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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

横河電機の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全57件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河電機株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

横河電機の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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退職理由
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横河電機の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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横河電機の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 57

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
制御設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロセス制御日本シェア1位、海外の売り上げが6割近く占めている制御大手企業。
海外においてはアジアに強いです。シンガーポールに海外事業を統括する拠点があ...続きを読む(全154文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業としてはとても安定しています。
やはり製造業を相手にしているため、景気に左右されるときもありますが、基本は大きい変化(激変)はありません。
ただ、...続きを読む(全195文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくお勧めはできません。社員数は減少の一途。しかも平均年齢はほぼ46歳で上昇中。更にこの傾向は進むと思われます。
ただ、技術レベルはかなり高いのも事...続きを読む(全157文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月05日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
11年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【海外展開】
・国内の新規プラント建設が期待できないので自ずから新規プロジェクトは海外が主体になります。従って社内会議に日本語を理解できない人が参加する...続きを読む(全639文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2013年4月に国内営業と情報系子会社、サービス子会社が1つの子会社として再編(分割)され、2000人弱の従業員が移籍となりました。従来から組織変更は多く...続きを読む(全255文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内向けプラントサービスを分社化するなど、構造改革を実施中。本社機能はよりコンパクトになり、制御事業に集中する様子。
市場はプラント向けのため安定性が高...続きを読む(全175文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内市場は成熟してしまっており、新規案件がほとんどなく、今後市場は尻すぼみの状態になっていくと考えられる。ただし、海外での案件の比率が多くなっていているの...続きを読む(全169文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・事業分野の成長性はあると考えられるが、この会社の将来性は不明。やりたいことが見えてこない。市場に参入するのが非常に遅いため、他社牙城を崩すために労力を割...続きを読む(全155文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【参入市場、ライバル企業の動向】
プロセスオートメーション向けの工業計器や制御装置の製造販売をしているが、他社の製品と性能面で差があまりなく、ターゲット...続きを読む(全461文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

計測器に関しては世界トップクラスを誇る為毎年の成長は見込めないが、良い意味で安定しているので、会社に対する不安や不満は皆無だと感じる。その為将来的に見ても...続きを読む(全151文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は事業縮小の方針を取っているので、規模の大きい会社と言えど、このまま続くと確実に衰退するだろう。
当時の社内でも、会社側の経営方針と実態に矛盾が多くみ...続きを読む(全188文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体サイクルに左右される事業部だったので、将来性が非常に不安だった。
実際に、景気の良い時はバツグンに良かったが、悪い時期の方が長く、結局は事業縮小へ...続きを読む(全157文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年新しく始めた新事業や古くからの事業など、多くの事業から撤退をし、制御ビジネスに一本化したのことから、それでこけたら会社が倒れるリスクあり。経営状態も良...続きを読む(全175文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業に何度も手を出していますが、ほとんどが物にならずに、現時点で本社は制御機器・工業計器主体に戻ってます。
ここ数年は、リストラと事業縮小だけで、...続きを読む(全191文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

計測と制御の会社ですが、制御に今後は力を入れていく方向です。
中期的には新興国での新規プラント受注が見込まれるとおもいます。長期的に見ますとやはりシンエ...続きを読む(全159文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人的な意見ですが、採算の良い事業のみに絞り込んで構造改革を行おうとしてる最中であるが本当に絞り込んだ事業のみで今後会社経営が安定するのか一抹の不安有り。...続きを読む(全157文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主力である制御ビジネスにリソースを集中させる方針決定をした。ただ、国内で新規受注の案件は見込めず、海外の受注比率が大きくなってきている。このため、円高の影...続きを読む(全195文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規事業の失敗などで事業は伸び悩んでいる。
収益が上がらない不採算部門からの撤退、人員削減を行っている。
人員削減はまだ数年続く模様。遊休となっている...続きを読む(全167文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・既存事業について
最近のプレスリリース及びIR情報通り、大きな売り上げと利益を上げている制御事業+そのソリューション、コンサルティングをメインに行うと...続きを読む(全184文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外にかかっています。
海外で伸びなければこの企業は生き残れません。
また新規事業に対して非常に事業展開が下手です。PDCAサイクルのPとDしかしません...続きを読む(全166文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
国内のシェアは会社が学生に伝えている通り高い水準だと思う。
業界がニッチなので、暫く...続きを読む(全153文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2008年~2011年度の構造改革によって不採算事業を整理しIA事業に集約。IA事業は国内市場の縮小および新興国でのコスト競争激化により近年収益が悪化して...続きを読む(全157文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在IAを中心とした事業の集中と選択を進めています。
IA以外の事業は既存事業部の子会社化を含め急ピッチで縮小しています。
昨年から希望退職制度という...続きを読む(全156文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後は制御事業に一本化し、ソリューションカンパニーを目指すそうです。
国内市場は飽和状態なので海外市場で売り上げを伸ばしてグローバルカンパニーを目指すそ...続きを読む(全168文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以下はあくまで個人的な意見として記載させていただきますので、参考程度でお願いします。
不採算分野からの撤退、リストラ、本業であるIAへのリソースの投入な...続きを読む(全579文字)

