ＮＥＣソリューションイノベータのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全13件）

【学生の人数】6人【テーマ】５年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題と解決策、会社としての関わり【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を率直に言うだけでなく、なぜその意見に至ったかという理由を述べることが大切です。やはり、コミュニケーションがしっかりとれているのかということが見られていたと思います。

【学生の人数】6人【テーマ】ESに書いた実現したい世界を一つ選んで、グループでソリューションを考えてください【評価されていると感じたことや注意したこと】最初に時間分配・全体の流れを計画で来ているかどうか。他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているか。みんなのテーマがバラバラなので、早めに誰のテーマを採用するのかを決めた方がいいと思う。

【学生の人数】5人【テーマ】5年先の世界に向けたソリューションの提案【評価されていると感じたことや注意したこと】細かい発言内容を確認している様子はなかったので、話し合いへの参加の姿勢が見られていたのではないだろうか。

【学生の人数】30人【テーマ】５年後（２０２５）までに実現したいこと。課題とソリューション提案まで【評価されていると感じたことや注意したこと】ESで扱ったテーマを扱う。６人程度のグループで、ソリューションまで考える。メンバー誰かのESの内容を使ってもいいし、ミックスしてもいいし、新規に考え直しもよい。人数が多いため、発言内容よりも、協調性やチームの輪に入っていることを見られていたと私は思います。

【学生の人数】6人【テーマ】5年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題【評価されていると感じたことや注意したこと】常に採点官がテーブルに張り付いているわけではなかったので、来た時に議論に参加しているように見えるよう気を付けた。評価されていると思ったポイントは主体性やチームワークだと感じた。

【学生の人数】45人【テーマ】5年後の世界のありたい姿とそれを実現するうえでの課題を考えてください。【評価されていると感じたことや注意したこと】採点者が学生の人数に対して極端に少なく、各グループの周辺を回っているだけだった。発言の中身を聞ける距離にもいなかったことから、グループワークに臨む姿勢等が評価されたのだと思う。

【学生の人数】5人【テーマ】「2020年に向けての課題」を考えてください。【評価されていると感じたことや注意したこと】この課題はエントリーシートを出す際に考えた問題について議論するものだった。全員の意見を踏まえた上で、しっかりとした議論を重ね、結論を導き出せるかを見ていた。

【学生の人数】5人【テーマ】事前ワークで考えた、「2020年に向けての課題」についてグループで話し合う【評価されていると感じたことや注意したこと】他のメンバーの話を聞き、いかに素早く１つの結論（課題分野）に持っていくかどうかだと思います。どれを選んでもメリット・デメリットは存在するので、自分たちで2020年の日本のIT成長には何が直結するかを決めて、譲れないポイントを出しておくと良いと思います。

【学生の人数】6人【テーマ】エントリーシートをもとに、2020年の課題と解決策【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性と積極性が大切だと思います。それぞれエントリーシートで考えてきており、全員の意見を関連付けてまとめる力が試されたと思います。

【学生の人数】6人【テーマ】2020年に向けての課題について【評価されていると感じたことや注意したこと】人の意見をちゃんと聞いているかどうかは見られていると思う。リーダーになる必要はないが、自分の意見をしっかりアピールできることも必要だと思う。

【学生の人数】6人【テーマ】2020年の課題をどう解決するか【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見をよく聞くこと。そして出来るだけ自分がチームに貢献しようとする姿勢がみられていたのではないかと感じた。

【学生の人数】3人【テーマ】どのようにして世界を変えていくか【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見だけではなく、相手の意見も尊重した発言をすること。面接と違ってＧＤはグループみんなで受かろうと努力することが大事だ。事前課題としてやってきたものをチームで話し合ってまとめて、席を立ってホワイトボードに書いたり他の就活生への発表もあった。相手にもわかりやすいように仕上げていくことを意識したら上手くいった。「5Ｗ1Ｈ」を意識して取り組んでいこう。

【学生の人数】6人【テーマ】新規ソリューションを提案する【評価されていると感じたことや注意したこと】グループ内の調和を特に見ていたと感じました。他のGDと違い、専門性を含めようとすれば含めることも出来たと思うのですが、専門的にならないように誘導する姿勢や態度が高く評価されると感じました。