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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すかいらーくホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全351件) 14ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

すかいらーくホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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すかいらーくホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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すかいらーくホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 351

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員へのトレーニングは徹底していました。
入社してすぐにアルバイトへのトレーニング力の強化を図ります。
コミュニケーションが苦手だと、仕事が大変だと思い...続きを読む(全160文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
その他ビューティー系関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルがあがるにつれもちろん給与もそれに応じて上がってきます。やればやる分だけ認めてもらえるのでやりがいはあると思います。上司もとても良い人で人間関係も良...続きを読む(全190文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司とのかかわりでよりよい人間関係をきずかなければスキル向上以前に仕事を教えてもらえない苦しみがある。例えば、それが顕著なのは第一印象である。第一印象が良...続きを読む(全170文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修が1泊2日が東京三鷹で行われました。(中途の場合)
チェーンストア理論や外食産業の抗議が続き眠いです。
中途の場合は年一回のフォローアップ...続きを読む(全180文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在
店長として働いていますが人との人間関係、コミュニケーションなど幅広い年齢がいるので身につきます。基本社員1人で店を運営しなくてはいけないので労務管...続きを読む(全169文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
調理・料理長
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初は皿洗いから入り調理と店長が教えてくれました。
ただ口が悪いので体育会系の方がむいていると思います。
そして調理の仕方や材料のをもってくるなど
...続きを読む(全163文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非社員でしたが
初日からていねいに先輩に教えてもらいながら
仕事を覚えていけました。
あとは自分で実践して身についていくことが多いです。
お客として接...続きを読む(全151文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客技術(笑顔、応対、マナー)
人間関係構築(年齢層の異なる複数のアルバイトが働いているため)
時間管理(多数の接客をこなすと、優先度や重度を決めて接...続きを読む(全175文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他飲食・フード系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修プログラムは本部から直接日程などを伝えられるが、現場にいる場合は自分のスケジュールを研修日程にあわせることがかなりしんどい。ただ、やりがいにも通じるが...続きを読む(全168文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修やステップアップについては、基本的に非正規社員やアルバイトで
トレーナーレベルの方が担当しており、正社員の方々から直接研修を受ける機会はありませんで...続きを読む(全178文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
調理・料理長
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

料理の基礎は覚えれる。
自分の仲の悪い人と権力者が結託するとタチが悪いことを覚えた。これからはなるべく会社の人間関係を見極めようと思った。
社員が仲悪...続きを読む(全156文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・off-JT用に分厚い資料が配られるが、結構良く出来ている。これを真面目に取り組みつつマニュアルを暗記すれば、知識面でどうにもならなくなる事態はほぼ無い...続きを読む(全177文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
16年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・教育システムが完成しており、店舗でのOJTには特に力を入れています。
・若い社員でも能力があれば店長に登用され、店舗マネジメントを経験できます。ここで...続きを読む(全169文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長になって他の職に転職するときは、今までの環境があまりにも苛酷な為ものすごく楽に(転職先が)感じてしまいます。
人材育成、マネイジメントのスキルは他社...続きを読む(全171文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育に関してはやりながら覚えるスタイルです。
あたる上司によってはまったく教えてくれず、ワーカーとして使われることもあるので注意が必要。
ただ一度覚えて...続きを読む(全183文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社で役立つスキルは身に付くと思うが、あくまで同業他社だけ
部署によってかなり社員のレベルに差があるので上を向いて働ける人はどんどんと
スキルが身...続きを読む(全158文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時の研修はかなりハードで、体調を崩す人もちらほらいました。
標準作業手順書等ISO14001を採用している関係か、マニュアルはとても充実しており、
...続きを読む(全228文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客マナーが身に付くので、正しい言葉づかいが身に付きビジネスマナーにもつながると思います。なので、同業界・同業種でなくてもどの業界・業種でも活かせるスキル...続きを読む(全151文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度は充実していると思います。調整技術、接客技術、オペレーション、衛生、マーネジメントなど一から丁寧に教えてもらえるので未経験の方でも習得できると思い...続きを読む(全160文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バイトでは、基本的に最低限のことを習って、後は自分で取り組んでいく感じに思えたかな?
まぁ、人間ですので丁寧に教えてくれる方もいれば、適当なことを適当に...続きを読む(全195文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネジャーまでの教育制度は充実。調理技術、接客技術、オペレーション、衛生、労務管理、マネジメントなどOFFJT、OJTともに充実していた。クレーム処理講座...続きを読む(全176文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信教育制度があり、入社後テキストに基づきセルフラーニングして外食産業での知識を身につけることができる。OJTとして、3ヶ月入社後店舗での研修がある。早番...続きを読む(全159文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事をしていく中で先輩や上司から自分自身で学んでいく部分がほとんどだとは思います。接客業なので基本的なマナーや言葉づかい、先を読みながら行動する力、決めら...続きを読む(全150文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・入社後、中途入社であっても十分な新人研修がある。
・新人研修後も、入社半年、1年、3年等適度なタイミングで、研修がありスキルアップが出来る。
・人材...続きを読む(全184文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はしっかりと整っています。マニュアルガ非常に厚いです。やはり、外食企業大手ということで、このような業界未経験者の方にとって、そしてこの業界の仕事を学ぶ...続きを読む(全154文字)

351件中326〜350件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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すかいらーくホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の小売・ファッション関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が多かった為、休みが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安く、全部こなせるようになっても、社員がやるようなことを...続きを読む(全104文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の小売・ファッション関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいたところは人が良かった為、楽しく仕事ができた。スピードを求められる為仕事が出来ない人は嫌われて遠回しにシフトを減らされたりしていた。
【...続きを読む(全158文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の小売・ファッション関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のやる気による、年に数回面談がある。そこでやる気をアピールしたら時給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給アップしたと...続きを読む(全93文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の小売・ファッション関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に調理や接客はパートで、社員は部屋に閉じ籠りパソコン作業をしていた。
混んだら手伝いにくる程度だった。
社員は色んな所に飛ばされてる。お...続きを読む(全136文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアル化されているので採用決定から店舗での業務研修、実際業務に慣れるまでの流れは非常にスムーズで良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
調理・料理長
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトを始めて3日くらいで、ワンオペをさせられました。(朝バイト)
また、それでお客さんを待たせてしまうと、やる気...続きを読む(全248文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)

神鋼検査サービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)

株式会社JPホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の保育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)

株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)

株式会社インソースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)

日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

キャリアアップの機会は豊富で、社内研修や自己啓発支援制度が整備されている。また、女性の管理職も多く、性別に関係なくキャリア形成が可能な環境が整っている。た...続きを読む(全126文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修など大変充実している。続きを読む(全39文字)

株式会社デジタルハーツホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エンジニアリング分野で必要な国家資格や専門資格の取得をサポート(受験料補助や講習会の提供)や、AI、IoT、データ解析、エネルギー技術など、各事業分野に特...続きを読む(全90文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

すかいらーくホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社すかいらーくホールディングス
フリガナ スカイラークホールディングス
設立日 2011年2月
資本金 251億3400万円
従業員数 5,773人
売上高 3548億3100万円
決算月 12月
代表者 谷真
本社所在地 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号
平均年齢 42.9歳
平均給与 542万円
電話番号 0422-51-8111
URL https://www.skylark.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130346

すかいらーくホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。