【渋谷発想、未来へ】【19卒】東急不動産の夏インターン体験記（文系/商業施設事業）No.944（東京理科大学/女性）（2018/1/30公開）

アイデアが実際に街に反映していくディベロッパー業界に興味があったため。その中でも渋谷をメインに開発している東急不動産株式会社に興味を持った。自分自身、東急線沿線に住んでいて渋谷もよく行くため、そこの開発に携わった会社の話も聞きたかった。

インターンシップの選考にある「今の渋谷の街をより良くするために、あなたならどんな価値を提供したいですか」という質問に対しては、実際に現状の渋谷を知っていないと書きにくいと感じる。

二子玉川を例にした商業施設事業の体験ワーク。4つのプランの中から、費用対効果や周辺住民の声を聞いてどれが適切なプランか考えていく。

1日目にやったこと

不動産ディベロッパー業界の説明、東急不動産株式会社の説明、二子玉川を例にした商業施設事業の体験ワーク、社員の方5人によるパネルディスカッション。パネルディスカッションでは、社員1人に対して10分程度チームで質問していく。

人事

なし

ワークの発表は、数チームしかやらないので、特に印象的なフィードバックはない。しかし限られた時間の中で、しっかりプラン選択に対する根拠を提示していれば、人事の方も評価をしていた。

どのような商業施設を建てるのが良いか4つのプランがあるが、どのプランにもメリット、デメリットがあるため、なぜそのプランを選択したか根拠を明確にしていくのが大変だった。また、費用の計算を素早くやらないと、ディスカッションで時間をとることになる。

多くの社員の方と近い距離で質問できたため、6つある事業に関しても詳しく話を聞くことができた点は参加して良かった。自分の考えてきたことが完成した際に、仕事のやりがいを感じたようなことなど、質問すればするほど詳しく回答してくださるので、学ぶことも多かった。

各事業の社員の方がいらっしゃるので、東急不動産株式会社の気になる事業に関して詳しく調べると、質問がより質の高いものになったと思う。

どのような商業施設を建てるのが良いかワークでは、費用面も考慮しながら生活者が求める街を創造していくため実際に働いている業務のうちの一つを体験することができた。また、社員の方に直接質問ができたため、新卒からどのように働いてきたかも聞けて、この企業働いている自分を想像できた。

参加している学生が非常に多かったため。しかし12月に夏のインターンシップに参加した人限定で社員訪問をすることができる。インターンシップ以上に東急不動産株式会社の社風や社員を知ることができると書いてあるため、内定には直結しないが社員の方にアピールできることはできると思う。

現在渋谷を開発している途中のため、大開発のプロジェクトを知ることができると思ったため。ディベロッパーの会社にしては社員数が少ないため、新卒でもすぐに現場で仕事ができるようになることも特徴的だった。現場社員の方は自分の仕事のことを楽しそうに話しているのも印象的だった。

参加している学生が非常に多かったため。しかし12月に夏のインターンシップに参加した人限定で社員訪問をすることができる。インターンシップ以上に東急不動産株式会社の社風や社員を知ることができると書いてあるため、内定には直結しないが社員の方にアピールできることはできると思う。

インターンシップは8月開催だったこともあり、インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は決まってはいなかった。当時はまだ幅広く業界を見ていきたかったので、自分のアイデアが反映されて、さらに生活者に対しての影響力が大きいような企業を見ていた。その中の一つとしてディベロッパー業界を見ていこうと当時は考えていた。

ディベロッパー業界の会社としては東急不動産株式会社に対して良い印象を持っていたが、他に志望する企業が出てきたため特にディベロッパー業界は見なくなった。また、採用人数が少ないため、東急不動産株式会社の志望度が高かったら積極的に社員訪問のようなイベントに参加した方が、アピールすることができるように感じる。