57件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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横河電機の 他のカテゴリの口コミ

横河電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は世界的な金融危機があり、部門縮小などがあったのであまりポジティブな理由ではありませんが、スキルアップの機会を求めて転職しました。
【気に...続きを読む(全213文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は派遣社員でした。リーマンショック前で、会社の方から更新も打診されたのですが、自分のスキルアップの為退職したい旨をつげて、円満に契約満了で...続きを読む(全299文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
テクニカルサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門内の仕事の冗長化が出来ていたため、休みたい時に休めている人がほとんどでした。特に理由を報告する義務もありませんでした。強制参加な行事が多い...続きを読む(全111文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
テクニカルサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンス遵守、セキュリティリスクに関するEラーニングなど、社内への教育や訓練などを定期的に積極的に行っていました。続きを読む(全67文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
テクニカルサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務のアウトソーシングにより追われる形となりました。別のポストを探しますという話でしたがそれもなく、ただそのことを...続きを読む(全122文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
テクニカルサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術職の方は仕事熱心、話せばわかるという人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は社内ではよくいえば積極的、言って...続きを読む(全94文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
テクニカルサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でもリーダーや管理職になっている人がおり、そうなるべくした能力やリーダーシップがあり、評価も妥当と感じました。続きを読む(全63文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あくまで自分が在籍していた当時(2008年頃)ですが、自分の部署には女性がたくさんいました。ただ、女性は自分も含めて非正規の方が多かったです。...続きを読む(全547文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手の内から大きめのプロジェクトを任せて貰える文化で、後進の育成に力を入れていると感じた。続きを読む(全45文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

--

投稿日: 2023年11月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

製品を納入するだけでなくその後のサポートも重視する方針を示している。続きを読む(全34文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プリンターが先細りなので、明るい未来は期待できない。時計と同じように細く永くという意味では良いと思う。続きを読む(全71文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
品質管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術的資産(インクジェット技術など)、組織的資産(ワールドワイドな開発・生産・販売網など)があり、経営層がちゃんと方向づけすれば成果が出る。社...続きを読む(全164文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は、会社に余裕があり、基本的に自社で様々な技術を確立していこうという気概があった、様々な間接業務も自社でやっていた。経営危機以降はこのような...続きを読む(全241文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な技術と幅広い事業展開が強みです。情報技術、エネルギー、産業機械、ヘルスケアなど、さまざまな分野で革新的なソリューションを提供し、社会イン...続きを読む(全272文字)

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりサポートも充実してきますし、良い人が多いのでよかったです。将来性はとても期待できると思います。続きを読む(全56文字)

ホシデン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい案件や企画でも積極的に取り組む姿勢があり、製品群が多岐にわたる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品群が多岐にわたるが、どれも...続きを読む(全172文字)

日本モレックス合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械製品には必ず使われるパーツを製作しているので、需要がなくなることはない。
今後もますます伸びていく業界で、安定はしている。続きを読む(全69文字)

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手半導体メーカーのため、安定した環境で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱う製品の需要によって工場の運営方針がかなり変わ...続きを読む(全99文字)

スタンレー電気株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
重要保安部品メーカーということで、新規参入の障壁が高く、ライバルは生まれにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格競争に負けてしま...続きを読む(全107文字)

日東電工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルニッチトップの戦略のおかげか、それなりに業績は良いみたいだった
【気になること・改善したほうがいい点】
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横河電機の 会社情報

基本データ
会社名 横河電機株式会社
フリガナ ヨコガワデンキ
設立日 1920年12月
資本金 434億110万円
従業員数 17,084人
売上高 4564億7900万円
決算月 3月
代表者 奈良寿
本社所在地 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号
平均年齢 45.4歳
平均給与 886万円
電話番号 0422-52-5555
URL https://www.yokogawa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130472

横河電機の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。