この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会的な差別多いのと、あんまりスキルを磨けなかったこと。
あとはやはり人間関係が上手くいかなかったことですね。
あとは問題があるのに、バイトとパートに...続きを読む(全178文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社すかいらーくホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会的な差別多いのと、あんまりスキルを磨けなかったこと。
あとはやはり人間関係が上手くいかなかったことですね。
あとは問題があるのに、バイトとパートに...続きを読む(全178文字)
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MDセンターに勤務していました。とにかく毎日忙しかった記憶があります。職場の人達と残業時間を競ってました。繁忙期の残業時間は月150時間を超えていたと思い...続きを読む(全159文字)
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昔(17年程前)に比べて福利厚生がなくなってきた事が大きかった。
ユニフォーム洗濯サービス、ドリンクバー1日1種類(現在はコーヒーのみかな?)、有給休暇...続きを読む(全166文字)
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派閥色の強い社風で疲れました。正しいことを訴えても通りません。一部の職種のひとだけが納得するしくみ。公休の消化できない月が多く、こうきゅうのかいとりにもお...続きを読む(全151文字)
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サービス残業は、ほんとにやばい。社員は、例え店が空いていてもシフト通りには帰れないと思ったほうがいいです。アルバイトが固定できない店は、他店から社員を休み...続きを読む(全163文字)
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前々から違和感は感じていました。入社する前から良いイメージを持っていたとは言えません。ただ、それでもがんばろうと思って入社することに一歩踏み出しました。そ...続きを読む(全152文字)
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正社員として働いていました。接客業ということもあって、採用されやすいとは思います。ただその分、人の入れ替わりが激しいです。本当は接客に向いていない人、勤務...続きを読む(全177文字)
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結構力仕事もありますし、立ち仕事なので腰が痛くなることもあり体力面で続かないと思いました。高校生の時もやっていましたが、時給は下がりました。また一日の製造...続きを読む(全217文字)
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会社の政策としてなのかもしれないが私が新卒採用入社した年については、かなりの少数のみの採用とし近年中に本部の仕事を任う人材として入社することを希望している...続きを読む(全160文字)
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退職するという理由になったのは、先が見えないからです。仕事には面白みもなく、楽しさもなく、ただただ、仕事をするという流れ作業があり、給料も安かったためです...続きを読む(全155文字)
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店舗内に最低なオヤジがいた。嫌いなバイトに暴力行為を行うなど。あとは1人営業のプレッシャーがキツかった。店舗によっては人間関係が良好なところもあるかもしれ...続きを読む(全156文字)
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個人的にほかにやりたいことが見つかったため。また、飲食チェーン店ということもあり、勤務時間の不規則さに耐えられなくなっったため。仕事内容も多岐にわたり、時...続きを読む(全156文字)
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店長が変わり、中国人の店長になったのですが、シフトの決め方などが曖昧であったり、挨拶しても返していただけないなど、人間として足りない部分が多過ぎて、腹がた...続きを読む(全155文字)
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時間が不規則で、長い勤務時間ぎ続いた為、退職を決意しました。店長になっても、仕事量の割りに給料が低いのが決めてでした。とても、楽しい仕事ですが、家族を持つ...続きを読む(全150文字)
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直属上司との折り合いがあわない中で、知人からの転職を進められてベンチャー企業で再出発することになりました。現在の会社の中での閉塞感や、労働環境での不満、サ...続きを読む(全150文字)
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大学時代にバイトを経験しました。
あまりの激務とシフトの融通が効かないことにありました。
平日はほとんどシフトを入れてもらえず、一方で土日の忙しい夜の...続きを読む(全165文字)
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仕事内容は主にホールでの仕事、レジ打ち等単純なものであったが人手が足りてない上に店は忙しく、シフトでの融通があまり利かない、給料が割に合わないと感じ退職を...続きを読む(全153文字)
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給料が上がらなかったのと、ライフワークバランスが全くと言っていいほどに、満足のいくものではなかったからです。給料はほとんど初任給から一年間は一切上がらない...続きを読む(全154文字)
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私に関してはキャリアに対しての給与や、職場環境の嫌悪感に我慢できずにこのままだとよくあるストレス性~の病気になる恐れかあったので退職するに至りました。どん...続きを読む(全222文字)
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自分のスキルアップにつながるものがないと感じたため。飲食業界全体に言えることだが、繁忙期やアルバイトが足りない時期は休みや仕事後の時間がほぼ取れず、プライ...続きを読む(全157文字)
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ホール担当であったため、特に覚えるスキルがなかった。また目標もイベント商品のセールス位しかなかった。閑散していると休憩時間が延びる/シフトが削られることが...続きを読む(全151文字)
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やはり不規則な生活になりがちなので健康面を考えて、退職を検討しようと考えました。営業時間が深夜までだったので、あたりまえっちゃ当たり前なのですが、深夜遅く...続きを読む(全171文字)
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務めていていて店長からのひどいパワハラが原因で3カ月くらいで辞めました。非常に理不尽な人間でしたの者にはとにかく怒鳴りつけるばかりで、何も教えてもらうこと...続きを読む(全176文字)
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勤務時間が長く、休みの日もバイトが休んだ場合には出勤にして欲しいとの連絡がくるためその連絡を取れる状態に常にいなければならないため休んだ気にならない。そん...続きを読む(全167文字)
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私がアルバイトとして働いていた際はお世辞にも良い環境だとは言えない職場でした。夏場のキッチン内は温度が高く、冷房が稼働していても非常に熱気がこもっていまし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アットホームな職場が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが多く、欠勤されると自分が自ら出勤しなくてはい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な場所に店舗を展開しておりお客様目線である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり取れない点。休みを取りや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供と関われるのは楽しかったが時給がただただ安い、社員が大事にされていないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時給がた...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人間関係の悩みがない。人はいいです。辞めるのを躊躇しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では経済的余裕がありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的有給休暇のとり安い部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が部署によってかなり変わってくるので注意が必要。
具体的には...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手重工内でほぼ同じ労働環境で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社であるゆえに評価制度がよろしくないと感...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
中国人、韓国人と様々だが、それぞれを尊重する風潮があり人間関係は大変良う反面、風通しが良すぎて上下関係には不満があったが、意見も通しやすく、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
悩みがあったら、一緒に考えてはくれる。ただし、それらを実行するかは管理者しだい。管理者の上司に報告しても、改善策を提示されるだけで、結局現場の...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は良かったですが、給料アップには限度があり、収入面で生活が苦しいため、今後を考えて退職をしました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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