回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
計測と制御の会社ですが、制御に今後は力を入れていく方向です。
中期的には新興国での新規プラント受注が見込まれるとおもいます。長期的に見ますとやはりシン...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
横河電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河電機株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
計測と制御の会社ですが、制御に今後は力を入れていく方向です。
中期的には新興国での新規プラント受注が見込まれるとおもいます。長期的に見ますとやはりシン...続きを読む(全159文字)
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個人的な意見ですが、採算の良い事業のみに絞り込んで構造改革を行おうとしてる最中であるが本当に絞り込んだ事業のみで今後会社経営が安定するのか一抹の不安有り...続きを読む(全157文字)
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主力である制御ビジネスにリソースを集中させる方針決定をした。ただ、国内で新規受注の案件は見込めず、海外の受注比率が大きくなってきている。このため、円高の...続きを読む(全195文字)
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新規事業の失敗などで事業は伸び悩んでいる。
収益が上がらない不採算部門からの撤退、人員削減を行っている。
人員削減はまだ数年続く模様。遊休となってい...続きを読む(全167文字)
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・既存事業について
最近のプレスリリース及びIR情報通り、大きな売り上げと利益を上げている制御事業+そのソリューション、コンサルティングをメインに行う...続きを読む(全184文字)
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海外にかかっています。
海外で伸びなければこの企業は生き残れません。
また新規事業に対して非常に事業展開が下手です。PDCAサイクルのPとDしかしませ...続きを読む(全166文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
国内のシェアは会社が学生に伝えている通り高い水準だと思う。
業界がニッチなので、暫...続きを読む(全153文字)
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2008年~2011年度の構造改革によって不採算事業を整理しIA事業に集約。IA事業は国内市場の縮小および新興国でのコスト競争激化により近年収益が悪化し...続きを読む(全157文字)
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現在IAを中心とした事業の集中と選択を進めています。
IA以外の事業は既存事業部の子会社化を含め急ピッチで縮小しています。
昨年から希望退職制度とい...続きを読む(全156文字)
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今後は制御事業に一本化し、ソリューションカンパニーを目指すそうです。
国内市場は飽和状態なので海外市場で売り上げを伸ばしてグローバルカンパニーを目指す...続きを読む(全168文字)
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以下はあくまで個人的な意見として記載させていただきますので、参考程度でお願いします。
不採算分野からの撤退、リストラ、本業であるIAへのリソースの投入...続きを読む(全579文字)
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主事業は制御事業に特化する方向で、他事業は解散、縮小、他社へ売買。
制御事業は、今後海外でどこまで拡大できるかが大きなポイントか?
国内での確固たる...続きを読む(全154文字)
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ライバル企業の動向:企業規模、円高等により、海外コンペチタが有利だろう。
既存事業の動向:石油プラントの制御が主力事業であるが、石油産業自体が衰退を余儀...続きを読む(全156文字)
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2002年ごろは、拡大路線でいろいろな事業を立ち上げていたが
ことごとく失敗。
現在は、本業はIAであるとして、IA主体に構造改革中。
本業以外は...続きを読む(全157文字)
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将来性は疑問。赤字事業は容赦なく切り捨てられる。どうも戦略の計画が甘いところが多く、たいていは開発が遅るなどの要因で他社の後手となったり、販売の時期を逃...続きを読む(全164文字)
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事業は主力のプラント制御機器が安定しており、強みを持っている。海外比率が高く、またある種、特殊な事業領域であるため一般的な電化製品などと比較するとライバ...続きを読む(全160文字)
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・現在は国内市場の縮小により経営環境が大変厳しく、新規事業から撤退したりそれに伴って発生した余剰人員を削減するために希望退職を実施したりと大変苦しい状況...続きを読む(全175文字)
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リーマンショック後、設備投資が厳しく落ち込んだため、既存事業への集中と
新規事業の選択を加速中。しかし、既存事業は高価格帯の商品/システムである事や
...続きを読む(全199文字)
製造・エネルギー・化学プラントなどさまざまな現場で使われるシステムの開発に関われるため、自身の仕事が社会インフラや産業の安定運用につながるという実感が得ら...続きを読む(全90文字)
成果・役割・専門性が待遇に反映される仕組みが整っており、特にグローバルなプロジェクトへの貢献や技術革新への寄与が評価につながりやすいと説明会で聞きました。続きを読む(全77文字)
年間休日123日・有給休暇制度・社員食堂・体育館・保養所・診療センターなどの制度がある。続きを読む(全44文字)
フレックスタイム制度やテレワーク・時間単位休暇・リフレッシュ休暇・遠隔地勤務制度など、柔軟な働き方を支える制度が整っています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年休推奨取得日があり、その日は休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては担当の製品と委員会が多く納期がタイトだと休み...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は少ないが、性別問わず評価されていると感じる。育児休暇は取りやすい雰囲気がある。女性の幹部社員が一定数いる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年間36時間以上の勉強をすれば、会社持ちでUdemyの口座を受講できる。基本出社と方針にしているが、テレワークする環境は整っている。
【気に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ものづくりに興味があり、忙しくても苦にならない人は向いていると感じる。様々な知識やスキルを身につけることができ、幅広い範囲を担当することがで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若いうちは給料が挙がるスピードがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由の説明を受けるが、説明と逆の評価を受けることがあっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックスタイム制やリモートワークが普及しているため、非常に働きやすい。子育て世代を中心に活用されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
半導体の需要はいつもあるから、つぶれることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れに遅れないように頑張らないといけないから...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半導体業界は今後も成長が予想され、同業他社などで技術革新がない限りは、かなり安泰な企業であると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
Topシェアの製品がありますため、かなり競争力がある会社となります。
また、技術チームで、開発などもされているため、将来性あると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
半導体製造装置という製品の特性上、一度客先のラインに組み込まれれば、メンテナンスやアップデートを通じて10年、20年という長期的な信頼関係が...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
柔整市場では知名度があるので潰れはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままだと業績が上がる見込みがないので、新市...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
インフラですので国からの補助があります。すぐには無くならないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上会社は大きくならないと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
体外診断薬の検査用の専用の機器を開発しているという独自の強みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ過で売り上げが急増し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業績推移も年々上がってきている。競合他社が少ないため業界内では世界で見てもトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、評価...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
参入障壁の高いニッチな産業にて、知名度があるため、競合優位性は優れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
革新的な製品の販売がなく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
将来性はあるが、賞与支給が遅れたり経営陣がやばいので物はいいのに縮小していきそう。すきだった先輩社員はほとんど抜けていきました続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワデンキ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 434億110万円 |
| 従業員数 | 17,670人 |
| 売上高 | 5624億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重野 邦正 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 926万円 |
| 電話番号 | 0422-52-5555 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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