この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
雇用状態でアルバイトであったため正社員になる為に退社しました。すかいらーくなどの外食産業は激務な為すかいらーくの社員は考えませんでした。そのあとは正社員で...続きを読む(全153文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社すかいらーくホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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雇用状態でアルバイトであったため正社員になる為に退社しました。すかいらーくなどの外食産業は激務な為すかいらーくの社員は考えませんでした。そのあとは正社員で...続きを読む(全153文字)
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社風は良く、待遇には何の不満もありませんでした。退職理由は自身の転職志向だったので、会社に対する不満ではありませんでした。退職の際は、配置転換や再就職可能...続きを読む(全153文字)
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キッチンスタッフでしたが、火傷がしょっちゅうでした。一人営業で調理しなければならないこともあり、大変だった。ご飯時は注文がバンバン入ってくるので、てんてこ...続きを読む(全166文字)
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仕事自体がいつも同じようなもので、だめだだめだといわれましたが何がいけないのかがよくわかりませんでした。必要な仕事はしていたはずなのに、もうちょっと気を使...続きを読む(全160文字)
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私はアルバイトとして働いておりましたが、残業などはありませんでした。社員同士も仲が良く、和気あいあいとして雰囲気で仕事をすることができ、楽しかったです。退...続きを読む(全159文字)
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まずサービス残業は当たり前。定時で帰れることは奇跡に近いと言っていいでしょう。これは店によると思いますが、他人のせいで起きたクレームを、店長が勝手にこちら...続きを読む(全160文字)
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長期的に見て、今の仕事を続けていけるか不安になった。職場の雰囲気は良かったが、仕事が単調でキャリアのことを考えると長く続けていける仕事ではないと感じた。人...続きを読む(全155文字)
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店長のパワハラが酷くて辞めました。シフトも勝手に変えて連絡も貰えずに突然電話が来て今日出勤だけど?と予定があるにも拘らず勝手に出勤にされて迷惑でした。また...続きを読む(全168文字)
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ひたすら同じ事の繰り返し。
忙しさと給与は関係なく、土日でも給与水準はかなり低かったです。
職場は労働者の為の環境が徹底されているとはとても言えず、夏...続きを読む(全166文字)
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どうしても毎日が同じ単純作業の繰り返しになってしまうので、ルーチンワークに耐え切れずに退社した。他の退社者も同じ理由で辞めていく人間が多かったように思える...続きを読む(全161文字)
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やはり正社員登用がないところでしょうか。正直言って忙しさに波があり、17時前に帰れるときもあれば翌日朝5時に帰ることも・・・。それでは給与も安定しないため...続きを読む(全155文字)
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飲食業なので、年々正社員やアルバイトの希望が減少しているため、現場の労務は悪化しているため。お店には店長ひとりのため、なにかあれば、休みでも対応しなくては...続きを読む(全153文字)
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自分の時間の確保が難しくなったため
さらに出世コースに乗ることができず、店舗の店長としてエリア内を転々とする生活に嫌気がさしたため
また職場環境も劣悪...続きを読む(全158文字)
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24時間営業で社員は一人。
人がいなければ自分でやるしかない。
人を抱えればいいと思うが、集まらないのと、
使える労働時間も決められているので、雇って...続きを読む(全165文字)
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休みという休みが取れなかったのが退職理由です。
キッチン勤務のはずが忙しくなると突然フロアに行かされ、人の倍働かされました。
また、アルバイトと待遇は...続きを読む(全153文字)
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3年間アルバイトをしていて、調理もフロア業務もこなせるようになったのに、1円も時給があがりませんでした。また、mgrはサービス残業が多く、平社員の時よりも...続きを読む(全162文字)
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業績はいいとおもいます。
飲食業界なのでやはり長時間労働が基本で激務ですね、
接客が好きな方には向いていると思います。
人間関係は良好で、社風もいい...続きを読む(全156文字)
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年間休日の少なさとか、訴訟になってしまったシフトの兼ね合いとか普通の会社と違うので合いません。事業再生のために会社が外人だらけになってしまい、経営権だけで...続きを読む(全152文字)
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覚悟はしていましたがやはり外食産業自体、肉体的にも精神的にもキツイです。
一応すかいらーくは業界大手で福利厚生の面でもきちんとしていた&店長になってしま...続きを読む(全160文字)
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労働環境が劣悪と言えばいいのか、特に連休などは休みを取ることが出来ず、勤務時間は日によって異なるために体長を崩しやすくなるだけでなく家族との時間を取ること...続きを読む(全153文字)
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他の正社員の待遇(長時間勤務、不規則な休日)をみて正社員として働きたくはないと思ったためです。キャリアとしてもあまり魅力を感じませんでした。(業界全体が低...続きを読む(全190文字)
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他の就職先を見つけるためにやめました。色々厳しいことも多かったですが,飲食店はどこもこんな感じなのかなあと思いつつ、特にこれが嫌だったということはありませ...続きを読む(全159文字)
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やはりシフト制で、勤務時間が安定しないことがネックになりました。
また、立ち仕事を続けることがつらかったというのも理由のひとつです。
お客様とかかわる...続きを読む(全181文字)
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上司にいかに気に入られるかにかかっていると思います
契約社員になれるからと言われ試験を受けて合格したが、合格したのは店長試験を受けることが出来るの試験で...続きを読む(全207文字)
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キャリアアップのために退職したのが大きな理由です。しかし、社内の環境はあまりよかったとは言えない部分もありました。そのあたりも退職を決意するに至った大きな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アットホームな職場が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが多く、欠勤されると自分が自ら出勤しなくてはい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な場所に店舗を展開しておりお客様目線である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり取れない点。休みを取りや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供と関われるのは楽しかったが時給がただただ安い、社員が大事にされていないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時給がた...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人間関係の悩みがない。人はいいです。辞めるのを躊躇しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では経済的余裕がありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的有給休暇のとり安い部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が部署によってかなり変わってくるので注意が必要。
具体的には...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手重工内でほぼ同じ労働環境で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社であるゆえに評価制度がよろしくないと感...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
中国人、韓国人と様々だが、それぞれを尊重する風潮があり人間関係は大変良う反面、風通しが良すぎて上下関係には不満があったが、意見も通しやすく、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
悩みがあったら、一緒に考えてはくれる。ただし、それらを実行するかは管理者しだい。管理者の上司に報告しても、改善策を提示されるだけで、結局現場の...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は良かったですが、給料アップには限度があり、収入面で生活が苦しいため、今後を考えて退職をしました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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