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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休等は取りやすい環境が整っている。実際に産休・育休後に職場復帰する人も多く存在し、時短勤務等の仕組みも充実している。家庭の事情のフレ...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
いすゞ自動車株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いすゞ自動車株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にいすゞ自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休等は取りやすい環境が整っている。実際に産休・育休後に職場復帰する人も多く存在し、時短勤務等の仕組みも充実している。家庭の事情のフレ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、男性と同じようにバリバリ働くことが可能です。フレックス、時短勤務、特別休暇など、子育て中の女性が働きやすい制度が整っています...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若い人でもやる気があればどんな仕事でも任せてもらえる社風と海外駐在へのチャンスは限りなくほかのメーカーより多いと思います。しっかりと仕事をし...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の数は多くはないが居たことは居た。女性だけに男性が担当するような業務に就く可能性は薄いと思う。私の所属していた検査課では検査課の中でも色...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が非常に少ないので過剰なくらい大切に扱う傾向があります。女性の管理職は見たことがありません。産休や時短勤務を取得した方に対して風当たりが...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
多くの部署では、男性の数が多く女性は少ない状況でした。
産休は問題なく取れているように見えましたし、産休後も干されることなく職場に復帰してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
規定上では男女の差はないようですし、産休育休も完備されています。不満の声も少ないようですが、全体的に女性が少ないのであまり参考になりません。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時はまだやはり男性の方が海外案件などについては優先されるような雰囲気が残っていたが、現在はそれほどでもないという話も聞くので改善されている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性でも、男性のなかではたらいてもぜんぜんきにせず平等のあつかいを受けるが、のちに、女性を集めた部署を専用に作ってくれた。いつものきをきかせ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の産休・育児休暇制度が充実しており、取得実績も多かったです。
女性同士の人間関係も良好で、風通しがよかった。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)
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特に普通の制度だと思います。出産育児休暇も普通に取得できますし、女性だからと言って、役職に就けないといった雰囲気はないと思います。ただし会社柄、工場勤務...続きを読む(全155文字)
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・社内の制度としては育児休暇を取りやすい。育児休暇を取っている社員が多いので取りやすい。
・性差なく、完全な実力主義である。しかし女性の上司は絶対的に...続きを読む(全176文字)
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歴史が長い会社であるため、古い体質も残っているかもしれないが、女性の労働環境の整備は進んでいると思う。実際に女性管理職もいる。ただ、女性役員はいないので...続きを読む(全162文字)
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男性目線で書かせてもらいます。
総合職で入れば男女関係なく仕事が割り当てられるので、女性も残業や海外出張は当たり前のようにする。
しかし、妊娠した場...続きを読む(全177文字)
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近年では女性の採用も多く、働きやすさはいい方だと思う。むしろ男性よりも断然いい。有給はつかえるし、育休もOK。復帰してからも普通に働けますし、給料も男性...続きを読む(全161文字)
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今は時代も変わり改善されたのかもしれませんが、当時はもろ男社会でした。
女性は補助的業務がメインで、結婚が決まれば暗黙の了解で辞めさせられました。
...続きを読む(全188文字)
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部署によるバラツキはあるが、概して女性は入社後数年で結婚して退職するのが当たり前という気風だった。年次が上がろうとも女性が責任ある仕事を任せられることは...続きを読む(全158文字)
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設計部ですが、産休取得されてる方いらっしゃいましたよ。
子会社の方もお子さんがいらしてCADオペされてました。
総務や庶務の方も産休取得されてますね...続きを読む(全206文字)
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開発関係での女性は基本的に働きやすかったと思います。
開発関係は男性が中心での仕事で女性はアシスタント的な役割が多かったと記憶しています。
また、女...続きを読む(全166文字)
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女性はほとんど見ない。。。
1000人中5人くらいかな。。。
(何の根拠もありませんが。。。だいたいそのくらいかと)
同業他社にはいますが
いすゞは...続きを読む(全162文字)
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決して悪い環境ではないと思います。女性の管理職が少ないことは確かですが、それほど長時間拘束もされることがないので、趣味の時間を楽しめる余裕は十分にありま...続きを読む(全157文字)
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結婚後も仕事を続けている女性が多いです。社内結婚して同じフロアでそのまま勤務している人もいるし、中には離婚してもそのまま、、、という人もいたりしました。...続きを読む(全154文字)
