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スケジュール管理能力やコーチングスキルが身に着けられる。ただ、研修制度はあまり整っておらず自分から進んでキャリア開発を考えていかないと先行きは厳しい。エ...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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すかいらーくホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全394件） 12ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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すかいらーくホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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とってもいい会社です。とっても、時間管理が出来ており、上層部の意見と下っ端の意見が一貫しており、社員教育が行き届いている会社です。教育体制は、基本的に現...続きを読む(全168文字)
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入社から2年間はカリキュラムがあり、定期的に研修かおこなわれます。
店長に昇格以降は、研修は少なくなり、プロモーターや地区長に昇格試験としての研修があ...続きを読む(全167文字)
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入社後、まず店舗のマネージャーを目指すので、そのための研修が中心となります。エリアに配属後に、教育エリアマネージャーの下で教育を受けつつ、実際に人材不足...続きを読む(全185文字)
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以前は新卒で採用した人間を店舗に配属し、業務を覚えさせてから、店長、部長とキャリアアップさせていく体制をとっていたようだが、最近ではアルバイトなどで業務...続きを読む(全178文字)
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店舗マネージメントのスキルは身につく。
全てマニュアル化されているので、他の業界で役に立つかは不明だが、自分なりに目標を持って取り組めば見方は変わると...続きを読む(全155文字)
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調理を担当していましたが、作業の簡易化、効率化をもって短時間で料理を提供する必要があることからも特に料理が上手くなったりレパートリーが増えたということは...続きを読む(全194文字)
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全くないわけではないが、積極的にやっているわけでもない。まず、求められるのはどれだけ既存にアルバイト・パートに働いてもらうか、暇な時は休んでもらったり、...続きを読む(全206文字)
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スキルアップの体制は時期によりまちまちと言わざるを得ませんがおおむね同業他社と比較して平均的であると言えるでしょう。しかし身につくスキルと言った物はここ...続きを読む(全150文字)
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研修等について...採用後、1時間程度のビデオ研修があります。その後は基本的にOJTとなり、担当の方次第で教え方が大きく異なります。
身につけたスキル...続きを読む(全184文字)
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仕事へのやりがいはあり、先輩社員や上司から、仕事のいろはを教わることは、自分のスキルアップにつながる、学んだ技術に関しての考え方や方法はどこの会社でも通...続きを読む(全162文字)
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研修という研修はほとんどない。
毎日がシフトとのにらめっこ。
お店の雰囲気も店長しだい、前のお店は店長が厳しく、休みがほとんどなかった。
自分の価...続きを読む(全159文字)
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あまり身に着くスキルは思いあたりませんでした。強いて言えば、睡眠不足に強くなる、対人関係のゴタゴタに慣れると言うことでしょうか。
調理の技術も身に付きま...続きを読む(全154文字)
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当時はまだファミレス全盛期だったのでシフトは長いこともありましたが、休みはしっかり取れて、夏休みなどの長期休暇もありました。店舗マネージメントを身に付け...続きを読む(全178文字)
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研修制度は整っている。ホスピタリティを重視しているのでそれを身に付ければ多くの接客業界で生かすことができると考える。頑張れば頑張った分だけ高評価をもらえ...続きを読む(全168文字)
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マネージャーになるまでとなってからで大きく環境が変わります。
基本的にはOJTでできるまでトレーニングがまっています。そして上司が身近に働いていますか...続きを読む(全254文字)
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まず入社して最初に身に着けなければいけないのは、厨房とフロアーを回せるようになる力とスピード。これができないと次の段階には行けない。教わったのは、ベテラ...続きを読む(全172文字)
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教育体制はトレーナー、マネージャーの研修が多くて、ついた人がクセのある人なら若干マニュアルから外れた教え方をされると思います。今は焼成ハンバーグ、チキン...続きを読む(全162文字)
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新任マネジャーとして働いていましたが教育なんてありませんね。
数値しか見ないエリアマネジャー。ダメな数値を叩いて来るだけです。
数値の改善方法などは...続きを読む(全185文字)
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チャンスは多いと思います。
ただそれをものにできるかできないかは自分次第です。
要求されるスキルとして、マネジメント力がかなり占めており、これができ...続きを読む(全155文字)
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経営に関する実務を身につけるチャンスはたくさんあります。
また、教育体制はしっかりしていました。
休日を利用して参加する形にはなりますが、内容も何か...続きを読む(全198文字)
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食品衛生責任者、防火管理者は強制で取らされます。
また、第一種衛生管理者も半強制で取らされます。
あとは、本人が希望すれば調理師免許もとれます。
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飲食店なので休みは少ないですが、その分転職する際に飲食業界では評価されます。とにかくてきぱきとはやく仕事することがもとめられるためおっとりとしている方に...続きを読む(全153文字)
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私がアルバイトで勤務していた時は、社員の方は店長のみで、店長は3～5店舗程管理していました。その為、新しいメニューが出ると、みんなでビデオやマニュアルを...続きを読む(全164文字)
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接客スキルは身につく。ただし、レベルは人それぞれ。高校生のアルバイトなどは最低限失礼のない接客が出来ていれば良いというような雰囲気があり、厳しく指導する...続きを読む(全208文字)
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すかいらーくホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
勤務開始や退勤、休憩はきっちり取らないと逆に怒られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなくて子供がいてもなんとかして土日出...続きを読む(全144文字)
回答者：
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【良い点】
飲食店のフロア勤務は声を出すので元気が出る気がした。お客さんが喜んでいる姿を見るのはこちらも嬉しい気持ちになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
時給は年々少しだが上げてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時には結構しんどいので時給はもうちょっと上げたほうがいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
希望を可能な限りききとってくれる。辞めたい意思があれば すんなり聞き入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
主婦層でもキャリアを積まれていた活躍できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
なので子育て中の働き手に柔軟な組織や勤務体制を作っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休日に出勤するとすかいらーくポイントなどもらうことができ、社販やほかのすかいらーく店舗で食事に行った時に1ポイントごと使えた。アルバイトなが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アルバイトの離職率は店舗にもよりますが多いと思います。
長く続けていると、スキルなどは絶対に身につくと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最低賃金です。
店舗によりますが人手不足なため、
希望通りシフトが通ることが多いため、学生などは働けると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフト制などで融通は聞きます。
最近は面接をリモートなどでできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆、正月、休日は残業は当たり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店舗の店長によります。
仕事ができる社員とできない社員の差が激しいです。
人間関係は店舗によると思います。続きを読む(全59文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
その間はホテル住まい。
その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る企業にもよると思う。
業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
経験豊富な...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。（本人次...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
すかいらーくホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,680人 |
| 売上高 | 4011億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130346
