この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係もありますが、それはどの企業に行っても同じでしょう。
ただ、どこのファミリーレストランでも同じですが、パートタイムの女性達とのコミュニケーション...続きを読む(全201文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社すかいらーくホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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人間関係もありますが、それはどの企業に行っても同じでしょう。
ただ、どこのファミリーレストランでも同じですが、パートタイムの女性達とのコミュニケーション...続きを読む(全201文字)
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キャリアアップが望めない、長く働く事が難しい、正当な評価が受けられない、が主な理由です。
アルバイトからエリア限定社員を募集しているようですが、将来の展...続きを読む(全174文字)
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カレンダー通りに休むことがほぼ不可能なことです。サービス業で勤める上では仕方のないことではありますが、土、日、祝日、年末年始は基本的に休めませんので、子ど...続きを読む(全150文字)
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休みが少なく、体力の限界が来たため退職しました。肉体労働なので、身体が第一でした。仕事内容はなれれば同じなので体力以外の面で特に問題はなかったです。また、...続きを読む(全151文字)
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どこの飲食店も同じではあるがやはり労働時間と休暇のバランスでしょうか。人間関係は恐らく他の企業に比べて円満な関係を結べている人は多いと思われます。労働環境...続きを読む(全161文字)
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労働環境です。深夜勤務が多く転勤も多かった。体力的に歳をとっても続けられないと思った。店長になればある程度コントロールできるが、人員確保できるかにもよる。...続きを読む(全161文字)
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休みと給料が見合わない部分が多く納得出来ない。
会社の借金返済のため、業績が向上してもボーナスはカット。
この点が一番です。
仕事は高校生から主婦まで...続きを読む(全171文字)
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自分より若い人、年の近い人、年の離れた人と一緒に仕事ができたので比較的楽しかったです。
ただ、将来の自分のビジョンをみすえ、自分のやりたいことと照らし合...続きを読む(全155文字)
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休憩2時間があったとしても、夜20時から始発が出る朝6時までの勤務時間は学生にしては拘束時間が長すぎる上、モーニングの時間帯に急な欠員が出たり、ランチの時...続きを読む(全254文字)
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仕事内容と待遇。アルバイトの数が足りない店舗では、社員は休日もなく駆り出されます。また、店長によって店舗ごとの雰囲気が大きく異なるので、かなり横暴な店長の...続きを読む(全240文字)
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かなり前の退職になるので、現在は該当しないとは思いますが…
結婚退職というより、結婚後しばらくして妊娠をきっかけに退職しました。当時は、間違っても妊娠し...続きを読む(全202文字)
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退職を決めたのは、まぁどこの飲食系もそうだと思うけど、毎日同じ仕事の繰り返しでつまらなかった。飲食系はアルバイトで十分ではないかと思い、また自分にリーダー...続きを読む(全167文字)
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よほど接客好きで、忍耐力に自信のある方しか向いていないと思います。任せてもらうことは大きいし、アットホームな社風、お客様の声が直接聞けるところが魅力だと思...続きを読む(全158文字)
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やはり、自分の体の調子が悪くなったあたりから退職を考え出しました。店舗内での営業は高校生や大学生のアルバイトの方と一緒に仕事を進めていくので、精神的にしん...続きを読む(全150文字)
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副業として行っていたため、正業が忙しくなったことにより辞めざるを得ませんでした。現在も勤務を続けている元同僚から戻って来て欲しいとも言われましたが、転居し...続きを読む(全230文字)
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退職理由
・30% 直属の上司と折が合わなかった
・20% 年収に不満があった
・15% 単調な仕事に飽きが来た
・15% 身につけれるスキルに限...続きを読む(全190文字)
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店舗収益は正社員がどれだけ働くかに掛かっている。バイト人数を抑えてとにかく自分が動くことで経費を抑制しなければならない。営業時間は勿論、前後1~2時間は準...続きを読む(全171文字)
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現在はどうなったか知らないが以前はとにかく転勤が多かった。平社員の場合2~3カ月で移動させられることもある。
日本全国あちこち移動していた。
近畿から...続きを読む(全170文字)
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店長が変わってしまった為。
前任の店長はキツいし脳筋だが、他人に対して理解力はあったので比較的優秀なスタッフがそろっていた。だが、後任の店長は過干渉こそ...続きを読む(全241文字)
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社風は体育会系
労務は書類上のみホワイト、実際は残業つけれないブラックです。
ランク給料ともに上の方々と同じ評価基準でどんなに評価がよくても追い抜けま...続きを読む(全199文字)
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自分はもっとやりたいことが見つかったので、退職という形をとりました。アルバイトとの関係がうまくいけば、特に辞めたいなどと思うこともないと感じました。休みな...続きを読む(全162文字)
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私が働いていた場所は主にハンバーグを生産していた所で毎日同じ事の繰り返しでモチベーションを保つのがとても大変な職場でした。逆にそういう事が好きな人にはあっ...続きを読む(全165文字)
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店長が理由で辞めました。まず人の話しを聞かない。ひたすら自分の意思だけを貫き通して文句ばっかり言ってくる。過程のイライラを職場に持ち込む。自分の昇進ばかり...続きを読む(全170文字)
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店舗によると思いますが食材の扱いがとてもひどいです。
よくこんな扱いをして問題にならないな・・・というレベルです。10分は経ったであろう残りものの揚げ物...続きを読む(全159文字)
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労務環境が悪化したため、退職しました。店長はとてもやりがいはありましたが、自分のことは自分で何とかしなければなりません。特に人材採用のところがうまくいかな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アットホームな職場が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが多く、欠勤されると自分が自ら出勤しなくてはい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な場所に店舗を展開しておりお客様目線である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり取れない点。休みを取りや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供と関われるのは楽しかったが時給がただただ安い、社員が大事にされていないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時給がた...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人間関係の悩みがない。人はいいです。辞めるのを躊躇しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では経済的余裕がありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的有給休暇のとり安い部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が部署によってかなり変わってくるので注意が必要。
具体的には...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手重工内でほぼ同じ労働環境で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社であるゆえに評価制度がよろしくないと感...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
中国人、韓国人と様々だが、それぞれを尊重する風潮があり人間関係は大変良う反面、風通しが良すぎて上下関係には不満があったが、意見も通しやすく、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
悩みがあったら、一緒に考えてはくれる。ただし、それらを実行するかは管理者しだい。管理者の上司に報告しても、改善策を提示されるだけで、結局現場の...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は良かったですが、給料アップには限度があり、収入面で生活が苦しいため、今後を考えて退職をしました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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