【データの魔法、Pontaで感じよう】【19卒】ロイヤリティマーケティングの冬インターン体験記（文系/営業/マーケティング）No.2735（東京理科大学/女性）（2018/4/6公開）

データを多く持っている企業を志望していた。株式会社ロイヤリティマーケティングは、8,000万人の会員数を持つ「Ponta」を運営している企業で、多くの消費者データを持っていると考えたから、インターンシップに参加しょうと思った。

このインターンシップでは選考がなかったため、特にこのインターンシップで受かるために行った対策や準備は無い。

Pontaカードのアクティブユーザーを増やすためのキャンペーンを考える、Ponta提携先企業とのマーケティングを考える

1日目にやったこと

企業説明、「Ponta」カードの特徴などの説明、職種(マーケティング、営業)の紹介、グループワーク課題2個。最後に、現役社員(新卒2~3年目)に対して自由に質問できる。

人事1人、営業2人

なし

Pontaカードのアクティブユーザーを増やすために、どれだけユーザーの財布からわざわざカードを出す動機を作るか、魅力的なキャンペーンを作ることが大事だということ。

インターンシップではチームワークが2回あったが、20分程度の短時間でグループで意見をまとめ、発表用の紙に書きあげることが大変だった。4～5人チームであったが、このインターンシップにES以外の選考がなかったためかチームの半分が参加していないような感じで話を進めることも少し難しかった。

新卒2年目~3年目の若手社員に自由に質問できる時間があったため、インターンシップの参加を通して、ロイヤリティマーケティング株式会社に働いている様子がより分かるようになった。人事の方も休憩時間に話すことができたため、企業の雰囲気も少しわかった。

ロイヤリティマーケティング株式会社が「Ponta」カードに関するどのようなキャンペーンを行ってきたか。

実際の「Ponta」会員の購買データを見ることはできなかったため、グループワークはしたものの、本当はどのようにディスカッションを行っているかは想像しにくかった。もう少し詳細なデータがあれば、ディスカッションもアウトプットもより良いものになり、働いている自分の姿を想像できたと思う。

インターンシップの参加に対して、選考面接などがなかったため、参加人数や日程が多く、本選考で内定は出ないと思った。インターンシップ中は人事も1人しかいなかったため、1人の人事が全員を一斉評価することは少々難しいと感じる。インターンシップ参加者限定の早期選考のパスはあるため、有利にはなると思う。

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由は、8,000万人いるPontaカード会員のデータを持っているにも関わらず、事業内容や規模を見る限り最大限に活用しているようには感じなかったからだ。若手社員が多くベンチャー気質でもあるため、自分には合わないように感じた。

2017年12月にインターンシップが行われたが、2018年1月中には早期選考の内定を出すと言っていたため、インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った。

コンサルティングやシンクタンク業界の企業を志望していた。特に、マーケティングリサーチ業界の企業など、幅広い業界のデータを保有しているような企業を志望し、マーケティングリサーチ業界上位はほとんど見ていた。また、デジタルマーケティングやwebマーケティングのような、デジタル関連に強い企業も少し見ていた。

このインターンシップへの参加により、特定のカード運営会社で会員データを保有しているような企業より、独自のリサーチ手法でデータを保有しているような企業を見ていくようにしようと感じた。カード運営会社が保有しているデータは、購買データにも多少の誤差があり、本当に効果のあるマーケティングに結び付くかは少し疑問に感じる。