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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新規事業に何度も手を出していますが、ほとんどが物にならずに、現時点で本社は制御機器・工業計器主体に戻ってます。
ここ数年は、リストラと事業縮小だけで...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
横河電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河電機株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新規事業に何度も手を出していますが、ほとんどが物にならずに、現時点で本社は制御機器・工業計器主体に戻ってます。
ここ数年は、リストラと事業縮小だけで...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
計測と制御の会社ですが、制御に今後は力を入れていく方向です。
中期的には新興国での新規プラント受注が見込まれるとおもいます。長期的に見ますとやはりシン...続きを読む(全159文字)
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個人的な意見ですが、採算の良い事業のみに絞り込んで構造改革を行おうとしてる最中であるが本当に絞り込んだ事業のみで今後会社経営が安定するのか一抹の不安有り...続きを読む(全157文字)
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主力である制御ビジネスにリソースを集中させる方針決定をした。ただ、国内で新規受注の案件は見込めず、海外の受注比率が大きくなってきている。このため、円高の...続きを読む(全195文字)
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新規事業の失敗などで事業は伸び悩んでいる。
収益が上がらない不採算部門からの撤退、人員削減を行っている。
人員削減はまだ数年続く模様。遊休となってい...続きを読む(全167文字)
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・既存事業について
最近のプレスリリース及びIR情報通り、大きな売り上げと利益を上げている制御事業+そのソリューション、コンサルティングをメインに行う...続きを読む(全184文字)
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海外にかかっています。
海外で伸びなければこの企業は生き残れません。
また新規事業に対して非常に事業展開が下手です。PDCAサイクルのPとDしかしませ...続きを読む(全166文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
国内のシェアは会社が学生に伝えている通り高い水準だと思う。
業界がニッチなので、暫...続きを読む(全153文字)
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2008年~2011年度の構造改革によって不採算事業を整理しIA事業に集約。IA事業は国内市場の縮小および新興国でのコスト競争激化により近年収益が悪化し...続きを読む(全157文字)
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現在IAを中心とした事業の集中と選択を進めています。
IA以外の事業は既存事業部の子会社化を含め急ピッチで縮小しています。
昨年から希望退職制度とい...続きを読む(全156文字)
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今後は制御事業に一本化し、ソリューションカンパニーを目指すそうです。
国内市場は飽和状態なので海外市場で売り上げを伸ばしてグローバルカンパニーを目指す...続きを読む(全168文字)
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以下はあくまで個人的な意見として記載させていただきますので、参考程度でお願いします。
不採算分野からの撤退、リストラ、本業であるIAへのリソースの投入...続きを読む(全579文字)
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主事業は制御事業に特化する方向で、他事業は解散、縮小、他社へ売買。
制御事業は、今後海外でどこまで拡大できるかが大きなポイントか?
国内での確固たる...続きを読む(全154文字)
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ライバル企業の動向:企業規模、円高等により、海外コンペチタが有利だろう。
既存事業の動向:石油プラントの制御が主力事業であるが、石油産業自体が衰退を余儀...続きを読む(全156文字)
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2002年ごろは、拡大路線でいろいろな事業を立ち上げていたが
ことごとく失敗。
現在は、本業はIAであるとして、IA主体に構造改革中。
本業以外は...続きを読む(全157文字)
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将来性は疑問。赤字事業は容赦なく切り捨てられる。どうも戦略の計画が甘いところが多く、たいていは開発が遅るなどの要因で他社の後手となったり、販売の時期を逃...続きを読む(全164文字)
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事業は主力のプラント制御機器が安定しており、強みを持っている。海外比率が高く、またある種、特殊な事業領域であるため一般的な電化製品などと比較するとライバ...続きを読む(全160文字)
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・現在は国内市場の縮小により経営環境が大変厳しく、新規事業から撤退したりそれに伴って発生した余剰人員を削減するために希望退職を実施したりと大変苦しい状況...続きを読む(全175文字)
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リーマンショック後、設備投資が厳しく落ち込んだため、既存事業への集中と
新規事業の選択を加速中。しかし、既存事業は高価格帯の商品/システムである事や
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
わかりやすい成果を出すと評価は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内での相対評価のため、他者の成果がわからない以上、納...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは借上の寮と社宅があり、実負担1-3万程度で住めていたが、なくなった。その他特筆...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署にのるが、社員の雰囲気は穏やかな人が多い印象。働きやすさは最大の魅力かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
お客さんと接しない職種であれば日々何かに追われることはなく、ワークライフバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意...続きを読む(全115文字)
製造・エネルギー・化学プラントなどさまざまな現場で使われるシステムの開発に関われるため、自身の仕事が社会インフラや産業の安定運用につながるという実感が得ら...続きを読む(全90文字)
成果・役割・専門性が待遇に反映される仕組みが整っており、特にグローバルなプロジェクトへの貢献や技術革新への寄与が評価につながりやすいと説明会で聞きました。続きを読む(全77文字)
年間休日123日・有給休暇制度・社員食堂・体育館・保養所・診療センターなどの制度がある。続きを読む(全44文字)
フレックスタイム制度やテレワーク・時間単位休暇・リフレッシュ休暇・遠隔地勤務制度など、柔軟な働き方を支える制度が整っています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ものづくりに興味があり、忙しくても苦にならない人は向いていると感じる。様々な知識やスキルを身につけることができ、幅広い範囲を担当することがで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若いうちは給料が挙がるスピードがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由の説明を受けるが、説明と逆の評価を受けることがあっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
装置事業を長年やっているから受注は絶えない
ロボット事業も伸ばそうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボット事業については...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
無駄な会議や資料作成を排除し、エンジニアが本来の役割である「開発」に専念できる環境を整備し、顧客の潜在的課題を先取りして解決する課題解決型開...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
処方箋必須なので安心できる販売店となるのでコンタクトの需要がある限り将来性もあるのではないのかと考えている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自動化・省人化ニーズの高まりを背景に、産業機械分野は中長期的な需要拡大が期待できる点が強み。既存のコア技術を応用し新分野へ展開できる余地もあ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主要得意先は日産の為将来は不安。
日産が色々問題を起こしてから仕事がかなり減ってしまった。トヨタとかから仕事を貰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ニッチな領域で国内はある程度シェアを占めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進んでおりニーズ・顧客が減っているため。伸...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
企画開発系の部署はセミナーや展示会参加が多く、企業間の出会いも多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
売上のほとんどを占める樹脂製...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
医療、介護業界なのでしばらくは需要が高く、潰れることはないと思う。
国内トップを目指していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
カテーテルなどの医療機器で世界的に有名なメーカーなので、業績推移は非常に安定しており、将来的な不安はほとんど感じません。
特に心臓外科関連の...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
海外展開は競合他社と比較しても積極的に展開しているため、市場環境によっては今後よ伸びしろも見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワデンキ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 434億110万円 |
| 従業員数 | 17,670人 |
| 売上高 | 5624億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重野 邦正 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 926万円 |
| 電話番号 | 0422-52-5555 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。