すかいらーくホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全666件） 23ページ目

非正社員であるため、責任を持って仕事はあまりできていないように感じます。ただ、各店舗に対して社員は1～2人しかいないため、任される仕事量としては他業界に非...続きを読む(全152文字)

今年になってガストを中心とするすかいらーくグループの傘下になったため、料理メニューの大幅な変更。調理の簡易化、コストダウンの為の仕入れ商品の変更が目立ちま...続きを読む(全154文字)

30歳を過ぎた頃から体力が衰えてきて限界を感じるようになり、この先も続けていけるか不安に感じるようになりました。店舗には正社員は基本的に自分ひとりしかいな...続きを読む(全190文字)

労働環境はきついと思います。
飲食店では、アルバイトが多いので、そのアルバイトのシフト調整や教育、また新商品の売り上げなど、やるべきことが多く、また体力...続きを読む(全156文字)

拘束時間が長くプライベートがほとんどない状態でした。店長になりたてのころは要領も悪かったせいもあると思いますが半年間完全公休がありませんでした。残業は毎日...続きを読む(全150文字)

もともと飲食業は楽しいので好きなのですが、数字至上主義で、料理提供時間を1分でもオーバーすると数字に反映され、全体でみれば平均11分で提供していたとしても...続きを読む(全265文字)

コールセンターでオペレーター業務をしていましたが、バイトがバイトを仕切っていて
上のほうで指示している人達が若干好き放題やっていることが見受けられました...続きを読む(全172文字)

現在は労働基準もかなり変わってきているのかもしれないが、24時間営業はやはりハードワーク。プライベートを捨てる覚悟は必要かも。
慣習からか体育会系そのも...続きを読む(全168文字)

社員がまったく店舗にこなかったので、パートのおばさんの独壇場でした。肝心の一番忙しい時期にはアルバイト生だけでの運営だったので、変なお客がきても対応するの...続きを読む(全163文字)

大学からアルバイトを経験し入社ました。2年感覚の転勤でいろいろな場所と経験を積み重ねてきましたが、既婚し子供の成長もあり、転勤を続けることに家族のダメージ...続きを読む(全173文字)

労働時間のしばりです。とにかく労働時間は12時間労働ほどで体力が持ちません。社員どころかアルバイトもぞくぞく辞めていくので、人手不足であり、もし人がいても...続きを読む(全168文字)

店長が変わり、お店の雰囲気が悪くなったため退職しました。私が入社した時の店長はアルバイトスタッフをうまく鼓舞して、皆に目標を持って働かせることができる店長...続きを読む(全230文字)

日々の長時間勤務による疲労がたまり、体調を崩し病院へ行ったところ、ドクターストップがかかりそのまま退職となりました。
今は勤務状況等が改善されているかは...続きを読む(全158文字)

就学のため退職しました。
就学のためだったので、特にこれと言った退職検討理由というのはありません。
人間関係は高校生～大学生が多く比較的仲は良かったで...続きを読む(全150文字)

ファンドが施策を矢継ぎ早に実施しているのでスピード感はありますが、その施策の妥当性に疑問を感じると同時に、ついていくのもそれなりに大変だと感じます。また改...続きを読む(全161文字)

私が勤めていたジョナサンは、先輩からのいじめがあったり(お客様が残した食べ物を無理やり食べさせられたり等)タイムカードを押さないで仕事をやらされたりしまし...続きを読む(全176文字)

私の場合は、家庭との両立でした。独身で仕事に没頭できる状況の時は、どれだけ働こうが、自分では納得していましたが、結婚し、月日が経つと妻との関係、実家の老い...続きを読む(全179文字)

転勤が多くプライベートが充実できなかった。
異動は突然いわれ、断れない。
断ることができる地域社員になるといる選択もあるが、
給料が大幅に下がり昇級...続きを読む(全207文字)

とにかく人が足りない。
時期によって人を増やしたり減らしたりしてるため、忙しい時期には人が集まらず、結果忙しくなる。所詮飲食なので働いている人も頭がまわ...続きを読む(全172文字)

残業が恒常化していた、またサービス残業が当たり前のような雰囲気でそれが嫌になり最終的に辞めました。私のいた店舗では、残業は正規、非正規関係なく行っていると...続きを読む(全160文字)

まず、一日の拘束時間が長いです。まあ、自分のやる気次第なのかもしれないが、昇格もあまり見込めないのにやる気は続かない。店長は残業代が出ないようです。体力的...続きを読む(全151文字)

仕事内容に関して、アルバイトからやっているが、仕事量が多い。実際の営業だけでなくマネージメント、もちろん会議の出席など。また客層が悪いのも理由の一つ。ファ...続きを読む(全150文字)

転勤の回数が多すぎる事につきます。
その地方に慣れる前に転勤になり、どこで働いているのかもわからなくなりました。
人間関係の構築もままなりません。
...続きを読む(全162文字)

すかいらーくグループの創業家一族の解任劇があったころから、会社が迷走しだしたように感じる。一番の退職理由は、上記により出店計画が全て白紙に戻され、且つ新業...続きを読む(全167文字)

やはり労働時間が長いこと、決まった働きたい時間に働けないことである。また、一緒に働くのが社員だけでなく、アルバイトのプロ意識の低い人と働くのも一つの原因で...続きを読む(全154文字)