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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝のアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全33件)

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.2

東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

東芝の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 33

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新横浜に教育専用の機関があり、教育はかなり充実しており、仕事の調整次第で誰で自由に受講が可能である。続きを読む(全56文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
嘘でもよく喋れる人は出世できる。逆に仕事はできるが寡黙で物静かな人は土俵から外れる。評価は上司の機嫌次第。上司が変われば評価も変わる
【気にな...続きを読む(全100文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の調整次第でいくらでも休めるのでワークライフバランスばいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は60日まで蓄積可能なので...続きを読む(全81文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
原子力など公共性の高い分野をやっているので潰れることは無いだろうが、他に吸収合併されるかもしれない。あちこち部門をバラ売りしたせいもあり収益の...続きを読む(全142文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収や福利厚生面では全く不満はありませんでした。
もともと所属していた部署は残業も少なく、とても働きやすかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休をとる女性は割と多くいた。休暇も取りやすく、私生活との両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍部門には一定以上の...続きを読む(全179文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年12月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な分野で、大きなプロジェクトに参加できます。やりがいがあります。会社が大きかって時期に、福利厚生もしっかりしていますし、社員もプロとしての...続きを読む(全177文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒見のよい先輩社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
不正会計問題があり社内は大きな混乱があった。給与について特に管理職で大きく...続きを読む(全178文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年05月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が手取り足取り教育をしてくれるということはなく、スキルアップは基本的に各自の努力によって行なう必要がある。以前よりは残業も少なくなり、やる...続きを読む(全176文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品分野が幅広いため、開発アイテムによって顧客企業が変わってくるのが面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力を持...続きを読む(全195文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量に任せて出社・退社時間を変更でき、基本的に自由な風土である。一般社員のなかには、産休・育休をとる女性や、育児の都合に合わせて出社時間...続きを読む(全179文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年12月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在職中は、他の同業企業より低いと思っていたが、辞めた後になって割と良い年収であったことに気づいた。30歳台であれば、在職中の年収より高い企業へ...続きを読む(全178文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはいい人が多いので、子供ができたので早く退社します、などの融通は比較的利かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時...続きを読む(全219文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚、先輩、後輩、皆優秀で変な人はいません。人を大切にする企業だと思います。出会いに恵まれただけかもしれませんが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のため、給与の水準は高い。大規模の開発プロジェクトも多いため若いうちからマネジメントの経験をすることも出来る。
また、グループ企業内の、別...続きを読む(全199文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制について。社内の研修は基本的に充実しており、業務の都合がつけば自由に受けることができる。
また外部の有料の研修や講演もきちんとした理由...続きを読む(全168文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な技術者が多く、積極的に教えてもらえばとても勉強になる。
自分が携わった製品が実際に店頭に並び、雑誌やWeb媒体に取り上げられるので、やり...続きを読む(全212文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に転職先がいろいろある。研修などプログラムが充実している。業績の割に給料がそこそこよい。自由に開発させてもらったとは思っている。
【気にな...続きを読む(全177文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とてもやりがいがあり
職場の雰囲気も良いです

先輩も多く、相談もしやすい雰囲気でした。
ただし、景気の陰りから人員削減もあり
職場の雰囲気が悪い時期もあ...続きを読む(全107文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソナルコンピューター・家電製品・マンションエレベーター・工業用エレベーターなで
世界をリードする会社だと思います。
世界レベルで仕事ができる会社だ...続きを読む(全161文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インフラに強く半導体も扱っているため、大手弱電系が危機に追い込まれる中でも強い。一方で、家電系に力を注がなくなっている傾向が見える。スマートコミュニティに...続きを読む(全150文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

終身雇用が前提だと思っていたが、思わぬ成果主義導入によって、
研究をしていた立場なのに成果が目に見えない形で評価され、
結局差別意識が強くなっていって...続きを読む(全154文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社のときはバブルだったので先行き期待感があったが当時は、
大手メーカーがリストラを始めたこともあっていまいち先は不安感があった。
それに業績が大赤字...続きを読む(全160文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外部の機関としてHRの開発センターがある。
これを会社が経費として金を払って研修を受講できる。
効果があるかどうかは関係ない。
仕事に疲れたとき、気...続きを読む(全165文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研究所の仕事ははっきりいってなにがなんなんだかというところ。
国家プロジェクトだの、大学との共同研究だのといって、金だけ
税金から取得して自分たちの食...続きを読む(全170文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 105,331人
売上高 972億1800万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。