壊後のリストラの時期に削られたらしく、現在も会社の規模に見合った福利厚...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列をベースとしているため在籍期間がながければ長いほど基本給は上がっていくと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ベー...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、部署にもよるが残業時間が多い部も多々ある。人員不足の部署はかなり多いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
寮は基本的に家賃、光熱費を会社が負担するため非常に良い。また、社食が安く最低150円から食べることが出来る。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスが平均的に六ヶ月と給与の面、また、作業も補助に回る立場になれば色々な場所に移動するため飽きることはなさそうに見えた。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
同業他社より都心に非常に近く休日をすごす際には困ることが無い。繁忙期も休日出勤が無ければリフレッシュしやすい環境にはあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
割り当てられた仕事以外はやる事はほとんど無い。
逆に単純作業が好きな人には非常にいい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
三ヶ月事の契約更新慰労金が高く他社と比べてスパンが短い点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤の波が激しく時間外が少な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性は。結構大切にされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りではかなり、変な話とかされたらしている場合もあります。
セクハラ等...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性もたくさん働いており、その点はよい職場だとおもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性が少ないところもあり、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の総合職の方も増えてきており、育休も取られている方もおおいです。
なので、妊娠、出産にも柔軟に対応してもらえると思います。続きを読む(全69文字)
育児休暇をはじめとして、リモートワークや在宅勤務も活用できるのでとても融通が利く。
正社員には女性は少ないがアルバイトや派遣などには一定数いるため男女の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性でも役職が就いている方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合を先に定めてしまったせいで、仕事ができない女性...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、差別等もない。違いが協力して仕事をする風土が醸成されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業務をこなせば、女性でも昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に昇進している女性は、極端な時差勤務でなんとか業務時間を確保...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性差別とも感じるような、女性優位の会社です。能力が低くても、女性はどんどん出世することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
デスクワーク・電話対応の部門だと大量入荷時などを除いて座り仕事なので辛くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
筆者は男性なの...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
製造現場では女性はいない
検査現場ではいる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性がいないのでわからないが
男の職場なので、これか...続きを読む(全88文字)
会社名 | いすゞ自動車株式会社 |
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フリガナ | イスズジドウシャ |
設立日 | 1937年4月 |
資本金 | 406億4400万円 |
従業員数 | 41,888人 |
売上高 | 3兆3866億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南真介 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 045-299-9111 |
URL | https://www.isuzu.co.jp/ |
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