【不動産仲介の新たな挑戦】【24卒】みずほフィナンシャルグループの冬インターン体験記（文系/Experience 不動産ソリューション）No.41703（国際基督教大学大学院/男性）（2023/8/3公開）

信託銀行を見ていたので、みずほの不動産＝信託業務に関わるだろうと思って受けた。他社と違ってフィナンシャルグループの一括採用なので、配属の不安やどのように採用するかなどわからないことも多かったので、一度見てみたいと思った。

事前に選考内容を知っておくこと。選考はESとWebテストだけなのでそこまで難しくないが、ミスすると本選考にも響くので気をつけたほうがいい。

とりあえずまともなESが書けていれば通す感じかなと思った。実際に来ていた人も他社のインターンで会ったことのある人が多かった。

不動産仲介手数料ナンバーワンを競うグループワーク。

座学の後、グループワーク。その後結果発表と社員座談会。

信託銀行の中でも不動産仲介の営業に特化した内容だった。

グループに分かれて、不動産の仲介手数料ナンバーワンを競う。

1日目にやったこと

不動産仲介の営業を体験する。前半の1時間程度は座学で、ワークで使う情報を学ぶ。5人の社員がそれぞれ架空の会社の窓口になって、学生のグループと実際に交渉する。
グループワークのほかには社員座談会もあった。社員はみな1-2年目の若手。

中身は忘れたが、手数料No.1のチームには景品があった。

若手社員との座談会があった。ほとんどが新卒1-2年目のひとだったので、自分たちと同じような目線でみずほ銀行のいいところ、悪いところを教えてくれる。初任給の発表があった当日だったので、そのことが話題になったのを覚えている。

かなり時間がタイトなので、グループで喧々諤々やるようなことは不可能で、常に動き回らなければならなかった。内容もそれなりに複雑なので、グループの中で意思の疎通を図るのが難しかった。
また、事前にある程度金融まわりの知識がないとそもそも話に付いてこれない。

同じグループの人とはよく相談しながらワークを進めた。他のグループの人とは特に関わりはなし。

みずほ銀行の雰囲気を知ることが出来た。他の銀行の信託部門と比べても、不動産の仲介手数料収入1位を誇るということもあって、みずほが売りにしたい部分がインターンに反映されていた。本選考での志望動機を考える上で、差別化というところでその点は参考になったと思う。

信託銀行の業務内容に関する基礎知識。特に不動産関係の業務についての知識。
また、みずほフィナンシャルグループの組織図。

正直に言って雰囲気が悪かった。若手社員はみんな誠実そうで好感度は高かったが、そもそも新卒1-2年目だけでインターンが運営されているということに違和感を感じた。前評判の通り、信託銀行の採用にはあまり力を入れていないのかなと、そのように受け止めてしまった。

周りの学生のレベルがそこまで高くないこと。特に積極的なコミュニケーションが苦手そうなひとが多かった。
また、フィナンシャルグループで一括採用なので、最悪信託に限らなくても受かる可能性があるため。
選考についてそこまで心配をするような要素は感じられなかった。

大手ではあるし、受けることは間違いない(実際に受けもした)が、できれば行きたくはないなと思った。
ひとつには、やはり社員の雰囲気。金融系は外形的な違いが小さい分、雰囲気は重要な要素だった。
また、募集のかなりの部分が全国転勤コースだということも社員の話からわかったので、転勤も考えなければならないと思ったから。

他社との差別化のためには絶対に一度はインターンシップに行っておくべきだと思う。良くも悪くも、内実を知ることでしか志望動機が書けないような業界でもあるので、行く意味はあると思う。

信託銀行をずっと見ていた。みずほも信託狙いで受けようと思っていた。インターンシップの中でみずほ銀行やみずほ証券についての説明やエンティティをまたいだ転職の可能性などについても説明を受けたが、正直あまり心は変わらなかった。金融の中で不動産の仕事をやるのが社会貢献的な意味においてもやはり魅力的であると改めて思った。

大手だからと期待を膨らませたぶん、あまりいい印象ではなかった。仕事の内容が競合他社とそんなに変わらないだけに、実際の雰囲気は非常に重要になる。
もう少しいい印象をもつには、より年次の高い社員と会うべきだったと思う。ほぼ新卒のような社員の方々は、やはりまだ仕事に誇りや楽しみを見出しているようには見えなかった。