この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく働かされた。休みはほとんどなかったに等しい。シフト上では休日であっても、ほかのバイトが体調不良などで急遽休む場合、その代わりにとして休日であっても...続きを読む(全158文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社すかいらーくホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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とにかく働かされた。休みはほとんどなかったに等しい。シフト上では休日であっても、ほかのバイトが体調不良などで急遽休む場合、その代わりにとして休日であっても...続きを読む(全158文字)
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ホールで接客をしていました。
辞めた理由はいくつかありますが、一番は店長が作る険悪な雰囲気です。
従業員みんながいる控室で店長を度々怒鳴り説教している...続きを読む(全227文字)
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人間関係も環境もよかったのですが、業績悪化により閉店した為です。
他のバイトに挑戦したかったこともあり、他店舗へ異動の話はあったのですが閉店を機にやめま...続きを読む(全195文字)
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グループが合併しなければならなくなった段階で会社に対する魅力は薄れた。
社長が推進しグループなのに独自路線を貫いていたが、親企業に吸収されてしまうため
...続きを読む(全166文字)
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給料には満足していたものの仕事がきつく拘束時間が長いことが原因です。若いうちは良くても、年齢を重ねるにつれ体力的に辛くなります。この業界でのキャリアを積ん...続きを読む(全239文字)
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会社全体が状況が悪いこともありキャリアパスはなかなか考えにくい状況にあると思います店舗数の増加がなく減少していることもあり上のポストは開くどころか、上の役...続きを読む(全150文字)
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飲食店ですのでもちろん休みは少ないと思っていてください。土日祝日は稼ぎどきなので、皆さんがお休みのときに働くことになります。それも朝から夜までで、次の日も...続きを読む(全161文字)
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私は非社員で店舗勤務でしたが労働環境は良く楽しくお仕事していました。
少しですが社員割引などあります。
仕事内容は店長、サブマネージャー、フロア、キッ...続きを読む(全164文字)
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掛け持ちで別のバイトをしているので長時間シフトは無理と言ってあってあちらも了承していた
それなのに、遊びの予定で入れないと断った人たちの代わりに長時間シ...続きを読む(全167文字)
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私はバーミヤンで働いていましたが、しばらくしたら途中でバーミヤンからガストへの転換があり、どちらもできると都合よくヘルプ社員としてあちこちに行かねばならな...続きを読む(全154文字)
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労働環境が一番の理由になります。基本的にはサービス残業がかなり多く、月80時間から100時間程度はしていたと思います。また、店長クラスとなると人によります...続きを読む(全164文字)
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とにかく労働時間が長いわりに給料が安い。評価制度も納得いきませんでした。 お店によって疲労度が全然ちがうのに給料はみなほとんど一緒。給料も若い時はいいけど...続きを読む(全163文字)
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労働時間が長すぎの為基本的に営業時間長く売り上げ不振の場合は社員が体を張って
労働時間の削減を行う。ローコストオペレーションが基本なので満足な接客できず...続きを読む(全185文字)
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仕事はとても楽しくやりがいはあったのですが、
しばらく続けていると、労働時間の長さに体がついて行かなくなり
やむなく退職という事になりました。
さら...続きを読む(全159文字)
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職場の環境はよかったのですが、完全に人材不足なため希望をだしても希望通り休みが頂けませんでした。
労働時間の管理などしっかりしてますが、週休2日が完璧に...続きを読む(全158文字)
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アルバイトでした
朝昼の人と夕方夜勤の人の間に確執があり
なかなか大変でした
店長も当たりはずれが多くダメな人はパートの人が
店長に怒鳴っていたり...続きを読む(全161文字)
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給料が安い、人が安定しないので、その穴埋め要因扱いされる。基本的には奴隷扱い、過労死しそうなので辞めました。労組も会社と癒着しているし、トップの給料は高い...続きを読む(全160文字)
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基本的に店舗で仕事をする場合は、数名の社員と多くのアルバイトと一緒に仕事をすることになります。その為熟練のアルバイトが店舗に少ない場合は、自ずと社員の出勤...続きを読む(全182文字)
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労務管理が、会社の建前と実態に大きく乖離がありました。
会社としては、サービス残業は行わせない、店舗に関わる超過勤務を行った場合必ず
勤怠をつけるよう...続きを読む(全344文字)
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店舗にもよるが拘束時間が長く、事務作業ができるのは自分の勤務時間が終わってからになる事がほとんどで、どこまで残業をつけられるかは上司による。
また、1つ...続きを読む(全254文字)
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入社当時、品質のコストダウンの真っ最中でしたが、数年掛けてクオリティのアップを計ろうとしていた様に思えます。ただ、一度落としてしまった物を、上げるのには、...続きを読む(全209文字)
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わたしは、アルバイトで働いていたんですけれども、人間関係があまりよくありませんでした。
新人教育もあまりされていませんでしたし、なにより店長、ホールリー...続きを読む(全163文字)
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自分の考えている勤務時間とシフトが合わない事が多かったので退職しました。平日ランチから混雑していて時給と仕事量があっていないとも感じました。とにかく集中し...続きを読む(全170文字)
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個人的な事情もありますが、5年後の自分が想像できなくなったことです。夢庵、ガストと二つの業態を経験しましたが、まずは人手に波がありすぎます。正社員が少なく...続きを読む(全215文字)
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もともと正社員希望で転職活動をしていました。その後しばらくして他社で正社員の採用が決まったので掛け持ちは無理だと思い、退職しました。
労働はきつかったけ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アットホームな職場が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが多く、欠勤されると自分が自ら出勤しなくてはい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な場所に店舗を展開しておりお客様目線である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり取れない点。休みを取りや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供と関われるのは楽しかったが時給がただただ安い、社員が大事にされていないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時給がた...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人間関係の悩みがない。人はいいです。辞めるのを躊躇しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では経済的余裕がありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的有給休暇のとり安い部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が部署によってかなり変わってくるので注意が必要。
具体的には...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手重工内でほぼ同じ労働環境で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社であるゆえに評価制度がよろしくないと感...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
中国人、韓国人と様々だが、それぞれを尊重する風潮があり人間関係は大変良う反面、風通しが良すぎて上下関係には不満があったが、意見も通しやすく、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
悩みがあったら、一緒に考えてはくれる。ただし、それらを実行するかは管理者しだい。管理者の上司に報告しても、改善策を提示されるだけで、結局現場の...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は良かったですが、給料アップには限度があり、収入面で生活が苦しいため、今後を考えて退職をしました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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