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藤沢工場勤務でした。女性が長く勤めても昇格することはまずありませんでした。女性は事務員さんというような扱いです。昔ながらの企業という感じです。これはどこ...続きを読む(全189文字)
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男性9割、女性1割ぐらいです。可愛い子もいます。仕事は男女関係ないと聞きますが、やはり男女間で違います。男性の期間従業員の場合、仕事が間に合わなくなって...続きを読む(全152文字)
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本社勤務、工場勤務で少し差があるかもしれませんが、積極的に女性に重要な仕事を与えています。ただ、治安の悪い地域への一人での出張などには注意してくれる体制...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
【良い点】
大手メーカーだけあって福利厚生はしっかりしており、給与水準も安定しています。
仕事内容も明確で、教育体制やマニュアルは整備されて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・賞与
組合員は毎年トータル5-6か月程度。常に5.0+1.0ヶ月のような表現。5か月分は業績が大きく落ちない限りは基本安定
・24年から新...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
40歳以下の世代のコミュニケーションはよく取れている印象。以前より減ったが、有志の飲み会も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
多く...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
休暇は非常に取りやすい。予めの申請であれば9連休も平気で取れる。
製造業なので原則出社なのは当然であるが、事情次第だが在宅勤務も取れる。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
トラック業界では他が大きくコケていることもあり、足元安定。純日本企業としては唯一の生き残りとも捉えられ、将来もしなにかあったとしても国の救済...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・国内転勤がほぼ0であること
・湘南台の立地(新宿、横浜に一本)
【気になること・改善したほうがいい点】
・家賃補助なし(独身寮、社宅のみ)...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若くても担当部品を割り当てられるため、1年目からがっつり仕事が出来る。少なくとも半年に1回は課長クラスと1on1の機会があり、やりたい部品や...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給の消化もさせてくれ、好きなタイミングで辞めることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮/社宅メンバーと自腹メンバーの実質...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
寮や社宅があり、とても安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家が通勤2hr以内にある場合、寮や社宅には入れない。この場合、朝6時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
寮や社宅に入れる人にとっては良いのではないか。ただ、部によって在宅のハードルは異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅可と言い...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ライン作業の中でも比較的楽な作業をする工程に配属されることが多いです。
しかし、男しかいなかった工程に女性が配属されることが増えてきているた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
在籍していた職場の女性比率は40%程度と高く、入社から退職まで続ける女性も多かったので、産休・育休取得後の働きやすさ等が理由だったと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
生理休暇があったり、トイレにナプキンが設置されていたりと、女性がはたらきやすい環境は整っていると思う。時短勤務の人やや産後戻ってくる人も結構...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
おじさんが多い為女性に対してとても優しく、甘い雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き辛さはわからないが、女性を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
長く勤めている女性もいるようです。
役職者はいるのかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
男性職場なの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多い棟があるため女性は必然的にそこに配属になる。そのため、入社後男性ばっかりということの心配はない。育休も取りやすく、しっかり休めるた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性社員も多く、比較的働きやすい環境だと思います。
休暇については相談しやすく、家庭の事情などにも一定の配慮があります。
管理職への登用につ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性だけ集めたスマート工程の作成を会社が推し進めているので働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が圧倒的に低...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
たまに女性管理職の実績を作りたいための出世が見られる。実力伴っていないため本人苦労している様子。女性ありきはやめた方がいい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女の子でもラインリーダーであったり
役職に就いてる人がいる
女性推進制度があったりする
基幹職の女性もいる続きを読む(全59文字)
| 会社名 | いすゞ自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イスズジドウシャ |
| 設立日 | 1937年4月 |
| 資本金 | 406億4400万円 |
| 従業員数 | 42,978人 |
| 売上高 | 3兆2080億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南 真介 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 807万円 |
| 電話番号 | 045-299-9111 |
| URL | https://www.isuzu.co.jp/ |
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