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株式会社みずほフィナンシャルグループ

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(253件)
  • ES・体験記(109件)

みずほフィナンシャルグループのインターンTOP

みずほフィナンシャルグループのインターン

インターンの評価

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総合評価
4.0
選考難易度
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3.0
業界理解
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5.0
会社理解
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5.0
メンターのコミット
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4.0
自己成長
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3.0
内定直結度
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2.0
学生のレベル
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3.0
テーマの面白さ
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4.0

インターンの内容(2件)

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 総合職

実際に融資戦略を通して、ただお金を貸すというわけでなく会社の事業内容、歴史、背景などすべて加味して評価しなければならないということを理解した。そして、みず...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
17卒 / 慶應義塾大学 / 男性
冬 / 5日 / 総合職

インターン生は早い段階で人事との面接がある。それに通過すると、解禁日内定。実際私もそのルートである。

いいえ
18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターン参加者は優先的にイベントや説明会の招待がきたが、インターン不参加者も同様に会場にいたので特別、有利ではないと思う。そのため、本選考は自分しだいだ...

参加後の就職にどう影響したか

18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターン参加前だと、大手のメガバンクの志望であったが三行の違いについては理解していなかった。どのメガバンクも全国に支点を構え、グループ全体を通し証券、信...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に参加し、三行はメガバンクであるがそれぞれの経営方針、事業方針の違いを理解することができた。その中で自身としては、ジェネラリストとして活躍していきたい...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 総合職

クライアントに対しての選択肢の幅の広さをインターシップに参加することで理解することができた。銀行単体だと、提案の仕方は融資のみに限られる。しかし、証券、信...

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参加して大変だったこと

18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 総合職

融資の経営戦略を立てる上でどのような基準をもって、会社に提案するかというところに難しさを感じた。特にグループで一つの意見を出すために、何が正しいことか正し...

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印象的なフィードバック

18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 1日 / 総合職

クライアントに提案するときに、一つの提案だけでなく色々な角度から想定できる提案を用意することが、想定外の事案が生じても対処できる提案方法であるということを...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

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18卒 インターンES

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 志望動機 300字以内
A. 私は、形の無い商品を提供する金融業界を志望しています。自分とお客様との信頼関係次第でその交渉が成功するかが決まるため、自分も成長できると思うからです。貴社は、「お客様第一主義」をスローガンとして掲げ、お客様の夢や悩みに寄り添うパートナーであり続けることを大切にしていると知りました。これは、私が塾講師のアルバイトを経験する中で、生徒との信頼関係を築くために重視してきた「生徒一人一人の立場に立っ...
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17卒 インターンES

総合職
Img human 17卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップに応募した動機について(300)
A. 金融業界における実践的なビジネスを通して日本の経済をより身近に感じられると思ったからです。私は経済学部に所属していますが、大学の授業はどの分野も理論やモデルを対象としたものであり、なかなか身近な経済に接することができません。そのため、授業のほか、簿記の学習にも積極的に取り組み、より実践的な知識を培ってきました。しかし、やはり業務経験を通じて学ぶことが経済の動きを理解するための一番の近道である...
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17卒 インターンES

なし
Img human 17卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. ・インターンシップに応募した動機について300字
A. 私は貴社のインターンシップを通して、金融業務、特に銀行業務について理解を深めたい。金融は生活の基盤であり、特に「みずほ」という名前に触れる機会は多いが、現時点で業務内容に対して具体的なイメージは描けていない。そこで、法人RMとして企業の経営課題に対して解決策を提案する上で、今までのように書籍や記事で学ぶのではなく、組織の内側で社員様と接しながら生の情報を得たいと考えている。特に貴社はグループ...

インターン面接