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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すかいらーくホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全352件) 10ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

すかいらーくホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.1.0成長・将来性3.5年収・評価3.6社員・管理職3.5やりがい3.6福利厚生4.1スキルアップ3.56
総合評価
3.4
やりがい
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すかいらーくホールディングスの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.1.0成長・将来性3.3年収・評価3.1社風・文化3.4やりがい3.3福利厚生3.2スキルアップ3.36
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

すかいらーくホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 352

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マニュアルが大切である。店長になるにはまずは基本的なマニュアルに目を通して、従業員をリーダーシップで巻き込んで率先して営業していくことが大事である。
基...続きを読む(全169文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が用意するスキルアップのための場、セミナー等はごくまれにあるがほとんどない。
外部から来ている上部の人間に刺激的な人間が多いため、こういった人と仕事...続きを読む(全160文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今のシステムは全部私のノウハウだの口先ばかりで改善する気がないということを言葉は優しいですが、ガッツリ言います。会社の悪口を言う上司に延々怒られるのは耐え...続きを読む(全160文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客の方をしていましたが、社員同士は仲良くあまり不満は感じませんでした。
やはり、女性が多く勤めているので働きやすかったし、仕事の悩みを打ち明けやすかっ...続きを読む(全186文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
調理・料理長
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の場合は半年弱、遅い方でも1年半~2年程でキッチンまたはフロアでの全てのポジションを任されるようになります。
その他、F/Kとして両業務を同時に行うこ...続きを読む(全281文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
調理・料理長
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育成については、入社後できるまできちんと先輩又は上司がそばについて、作業の手順を教えてもらえる。
しかし、店の状況によってほったらかしになり、すごくテン...続きを読む(全172文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飲食業界もですが常にライバル企業(個人営業も含め)があります。店舗のコンセプトや地域性の選択を間違えると経営はかなり難しいです。
それを含め社員、もちろ...続きを読む(全202文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修、上司、仕事を通して毎日お客様と接するためマナースキルや接客スキルが身に付きます。
身に付けたマナースキルはどんな職種でも基本となるスキルですから必要...続きを読む(全156文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
内勤営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スケジュール管理能力やコーチングスキルが身に着けられる。ただ、研修制度はあまり整っておらず自分から進んでキャリア開発を考えていかないと先行きは厳しい。エリ...続きを読む(全166文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とってもいい会社です。とっても、時間管理が出来ており、上層部の意見と下っ端の意見が一貫しており、社員教育が行き届いている会社です。教育体制は、基本的に現場...続きを読む(全168文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社から2年間はカリキュラムがあり、定期的に研修かおこなわれます。
店長に昇格以降は、研修は少なくなり、プロモーターや地区長に昇格試験としての研修がある...続きを読む(全167文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、まず店舗のマネージャーを目指すので、そのための研修が中心となります。エリアに配属後に、教育エリアマネージャーの下で教育を受けつつ、実際に人材不足の...続きを読む(全185文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
調理・料理長
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は新卒で採用した人間を店舗に配属し、業務を覚えさせてから、店長、部長とキャリアアップさせていく体制をとっていたようだが、最近ではアルバイトなどで業務を...続きを読む(全178文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗マネージメントのスキルは身につく。
全てマニュアル化されているので、他の業界で役に立つかは不明だが、自分なりに目標を持って取り組めば見方は変わると思...続きを読む(全155文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
調理・料理長
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

調理を担当していましたが、作業の簡易化、効率化をもって短時間で料理を提供する必要があることからも特に料理が上手くなったりレパートリーが増えたということはあ...続きを読む(全194文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全くないわけではないが、積極的にやっているわけでもない。まず、求められるのはどれだけ既存にアルバイト・パートに働いてもらうか、暇な時は休んでもらったり、勤...続きを読む(全206文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップの体制は時期によりまちまちと言わざるを得ませんがおおむね同業他社と比較して平均的であると言えるでしょう。しかし身につくスキルと言った物はここで...続きを読む(全150文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修等について...採用後、1時間程度のビデオ研修があります。その後は基本的にOJTとなり、担当の方次第で教え方が大きく異なります。
身につけたスキルは...続きを読む(全184文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事へのやりがいはあり、先輩社員や上司から、仕事のいろはを教わることは、自分のスキルアップにつながる、学んだ技術に関しての考え方や方法はどこの会社でも通用...続きを読む(全162文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修という研修はほとんどない。
毎日がシフトとのにらめっこ。
お店の雰囲気も店長しだい、前のお店は店長が厳しく、休みがほとんどなかった。
自分の価値...続きを読む(全159文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2014年03月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
45年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり身に着くスキルは思いあたりませんでした。強いて言えば、睡眠不足に強くなる、対人関係のゴタゴタに慣れると言うことでしょうか。
調理の技術も身に付きませ...続きを読む(全154文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年03月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はまだファミレス全盛期だったのでシフトは長いこともありましたが、休みはしっかり取れて、夏休みなどの長期休暇もありました。店舗マネージメントを身に付けて...続きを読む(全178文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は整っている。ホスピタリティを重視しているのでそれを身に付ければ多くの接客業界で生かすことができると考える。頑張れば頑張った分だけ高評価をもらえる...続きを読む(全168文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネージャーになるまでとなってからで大きく環境が変わります。
基本的にはOJTでできるまでトレーニングがまっています。そして上司が身近に働いていますから...続きを読む(全254文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず入社して最初に身に着けなければいけないのは、厨房とフロアーを回せるようになる力とスピード。これができないと次の段階には行けない。教わったのは、ベテラン...続きを読む(全172文字)

352件中226〜250件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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すかいらーくホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも半年以上働くと日数に応じて有給がもらえることです
また340円ほどで賄い補助がうけれます
3か月に一度昇給の機会があります。チェ...続きを読む(全201文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

SBSホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部の研修が年次ごとに用意されている。希望すれば有料のカリキュラムも受講することができる場合もある。続きを読む(全56文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

すかいらーくホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社すかいらーくホールディングス
フリガナ スカイラークホールディングス
設立日 2011年2月
資本金 251億3400万円
従業員数 5,773人
売上高 3548億3100万円
決算月 12月
代表者 谷真
本社所在地 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号
平均年齢 42.9歳
平均給与 542万円
電話番号 0422-51-8111
URL https://www.skylark.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130346

すかいらーくホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。