回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育として業務内容の実験練習させてくれることがあるので、業務がやりやすく毎日の実験はルーティンワークなので慣れるとスムーズになる。
【気...続きを読む(全192文字)
アサヒビール株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アサヒビール株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアサヒビール株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内教育として業務内容の実験練習させてくれることがあるので、業務がやりやすく毎日の実験はルーティンワークなので慣れるとスムーズになる。
【気...続きを読む(全192文字)
【社員から聞いた】やはり、社員の方は営業ではなくマーケティングや企画といったいわゆる花形部署にうつることが夢だと聞いた。しかし、そういった部署の席は少なく...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
誰もが知っている大手企業ですし社員数も多いので、教育体制はかなり充実していると思います。私自身未経験での入社でしたが上司や先輩のフォローも手...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】事務系の新入社員は「業務用営業(飛び込み営業)」か「量販営業(提案型営業)」のどちらかに、大体半々ずつ配属されるそうです。そして、これを...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】研究職に関しては、学生時代に行っていたテーマとアサヒビールで行う研究の関連はないと言っていいほど関連は薄い(配属には考慮されることはある...続きを読む(全206文字)
【社員から聞いた】一つのプロジェクトにつき各部署から少人数選出してグループでプロジェクトに参加するため、一人ひとりの活躍をしっかり評価していただけるとコメ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
海外研修、定期的に開かれる商品の勉強会など、洋酒部門は覚える種類が豊富すぎて大変そうだが制度は充実していたように思う。ウイスキーコニサーの試...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ブラザー・シスター制度があるため、OJTのような研修制度は手厚いように感じる。また、資格取得や業務内容におけるキャリア計画も決められた枠組み...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最近ようやく契約社員からの正社員登用制度ができたので、キャリアアップを目指したい人はいいのかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・オンライン講座などはよく整備されているため、やる気さえあれば自分でスキルアップを目指すことができる。
・教育しようという姿勢が強く、新入社...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
教育体制は大企業なのでかなり行き届いていました。未経験でもそれなりのレベルまで成長できます。上司のフォローも手厚いです。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現場を知っている先輩達がOJTで教えてくれる。わからない事は電話ですぐ聞けたりするので、比較的解決が早い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
定期的な上司との同行やミーティングでの他の営業マンとの情報共有で自身のスキルアップが可能です。
工場見学もあり、実際の製造工程を目の当たりに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業で言えば担当の業務遂行が評価の基準であり、日常業務を真面目にこなしていれば、ある程度の社内キャリアは主張できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初は新人研修がしっかりあるためひとり立ちするまで上司や先輩がサポートしてくれる。
三年目研修などもあるため今は良くなってきたように思う。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員研修もしっかりしていて、社会でしっかり生きていくための(他の業界に移っても困らない程度)スキルは身につけて頂いたと感じました。特にシビア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣社員はあまり関係ありませんが、社員の方の研修制度は充実していたように思いました。海外研修などもありました。たまに元CAの方を招いてのマナ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内研修や社外研修が非常に多く、本社でやるものもあれば地区でやるものもあるので勉強の機会は多いです。逆に言えばそこで今まで何を積み重ねてきた...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育に関しては新人の時に座学、OJT形式で教えてもらいその後も定期的に上司や先輩から指導してもらえました。新商品発売時には会議等で詳しく説明...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社後、座学で数日、先輩社員同行のOJT研修が2週間〜1月程度。
また、非常に風通しが良く、同僚間も仲がいい為困ったことがあったらすぐ先輩社...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
契約社員での採用でしたが、他の企業と比べると契約社員でも人にものすごく投資してくれます。
該当する資格試験に受かった場合には試験料を会社負担...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
正社員に関して言えば研修制度、先輩からのOJTは行き届いておりやる気があれば若くして重要な仕事もまかされるので、キャリアアップは若くして得る...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お酒の会社だけあってワインソムリエやウイスキーソムリエの試験を受けることができ(自腹ですが)うかると給料が少し上がります
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップは望めない。スーパーに出向き、スーパーの社員と商談し自社の売場を広げシェアアップをはかるが、気が強いおばちゃんが他社にいれば勝つ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人に任せるといったスタンス。
マニアルのようなものは一切なく、いい感じにやっといてよ!
といった空気感があります。
仕事をして...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
派遣社員でも地方である程度の給料を貰える。会社のネームバリューが強く車の審査等も通りやすいし、経歴にもしっかりと書くことができる
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新商品を陳列や装飾出来る面白さ、お客様が目を引いて買ってくれるところを見るとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
非常にお世話になったし、社員やスタッフも暖かいので居心地はよい
月イチの会議で顔を合わせるのでそこで仲良くなっておいた方が良い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。
頑張れば頑張れるだけ結果を認めてはくれます
ただ重いものを持つ仕事でもあるので体力と筋力が必要です
コツコツ作...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
土日休みでフルフレックス制度があり、休日出勤もほぼなく、1日のスケジュールを自分で組み立てられるため、非常に働きやすい環境でした。業務の裁量...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員という立場や業務範囲の関係から価格交渉や、商品開発に関わることはなく、営業としての成長の幅には一定の制約...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
多様な働き方を支援。
主に量販店での品出しや売り場作りがメインのため、業務特性上リモートワークは取りづらい環境でした。
一方で昇格してユニッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他部署の社員の方も気さくで話しかけてくださる方が多かったように感じます。
また、部の上司は毎月非正規社員の面談を行なってくださり、困りごとな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社内販売において非正規社員も対象とされていたため、社販価格で購入できてことはありがたかったです。
また、サンプルも配られて
非正規社員にも温...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
非正規社員でしたが、私たちにも業務に必要な内容の試験などを行い
評価制度を作ってくださいそれを評価として反映してくださいました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていい程、会社としての教育の機会は無い。昔ながらの見て覚えろ。なので、身につくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
幅広い業務を担当するため、スキルの範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い業務のため一つのことに関して追求しづらい。もう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
百貨店の中だと基本的に1人~3人の勤務体制のところが多いため1人あたりの仕事の裁量は大きめで初日から色々な事をやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
資格などは、会社からお金が出る。
但し、合格した場合のみ。食品製造のため、それなりに資格も選べて取得も出来る続きを読む(全60文字)
大手の企業にして珍しく実力主義をアピールされていて、加点主義や表彰制度があると聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
一人一人が唯一無二のキャリアを築くことを大切にしている。キャリア面談や自己申告制度など、社員自身がキャリアを考える機会の提供に力を入れている。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)
3~5年に1度の頻度でジョブローテーションが行われる。様々な業務経験から、キャリア形成に必要な力を身につけられる。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | アサヒビール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒビール |
| 設立日 | 1889年11月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 3,134人 |
| 売上高 | 7725億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松山一雄 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5608-5111 |
| URL | http://www.asahibeer.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.asahibeer.co.jp/saiyo/ |
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