すかいらーくホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全394件） 14ページ目

研修はとにかく現場で覚えろという感じでした。外食業界でも大きなところなので、働いている間に出会う人も多く、学べることは沢山あると思います。しかしハード。...続きを読む(全153文字)

他の会社で使えるようなスキルは自分から自主的に動かないとなかなか身につかない。特に店舗にいる間はその必要もないし、勉強する時間を作ること自体が難しいと思...続きを読む(全155文字)

私が勤務していた店舗が特別だったのだと思いますが、初日に基礎的なことを教わっただけで、二日目にはいきなり接客業務をやらされました。
幸い他の企業で同じ...続きを読む(全164文字)

私はアルバイトだったので、社員の方の場合はよくわかりません。アルバイトの場合は、当時は2時間程度の口頭での研修がありました。その後は着替えをして店舗に立...続きを読む(全200文字)

キャリアアップはあるらしい。しかし、それは1年以上はたらいたものである。当然であるが1年以内しか働いていないものはチャンスがあるわけがない。その1年間の...続きを読む(全153文字)

基本的には現場での研修がメインでした。
料理や接客に関してはそれほど難しいことはなかったと思います。
店舗や店長により大きく店の雰囲気が違うので、研...続きを読む(全214文字)

新メニューの時期になると新しい料理を覚えられるので、楽しかったです。動画が配信されているメニューは仕事が終わってから控室で見て手順を確認できました。店舗...続きを読む(全233文字)

教育体制については、同業他社と比べるとかなり充実していたように感じる。入社直後は、教育店舗に配属され、OJTで研修しながら、トレーニングセンターのような...続きを読む(全230文字)

やはりサービス業なので接客はいやというほど身につく。また、クレーマーといわれるお客さまとも接するため、そういった事態に対処する能力はつくのではないか。ま...続きを読む(全161文字)

上層部はわかりませんが、店長職であれば対人コミュニケーション力とマネージメント力が身につくと思います。アルバイトスタッフをうまくコントロールしておすすめ...続きを読む(全234文字)

学生にとってはいい環境といえるのではないでしょうか。
時給は安いですが、賄いも有りますし(場所によるかも)、アルバイトはほとんどが学生を占めていますの...続きを読む(全159文字)

(アルバイト)
店舗にもよるとは思いますが、原則トレーニングは先輩のアルバイトさんが行います。
ちゃんとした研修期間というものはないので、即現場デビ...続きを読む(全161文字)

基本的に非正規からのキャリアアップはかなり難しい、というか実質不可能に感じた。エリアマネージャーや本部社員はもともと正規社員として入社している人しかわた...続きを読む(全174文字)

すかいらーくでの研修は本部主催のものはあまりありません。店長になるときは店長認定試験なるものがあります。マネージメント力やトレーニング力は多少つくと思い...続きを読む(全168文字)

マニュアルがしっかりしており、作業や知識の基礎は短い期間で習得可能になっている。
また接客等を通して高いホスピタりティー精神を身につける事ができる。
...続きを読む(全162文字)

すべての調理に関してマニュアルが存在しておりました。
ただそのマニュアルだけをこなすだけではお店を回すことは不可能です。
そのため、これらをいかに有...続きを読む(全154文字)

スキルアップへの取り組みは、正直なにもみられない。部下を扱うのがうまいmgrでないと、店舗の状況を改善できる店長が育たない。その下もついてこない。マネジ...続きを読む(全168文字)

当時の話ですが、マニュアル化がしっかりとなされており、研修に関しては割としっかりとしていた記憶があります。
年に何度か検定のようなものがあり、級が上が...続きを読む(全169文字)

入社当時は研修や勉強会などがたくさんあった。恐らく2001年頃。ただし業績が横ばいに鳴り続けるとそういったものは減っていき地区毎での勉強会という形に変わ...続きを読む(全334文字)

料理の腕は上がると思いますし、様々なお客様がいらっしゃるのでコミュニケーション能力も鍛えられます。
調理師免許取得のサポートもあったと思います。(現在...続きを読む(全175文字)

研修期間があり、その期間内で大抵のことは覚えられます。
ホールではメニューやハンディーの使い方、レジ操作、接客用語など
キッチンでは調理の仕方、ごみの...続きを読む(全160文字)

女性従業員が半数近くを占めているため、バイトの方も半分が女性のため、男女格差無く上へ上へあがれる。
飲食業のため、女性のきめ細やかな気配りが発揮できる...続きを読む(全157文字)

あまりはっきりとは覚えていませんが、入社後富士山の麓かどこかのホテルで3泊4日くらいの研修(座学中心)を受けました。その後、各店舗に配属されます。
そ...続きを読む(全198文字)

新人には優しく一から教えてもらえる。また、メニューが変わる際には調理講習があり、手順を教えてもらえる。慣れれば効率のよい動きが出来るので、とても楽しくな...続きを読む(全170文字)

研修は各ランクによって本部研修を開催されていました。仕事を通して若い子から年輩の人までコミュニケーションを取らなければ仕事にならないのでまずはそれが身に...続きを読む(全161文字)