竹虎ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

医療関連の世界なので大きな浮き沈みはないのは魅力であり、魅力でない。
競合他社は同業種や他業種含めて多いが医療関連は高齢化に向けて需要が伸びているので...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

これからの時代に必ず活躍する企業だと感じました。高齢化社会はさらに進行し、現在25%を越えました。だからこそ貴社みたいな企業が必要な創業も長いですし、これ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

入社後の新人研修が非常にユニーク。田植え・稲刈り研修(種をまき刈り取る経験。言葉にするのと簡単ですが、実際に経験してわかること学べることがあります)4泊5...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

現在、東京と大阪しかオフィスがなく、女性事務員が集結しています。
人数が多いので、その中で上手くやっていければいいと思います。
派閥もなく、取り立てて...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 一般事務
• 正社員

社員同士が仲が良く、アットホームです。BBQや、飲み会、社員旅行など、一年に数回イベントがあり、和気あいあいとしていました。プライベートでも先輩部下の垣根...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 一般事務
• 正社員

結婚後、また出産後も、同じポジションで、またはパートにポジションを移して働き続ける女性社員が数名いました。定時で上がれる日の割合も高く、プライベートでの変...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 一般事務
• 正社員

研修は入社前・直後、開かれました。また、入社後も定期的な研修もありました。
会社でのマナーや、パソコンのスキルなど、会社員としてのイロハを長期的に研修で...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

病院や開業医へ、色々な商品の紹介を通じて、現場の方々との関係構築が行える。
商品数が多いことから、ニーズに合った商品紹介を行いやすい。
病院関係者のみ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 主任クラス
• 正社員

人事考課制度はあってないようなもの。
個人成績がどんなに良くても、会社業績が悪いことを引き合いに出され評価されない。
ボーナスなど、上がる上がるといわ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

医療業界自体は浮き沈みは激しくないが、市場規模が限られているためシェアの取り合いとなり、なかなか抜け出すことは困難。
商品での差別化を図ることが難しく、...続きを読む(全180文字)