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みずほフィナンシャルグループのインターン

インターンの評価

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総合評価: 3.6

選考難易度: 2.0

業界理解: 3.6

会社理解: 3.6

メンターのコミット: 3.2

自己成長: 3.8

内定直結度: 1.6

学生のレベル: 3.2

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 5.0

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.5

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.5

自己成長: 5.0

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 4.5

テーマの面白さ: 5.0

総合評価: 3.0

選考難易度: 2.3

業界理解: 3.3

会社理解: 4.0

メンターのコミット: 3.7

自己成長: 2.7

内定直結度: 1.7

学生のレベル: 4.3

テーマの面白さ: 2.3

総合評価: 4.0

選考難易度: 3.5

業界理解: 3.5

会社理解: 3.5

メンターのコミット: 4.5

自己成長: 4.5

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 3.5

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 4.0

選考難易度: 3.0

業界理解: 5.0

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 2.0

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 4.0

インターンの内容(14件)

クライアントをさらに成長させるためのM&A戦略を立てよ。

一日の多くの時間はみずほフィナンシャルグループにある多くの部署からの部署説明や事業内容についての講義と事業のロールプレイ。午後はグループワークのテーマを言い渡され、講義の時間と今後にしながら進めていく。同様に講義・社員の方によるロールプレイとグループワークの時間を繰り返し、午後の早い時間までにグループワークを完成させる。その後プレゼンテーションと質疑応答をし、フィードバックをもらったのち、懇談会。

○○社の成長戦略を提案せよ

全員に向けて自己紹介を行った後、チームビルディング。チームとしての目指す姿、個人の目標を決める。その後は、提案先の企業にアポイントを取るところからワークがスタート。実際に提案先の企業の方が浜町にいらしており、その方と面談を重ねながらプランニングしていく。引き続きワークをするといった感じ。提案先の企業との面談に加え、進捗状況を上司や部長役の方に向け報告し、アドバイスをもらう。３日間を通して1班に1人担当のメンター社員がついており、適宜金融に関する知識等を教えていただいた。午後からの発表に向けパワポの作成を行った。午後は、相手先の会社に実際に出向き、プレゼンを行った。提案の順位発表と各班への...

EV車を日本で普及させる賛否についてディベート/エクセルを用いたリスク計算の実習

午前はグループでディスカッションをして隣のグループとディベートをする。若手社員の方がメモをとって聞いていて最終的にどちらのグループがうまく説得できたかフィードバックをもらった。午後はエクセルを用いてリスクを最小限に抑えるための関数についての講義があった。参加学生が理系に限定されていたことから高度な内容だった。

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インターンに参加してみて

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はい
いいえ

前述の通り、自分の考え方・価値観に合致していると感じたから。また取締役員の方や各部署の責任者の方々が出てきて話してくれたこともあり、より本質的な理解ができ...

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