【未来を切り拓く挑戦】【22卒】みずほフィナンシャルグループの夏インターン体験記（文系/RealBankersInternship）No.17765（明治大学/男性）（2021/9/10公開）

参加した理由としては、某銀行のインターンシップに初めて参加した際に、銀行の在り方が想像と違い面白いと思ったこと。最初は金貸しのイメージだったが、融資を通して企業の発展に伴走し、コンサルティングしていく魅力ある職場に感じた。その中でも日本最大級のみずほ銀行のインターンに参加することで、より志望度を固め、将来の働くイメージを明確にしたいと思い、参加した。

受かるために工夫したことは、あまりない。ESは少な目で、面接一回だけだったので、楽しく盛り上がろうという思いでやった。受かってからは、前年度に参加した先輩とご飯いくことで対策を練ったり、有報・財務諸表が読めなかったので「漫画でわかるＭＢＡの決算書の読み方」を3回読み、読み方を覚えた。

「みずほっぽくない人」を求めていたので、銀行員のような固い人というよりは、「みずほを変えてくれる」人を選んでいたようで、面接の人柄や思考が重視されていたと思う。

リンクアンドモチベーション者の新規事業立案型グループワーク

1日目に資料配られて、メンターと共に戦略をねる。3回リンクアンドモチベーションの社員と電話会談ができ、生の声をきく。3日目に完成した資料をもとにプレゼンをする。

経済指標の見方。プレゼン資料の見やすい作り方。メンバーとの意見の合わせ方。

リンクアンドモチベーション社の事業提案をせよ

1日目にやったこと

事前に配られた資料に加えて、今回の事業提案をするための資料が届く。すべて英語のものもあり、それらの資料をもとに事業提案を考えていく。1日目はリンクアンドモチベーションの社員と2回会談する機会があり、資料にはない一次情報を入手する。その日はその段階で終了。

2日目にやったこと

引き続き議論んして、ブラッシュアップしていく。リンクアンドモチベーションの社員だけでなく、みずほの上長や多くの人事部の方に相談を仰いで、銀行以外の信託・証券のひとたちとも連絡し相談する。非常に本格的にグループ・顧客を巻き込んで提案を仕上げる。

3日目にやったこと

集合から2時間後に作成資料をアップロード。プレゼンをみんなで見る。プレゼン会場にはモニターでつながっており、我々はみんなのプレゼンをそこできく。プレゼンでの逆質問はリンクアンドモチベーションの部長から鋭い質問が飛び、あたふたする。

人事部採用長

なし

例文に似ているが、提案にはストーリー、ロードマップをつくるよう徹底された。これはその後の他のインターンでも役に立った。またリーダーシップがあるというフィードバックをもらった。このリーダーシップは単に引っ張るものではなく、いかに周りの力を引き出すか、であり非常に重要なスキルといわれた。

なにより提案の根拠、論理性が最後まで固まらなく、徹夜して班員と話し合った。朝4時にようやくつながり、納得のいく提案をすることができた。働き方改革で残業が悪とされている中で、決められて時間の中でハイパフォーマンスな提案を作り上げることの大変さを身にしみて感じた。

全員がそれぞれの役割を全うして、2つのグループに分かれ議論を進めていくなどあった。一人できる人が個人作業に入った点は結果的にありがたかったが、メンターからはリーダシップからはかけ離れた行為と評していた。

社会人との関わりだと思う。みずほの人事だけでなく、リンクアンドモチベーションの社員の方、証券・信託の社員の方ともかかわることができ、インターン生ではなく一社員として対応塩てくれたので本来の目的である「職業体験」に非常に近いものとなった。多種多様のステイクホルダーの利害を調整していく経験はここでしか味わえないだろう。

財務諸表の読み方は非常に有利に働いたと思う。リンクアンドモチベーションは時価総額1兆円を目指されており、そういった株の知識もあったので助かった。

社員として我々を扱っていただき、架空の会社ではなく本当にある会社に提案することで、働いている姿がそのまま想像できると考えたためだ。またインターン終了時に座談会を設けていただいたので、そこでも一時間ざっくばらんなお話をきけて、より将来の働くイメージが理解できた。

インターンシップに参加すると、メンターがつき、がくちかや志望動機など添削してもらい、みずほの面接で通るように指導して頂ける。また面接回数も通常5回のところ、一次面接のあと最終面接であり、一次面接に通れば、入社の意思さえあれば内定は易いと思います。

みずほ銀行のレベルの高さに圧倒されたともに、グループの総力を活かして、顧客企業の発展に伴走する体験をして、私の就職の軸にぴったりであると考えたため。この後の話になるがMUFGとSMBCのインターンシップに参加したが、レベルはみずほが圧倒的であった。ここにいる優秀なメンバーと、社員さんの元で成長したいと思った。

上の本選考で内定がでると思いますかの質問と同じ回答になるが、インターンシップに参加すると、メンターがつき、がくちかや志望動機など添削してもらい、みずほの面接で通るように指導して頂ける。また面接回数も通常5回のところ、一次面接のあと最終面接であり、一次面接に通れば、入社の意思さえあれば内定は易いと思います。

インターンシップ参加前は銀行業界とコンサルティング業界を見ていた。理由は顧客企業の発展に伴走したいという私の軸にあっていたから。むしろコンサルティング業界の方が、直接顧客の事業を発展するためのコンサルティングを行うため、軸にはよりマッチしていると思っていた。ゆえに志望企業はデロイトトーマツコンサルティングやアビームコンサルティングなどであった。

インターンシップを通して、銀行の魅力が大きくなって、コンサルティング業界から銀行業界へシフした。軸によりマッチしているのは銀行で合ったため。銀行は融資を通してコンサルティングしている。つまりその企業がつぶれたら銀行も痛手を負う点でより一心同体のコンサルができると思った。しかし後日談となるが最終的にはコンサルティング業界を選択した。どうしても全国転勤が嫌だったからだ。ここで銀行一本化したことで他のコンサルティングファームのインターンに参加しなかったので気持ちが変わりやすい就活期に一本化は悪い影響も与えることがわかった。